Che cos'è il modello Unificato Lav 2022? Spiegazione e significato

Comunicazione di assunzione e instaurazione di un rapporto di lavoro obbligatorio da compilare e inviare: cos’è e cosa riporta il modello unificato Lav

Autore: Marianna Quatraro
pubblicato il 09/04/2022 alle ore 04:10

Che cos'è il modello Unificato Lav 2022?

Il modello unificato Lav 2022 è un documento di comunicazione di assunzione di un lavoratore che deve essere consegnata allo stesso assunto nel momento in cui si instaura effettivamente il rapporto di lavoro e prima dell’avvio dell’attività lavorativa.

Che cos'è il modello Unificato Lav 2022? Quando si viene assunti e si instaura un rapporto di lavoro sono diversi i documenti che devono essere compilati da datore di lavoro per lavoratore e documenti che il lavoratore deve fornire al datore di lavoro.

Tra i documenti da compilare e inviare al momento dell’assunzione di un lavoratore è il modello Unificato Lav che, stando a quanto previsto dalle norme attualmente in vigore, deve essere inviato da datori di lavoro privati, enti pubblici economici, pubbliche amministrazioni e agenzie di somministrazione. Cerchiamo di dare una spiegazione semplice e chiara al significato di modello unificato Lav 2022.

Cos’è il modello Unificato Lav 2022
Modello unificato Lav 2022 quali informazioni contiene

Cos’è il modello Unificato Lav 2022

Il modello unificato Lav 2022 è la comunicazione di assunzione di un lavoratore che deve essere consegnata allo stesso assunto nel momento in cui si instaura effettivamente il rapporto di lavoro e prima dell’avvio dell’attività lavorativa.

Il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore assunto il modello unificato Lav entro il 20 del mese successivo alla data di assunzione. Il modulo unificato Lav, o anche modello UniLav, si usa, in particolare, per:

comunicare l’instaurazione del rapporto di lavoro;
ulteriori proroghe di contratto;
comunicare trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro;
comunicare eventuali distacchi del personale o trasferimenti del lavoratore.

In particolare, per le assunzioni, il modello unificato Lav 2022 deve essere inviato entro 24 ore dal giorno che precede l’inizio del rapporto di lavoro, mentre per proroghe, trasformazioni, cessazioni, distacchi, trasferimenti, il modello deve essere inviato entro i 5 giorni successivi all’evento. Il modello UniLav deve essere compilato direttamente online e inviato telematicamente.

Il modello unificato Lav 2022 è un documento importante perché consente l’invio delle informazioni necessarie sia all’Inps, che si occupa della previdenza sociale dei lavoratori, sia all’Inail, che si occupa delle assicurazioni contro gli infortuni e le malattie professionali, e sia all’Ispettorato Nazionale del Lavoro, che ha il compito di vigilare sulla correttezza dei rapporti di lavoro instaurati.

Modello unificato Lav 2022 quali informazioni contiene

Il modello unificato Lav 2022 che il datore deve consegnare al lavoratore assunto si compone di diverse sezioni e contiene tutte le informazioni relative al rapporto di lavoro instaurato, dati delle parti (datore di lavoro e dipendente) a quelli relativi all’aspetto contrattuale.

Entrando più nel dettaglio, nel modello unificato Lav troviamo le seguenti informazioni:

codice fiscale del datore di lavoro e denominazione;
codice Ateco dell’azienda, ente o studio;
Pubblica Amministrazione (sì/no);
indirizzo della sede legale e recapito telefonico;
indirizzo della sede di lavoro e recapito telefonico;
codice fiscale, cognome e nome, sesso e data di nascita del lavoratore;
Comune / stato estero di nascita, cittadinanza e domicilio del lavoratore;
livello di istruzione del lavoratore;
modello Q, da compilare se il lavoratore è uno straniero in possesso di regolare permesso di soggiorno riportando numero e tipo del permesso di soggiorno, scadenza, ente che lo ha rilasciato, esistenza di un’idonea sistemazione alloggiativa per il dipendente e impegno a sostenere le spese di un eventuale rimpatrio.

Dopo le sezioni riguardanti i dati di datore di lavoro e lavoratore, si trova quella relativa al rapporto di lavoro instaurato che riporta le seguenti informazioni:

data inizio;
data fine (va compilata solo se si tratta di un contratto a termine;
ente previdenziale;
codice ente previdenziale;
numero di Pat Inail;
tipologia di contratto, se a tempo indeterminato, o determinato, o apprendistato, ecc;
socio lavoratore;
se lavoratore in mobilità o se lavoro stagionale;
tipo orario di orario, se part time orizzontale, verticale o misto, tempo pieno;
ore settimanali medie di lavoro;
qualifica professionale;
assunzione obbligatoria;
codice contratto collettivo applicato;
livello di inquadramento e relativa retribuzione e compenso lordo;
lavoro in agricoltura.