Secondo quanto previsto dal contratto nazionale Ccnl in vigore, possono usufruire dei permessi retribuiti a lavoro per la frequenza di corsi di formazione solo le badanti con regolare contratto di lavoro a tempo indeterminato e che abbiano maturato almeno 6 mesi di servizio presso lo stesso datore di lavoro, e nel limite massimo di 64 ore.
Come funzionano permessi retribuiti per badanti che fanno i corsi di formazione? Il Contratto nazionale Ccnl Domestico, che è quello che si applica anche alle badanti, prevede regole specifiche per disciplinare i rapporti di lavoro tra badante e datore di lavoro e famiglia che l'assumono. Determinate norme riguardano anche i permessi che si possono richiedere per la frequenza di corsi di formazioni. Vediamo nel dettaglio cosa prevedono.
Stando a quanto previsto dal Ccnl badanti 2024, possono richiedere i permessi a lavoro, retribuiti, per la frequenza di corsi di formazione le badanti a tempo pieno e che abbiano un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Ma non solo.
Per usufruire di permessi retribuiti per la formazione, la badante deve aver maturato almeno sei mesi di anzianità di servizio presso lo stesso datore di lavoro.
Rispetto al passato, le ore di permessi retribuiti per permettere alle badanti di frequentare corsi di formazione sono aumentate.
Alle 40 ore già disponibili, se ne sono aggiunte ulteriori 24, per un totale di 64 ore di permessi per la formazione.