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Premi dipendenti pubblica amministrazione e nuove regole lavoro in disegno Legge Griffi 2012

Le novità del mercato del lavoro: proposte



Nuove regole per il pubblico impiego, differenziazione premi ai dipendenti pubblici e riassetto del mercato del lavoro privato garantito con l'attuazione di una delega piena e non tramite nuove norme subito operative: questo il disegno di legge proposto dal ministro della Pa e la Semplificazione, Filippo Patroni Griffi, che prevede tra gli altri diversi punti fondamentali.

Il testo spazia dalla disciplina del rapporto di lavoro nella Pa, con il riconoscimento del contratto a tempo indeterminato come forma dominante, a misure di semplificazione per favorire la mobilità volontaria e guidata dei dipendenti, alle regole sui licenziamenti, con l'introduzione di tipizzazioni di ipotesi legali per i casi disciplinari.

Novità anche per quanto riguarda i conferimenti di incarichi ai dirigenti; stretta sugli incarichi esterni; e via al riordino delle scuole di formazione, on l'obiettivo di promuovere l'interdisciplinarietà.

Il testo punta, inoltre, al riordino del sistema della contrattazione collettiva e delle relazioni sindacali, con il riconoscimento di una maggiore rappresentanza di Regioni ed enti territoriali e forme di partecipazione dei sindacati ai processi di riorganizzazione della Pa, e prevede anche un sistema di valutazione delle performance lavorative per misurare i meriti individuali partendo dal contesto organizzativo e dai diversi livelli di responsabilità dei singoli. La novità prevede una sorta differenziazione di premi ai dipendenti in base ai risultati conseguiti nella singola mansione ricoperta.

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Autore: Marianna Quatraro
pubblicato il