Come controllare se stipendio tra 900-1800 euro sia corretto dopo modifiche al via ora

Riforma tasse, detrazioni, assegno unico, nuovi aumenti: come controllare che stipendio percepito sia corretto con ultime modifiche al via da questo mese e valide tutto il 2022

Autore: Marianna Quatraro
pubblicato il 02/03/2022 alle ore 22:28

Come verificare se stipendio tra 900-1800 euro sia corretto con importanti modifiche al via ora? Cambiano le buste paga dei lavoratori dipendenti e cambiano gli importi degli stipendi per effetto della nuova riforma delle tasse che prevede aumenti, da una parte, ma anche riduzioni, dall’altra. Vediamo allora come verificare se uno stipendio tra 900-1800 euro è corretto alla luce delle ultime novità.

• Modifiche al via per stipendi tra 900-1800 cosa cambia
• Verificare se stipendio tra 900-1800 euro è corretto

Come cambiano gli stipendi con modifiche al via

Al via le modifiche sugli stipendi e al via controlli per verificare che i nuovi importi in busta paga siano corretti. Con la nuova riforma delle tasse 2022 cambiano, infatti, innanzitutto le aliquote Irpef, che passano da cinque a quattro e sono le seguenti:

• del 23% per redditi fino a 15.000 euro; 
• del 25% per redditi tra 15.000 e 28.000 euro; 
• del 35% per redditi tra 28.000 e 50.000 euro; 
• del 43% per redditi oltre i 50.000 euro.

Cambiano anche le detrazioni per redditi da lavoro che sono:

• fino a 15mila euro la detrazione spettante è di 1.880 euro;
• per redditi compresi tra 15mila e 28mila euro la detrazione si calcola sommando a 1910 il prodotto tra 1190 e la differenza di 28mila euro ed il reddito complessivo divisa 13mila euro;
• per reddito compresi tra 28mila e 50mila euro la detrazione si calcola moltiplicando 1910 per la differenza tra 50mila e il reddito complessivo divisa per 22mila;
• per redditi superiori ai 50mila euro non spetta alcuna detrazione.

Verificare se stipendio tra 900-1800 euro è corretto

Per verificare che lo stipendio avuto sia corretto, soprattutto per importo tra 900-1800 euro, considerando che si rientra in diversi scaglioni di redditi per cui operano diverse aliquote Irpef e diverse detrazioni, bisogna chiaramente controllare la propria busta paga voce per voce e nel dettaglio e quindi procedere al calcolo sulla base di:

• nuova Irpef;
• nuove detrazioni;
• eliminazione di detrazioni per figli carico;
• cancellazione assegni familiari;
• nuovo assegno unico per i figli;
• eventuali aumenti contrattuali.

Se per il primo scaglione Irpef non cambia nulla, restando l’aliquota al 23% per redditi fino a 15mila euro, comprendendo dunque coloro che percepiscono tra 900 e 1.150 euro al mese (per 13 mensilità), diversa è la situazione per chi ha uno stipendio da 1.200 a 1.800 euro al mese (per 13 mensilità) e che rientra nel secondo scaglione di reddito.

A questi stipendi si applica l’aliquota Irpef al 25% al posto della vecchia aliquota al 27%, il che implica meno tasse da pagare e importi più alti in busta paga anche per effetto delle nuove detrazioni riconosciute.

In generale, per chi percepisce stipendi tra 1.200 e 1.800 euro netti al mese di parla di aumenti di poco più di 100 euro, tra aumenti di 8 euro in più al mese, che sono solo 4 per chi arriva17.500 annui. Aumenta ancora il guadagno mensile, in 17 euro per chi percepisce uno stipendio annuo di circa 24-25mila euro, che diventano 22 euro per chi ha un reddito annuo complessivo 28.000 euro.

Se si è poi lavoratori dipendenti assunti con Ccnl che sono stati oggetto di recenti rinnovi, per esempio contratto metalmeccanici, contratto commercio, ecc, bisogna controllare che siano riconosciuti gli aumenti contrattuali approvati. 

Per verificare che lo stipendio sia corretto, bisogna anche controllare che dal prossimo mese di marzo si riceva anche l’importo spettante di nuovo assegno unico per i figli, che varia però per ogni lavoratore e in base a Isee del singolo nucleo familiare. 

• Calcolo Part Time Agevolato