Busta paga del contratto credito e assicurazioni CCNL 2025. Tabelle retributive, livelli, inquadramento

Quali sono le voci in busta paga 2025 di dipendenti Contratto credito e assicurazioni e retribuzioni previste

Autore: Marianna Quatraro
pubblicato il 22/02/2022 alle ore 8:35
e aggiornato con informazioni attualizzate il 25/03/2025 alle 10:42

Tutti i lavoratori dipendenti assunti con Contratto credito e assicurazioni, sia a tempo determinato sia a indeterminato, ogni mese ricevono un cedolino paga che indica la retribuzione mensile sia lorda che netta, i versamenti contributivi e i pagamenti delle imposte. Vediamo come interpretare correttamente questo documento e quali sono le tabelle retributive previste per il 2025.

Struttura e componenti della busta paga del settore credito e assicurazioni 2025

La busta paga del settore credito e assicurazioni Ania 2025 contiene diverse sezioni e voci che è importante saper leggere e interpretare correttamente. Il documento si articola in parti ben definite che riportano tutte le informazioni necessarie per comprendere la propria posizione lavorativa e retributiva.

Dati identificativi e informazioni generali

Nella parte superiore del cedolino sono presenti:

• Dati identificativi del datore di lavoro: codice azienda, ragione sociale, indirizzo della sede di lavoro, codice fiscale
• Dati identificativi del lavoratore: cognome, nome, codice fiscale
• Informazioni sul rapporto di lavoro: tipo di contratto (determinato o indeterminato)
• Numero di polizza INAIL del dipendente
• Matricola del dipendente
• Livello di inquadramento professionale
• Data di assunzione dell'impiegato
• Categoria del lavoratore e livello
• Mese di retribuzione
• Tempo di retribuzione (mensile)
• Giorni di retribuzione
• Contributo Inps

Elementi retributivi della busta paga

Nella sezione centrale del cedolino troviamo le voci che compongono la retribuzione:

• Retribuzione lorda fissa mensile: l'importo base previsto dal CCNL in base al livello di inquadramento
• EDR (Elemento Distinto della Retribuzione)
• Ore ordinarie lavorate nel mese
• Ore straordinarie con relative maggiorazioni
• Tredicesima (per la quota mensile accantonata)
• Scatti di anzianità: incrementi retributivi basati sull'anzianità di servizio
• Passaggio di livello: eventuali variazioni di inquadramento
• Premi di anzianità: riconoscimenti economici legati al raggiungimento di determinati anni di servizio
• Indennità speciali: come il trattamento di trasferta per il personale con funzioni esterne o in missione temporanea, rimborsi chilometrici per il personale viaggiante, o indennità per lavoratori che operano in condizioni particolarmente disagiate
• Permessi goduti
• Festività godute
• Maternità obbligatoria Inps (se applicabile)
• Contributo IVS (Invalidità, Vecchiaia e Superstiti)
• Trattenute per contributi previdenziali obbligatori
• TFR (Trattamento di Fine Rapporto)
• Retribuzione netta: l'importo finale che viene effettivamente percepito dal lavoratore

Trattenute fiscali e detrazioni

La parte finale del cedolino include:

• Imposte Irpef: calcolate in base agli scaglioni di reddito vigenti
• Addizionali regionali e comunali
• Detrazioni per lavoro dipendente
• Detrazioni per familiari a carico (se presenti)
• Premio aziendale (se previsto)

Tabelle retributive e livelli del CCNL credito e assicurazioni 2025

Per i dipendenti con Contratto credito e assicurazioni Ania 2025, l'inquadramento professionale prevede diversi livelli cui corrispondono specifiche retribuzioni. Gli importi retributivi sono stati aggiornati per il 2025 in base al rinnovo contrattuale del settore.

Tabella retributiva del settore Ania 2025

Le retribuzioni base mensili per i diversi livelli di inquadramento sono:

• Livello 1: 1.479,29 euro
• Livello 2: 1.559,57 euro
• Livello 3: 1.707,13 euro
• Livello 4: 1.862,48 euro
• Livello 5: 1.974,08 euro
• Livello 6: 2.106,61 euro
• Livello 7: 2.493,50 euro

Inquadramento professionale nel settore credito e assicurazioni

Il sistema di classificazione del personale nel settore credito e assicurazioni è strutturato in modo da riconoscere le diverse competenze e responsabilità all'interno dell'organizzazione. Ogni livello corrisponde a determinati compiti e mansioni:

• Livelli 1 e 2: personale con mansioni esecutive semplici o di supporto operativo
• Livelli 3 e 4: personale con mansioni di concetto che richiedono specifiche competenze tecniche
• Livello 5: personale con funzioni di coordinamento e controllo o con elevata specializzazione
• Livello 6: personale con responsabilità di coordinamento, con autonomia decisionale e professionalità elevata
• Livello 7: funzionari con elevata responsabilità gestionale e coordinamento di risorse

Nuovi aumenti contrattuali per il settore assicurativo nel 2025

Il 2025 porta importanti novità per i lavoratori del settore assicurativo, con l'entrata in vigore di nuovi aumenti salariali previsti dal rinnovo contrattuale. Il 13 gennaio 2025 è stato infatti sottoscritto l'accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle agenzie di assicurazione in gestione libera, che prevede significativi miglioramenti economici.

Aumenti retributivi e una tantum

Per il settore delle agenzie di assicurazione, il rinnovo contrattuale ha previsto:

• Un aumento retributivo a regime di 99 euro per il terzo livello (con riparametrazione sugli altri livelli) applicato a partire da giugno 2024
• Un importo una tantum di 950 euro da corrispondere in due rate: 475 euro con la mensilità di febbraio 2025 e 475 euro con quella di gennaio 2026

Per effetto dell'incremento retributivo, i nuovi minimi tabellari mensili dal 1° giugno 2024 sono stati aggiornati come segue:

• Livello 6 (Quadro): 1.992,31 euro
• Livello 5 (Capo Ufficio): 1.738,73 euro
• Livello 4 (1ª categoria): 1.607,62 euro
• Livello 3 (2ª categoria): 1.466,75 euro
• Livello 2 (3ª categoria): 1.372,98 euro
• Livello 1 (3ª categoria): 1.341,30 euro

Modifiche alla struttura della retribuzione

Il rinnovo contrattuale ha introdotto anche importanti modifiche nella struttura della retribuzione, in particolare per quanto riguarda:

• Mensilità aggiuntive: la tredicesima viene erogata entro il 15 dicembre per l'anno solare di competenza, mentre la quattordicesima entro il 15 giugno per l'anno civile di competenza
• Premio di produttività: correlato al raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali definiti annualmente
• Scatti di anzianità: rimodulati in base ai nuovi valori retributivi

Innovazioni nel settore bancario, aumenti in busta paga dal 1° giugno 2025

Anche il settore bancario vedrà importanti aggiornamenti retributivi a partire dal 1° giugno 2025, con l'entrata in vigore di una nuova tranche di aumenti mensili previsti dal rinnovo contrattuale ABI, già operativo dal luglio 2023.

Nuovi importi per il personale bancario

Gli aumenti mensili che si aggiungeranno allo stipendio base dal 1° giugno 2025 saranno:

• Quadro Direttivo 4° livello: 67,18 euro
• Quadro Direttivo 3° livello: 58,38 euro
• Quadro Direttivo 2° livello: 55,41 euro
• Quadro Direttivo 1° livello: 52,81 euro
• 3ª Area Professionale 4° livello: 50,00 euro
• 3ª Area Professionale 3° livello: 43,14 euro
• 3ª Area Professionale 2° livello: 40,75 euro
• 3ª Area Professionale 1° livello: 38,66 euro
• Area Unificata (ex 1ª e 2ª Area Professionale): 34,96 euro

Con questi aumenti, i nuovi stipendi mensili a partire da giugno 2025 saranno:

• Quadro Direttivo 4° livello: 5.113,03 euro
• Quadro Direttivo 3° livello: 4.356,02 euro
• Quadro Direttivo 2° livello: 3.926,69 euro
• Quadro Direttivo 1° livello: 3.706,24 euro
• 3ª Area Professionale 4° livello: 3.306,90 euro
• 3ª Area Professionale 3° livello: 3.029,29 euro
• 3ª Area Professionale 2° livello: 2.861,88 euro
• 3ª Area Professionale 1° livello: 2.715,28 euro
• Area Unificata: 2.454,98 euro

È prevista un'ultima tranche di aumenti a marzo 2026, che completerà il piano di incrementi salariali stabilito dall'accordo contrattuale.