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Precari dipendenti pubblica amministrazione: rischi licenziamenti a Luglio 2013. Inizio trattative

Contratti P.A. in scadenza: chiesta proroga. La situazione



Non solo rischio esaurimento risorse per la cassa integrazione in deroga, situazione che sta creando allarme in ogni tessuto sociale e da parte della leader della Cgil Susanna Camusso, secondo cui è, tra l’altro, necessario reperire nuove risorse per non lasciare ‘in mezzo alla strada’ mezzo milione di persone; o pensioni a rischio, a causa del probabile collasso che colpirà l’Inps e lo renderà incapace di liquidare le pensioni, sia attuale che future probabilmente.

Ora a rischiare sono anche i precari della pubblica amministrazione che rischiano di essere licenziati, tanto che il segretario confederale della Cgil, Nicola Nicolosi, in una lettera inviata ai presidenti di Camera e Senato e ai capigruppo di tutti i partiti congiuntamente alle segreteria di Cisl e Uil Pubblico impiego, ha chiesto di trovare subito una soluzione urgente per prorogare i contratti dei lavoratori precari in scadenza nella Pa.

In particolare, i sindacati chiedono di trovare una soluzione legislativa per il personale precario in scadenza al 31 luglio nelle pubbliche amministrazioni.

Per Nicolosi serve “una normativa specifica per prorogare i contratti in scadenza, capace di individuare le risorse necessarie per superare il blocco della spesa sul precariato imposto dall'allora ministro Tremonti”.

La finanziaria 2010 di Giulio Tremonti prevedeva un taglio del 50% della spesa del personale precario della pubblica amministrazione. I contratti in scadenza a fine 2012 sono stati prorogati con la legge di stabilità ma solo per i contratti a tempo determinato con almeno tre anni di anzianità.

Secondo il sindacalista si tratta “di non meno di 80 mila tempi determinati e di altri 200 mila contratti precari in scadenza, esclusa la scuola, a cui va assicurata assolutamente una soluzione”.

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Autore: Marianna Quatraro
pubblicato il