Contratto calzaturiero 2019-2020 stipendi, livelli, permessi, ferie, malattia, disoccupazione

Regole e norme previste dal Contratto calzaturiero 2019-2020 per lo svolgimento del rapporto di lavoro e definisce i diritti ed i doveri delle aziende e dei lavoratori

Contratto calzaturiero 2019-2020 stipendi, livelli, permessi, ferie, malattia, disoccupazione

Quanti sono i Livelli di inquadramento previsti per i lavoratori con Contratto calzaturiero 2019-2020?

I Livelli di inquadramento previsti per i lavoratori con Contratto calzaturiero 2019-2020 sono otto, più due Livelli, il 2 e il 3, Super e ad ognuno corrisponde l’erogazione di un diverso stipendio che si adatta al lavoratore nel momento in cui sale di Livello.

 

Il Contratto Calzaturiero 2019-2020 disciplina i rapporti di lavoro di lavoratori dipendenti delle aziende industriali che producono calzature, pantofole e tomaie di qualsiasi genere e tipo, prodotte a macchina, a mano o miste. Il contratto nazionale calzaturiero 2019-2020 regola lo svolgimento del rapporto di lavoro e definisce i diritti ed i doveri delle aziende e dei lavoratori. Vediamo quali sono le regole previste dal contratto calzaturiero 2019-2020.

  • Contratto calzaturiero 2019-2020 stipendi e livelli
  • Contratto calzaturiero 2019-2020 permessi e ferie
  • Contratto calzaturiero 2019-2020 malattia
  • Contratto calzaturiero 2019-2020 disoccupazione
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Contratto calzaturiero 2019-2020 stipendi e livelli

Gli stipendi dei lavoratori con contratto calzaturiero 2019-2020 dipendono dai Livelli di inquadramento dei dipendenti che sono 8. Per ogni Livello lo stipendio previsto dal CCNL è il seguente:

  • 1.229,30 euro per il Livello 1, Operai comuni e lavoratori di prima assunzione;
  • 1.561,50 euro per il Livello 2, Impiegati d'ordine, operai comuni;
  • 1.595,20 euro per il Livello 2S, dove si collocano profili specifici come addetti alla scarnitura tomaia, addetti alla ripiegatura tomaia, addetti allo sviluppo modelli a macchina, o addetti al magazzino, aiuto-meccanici, autista, carrellista, fattorino, guardiano e custode, centralinisti;
  • 1.643,50 euro per il Livello 3, Impiegati d'ordine, operai qualificati;
  • 1.679,90 euro per il Livello 3S, dove si collocano profili specifici come addetti al taglio delle parti principali della tomaia o addetti alla ripiegatura a mano di tomaie in pellame pregiato;
  • 1.719,50 euro per il Livello 4, Impiegati d'ordine, operai specializzati;
  • 1.785,60 euro per il Livello 5, Impiegati di concetto, intermedi;
  • 1.879,30 euro per il Livello 6, Impiegati di concetto, intermedi;
  • 2.042,50 euro per il Livello 7, Impiegati con funzioni direttive;
  • 2.229,41 euro per il Livello 8, Quadri.

Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a scatti di anzianità ogni due anni per un massimo di 4 scatti biennali e 1 scatto quadriennale.

Contratto calzaturiero 2019-2020 permessi e ferie

Il Contratto calzaturiero 2019-2020 prevede per operai intermedi con anzianità di servizio fino a 17 anni e impiegati con anzianità di servizio fino a 8 anni, 4 settimane di ferie all’anno, mentre per gli impiegati e gli intermedi con anzianità superiori sono previsti maggiori periodi di ferie.
Se si decide di godere delle ferie in maniera frazionata, se l'orario di lavoro è distribuito su 5 giorni, 5 giorni lavorativi fruiti come ferie equivalgono ad una settimana.

Per i permessi, il Contratto calzaturiero 2019-2020 prevede 32 ore annui di permessi retribuiti da usare nel corso dell'anno solare e:

  • tre giorni di permesso retribuito in caso di lutto familiare;
  • tre giorni di permesso retribuito in caso di grave infermità di un familiare;
  • periodo di congedo per gravi motivi familiari;
  • 150 ore di permesso retribuito per diritto allo studio;
  • 15 giorni consecutivi di permesso retribuito per matrimonio.

Tutte le assenze devono essere comunicate all’azienda nel giorno stesso in cui si verificano entro 4 ore dall’inizio del normale orario di lavoro, ad eccezione del caso di accertato impedimento e devono essere giustificate entro i due giorni successivi, salvo i casi di comprovato impedimento.

Contratto calzaturiero 2019-2020 malattia

Il lavoratore in malattia deve comunicare l’assenza al datore di lavoro entro un massimo di 24 ore, salvo il caso di accertato impedimento, e inviare il certificato medico entro 3 giorni dall’inizio dell’assenza stessa. Nel caso di lavoro a turni, per consentire l’adozione di adeguate misure organizzative, la comunicazione deve avvenire prima dell’inizio del previsto orario di lavoro.

Il lavoratore con Contratto calzaturiero 2019-2020 che si assenta per malattia ha diritto a conservare il suo posto di lavoro per 13 mesi.  

In caso di malattia professionale, compresa la polineurite tossica nei casi assistiti dall’Inail, al lavoratore saranno conservati il posto e l’anzianità a tutti gli effetti contrattuali fino alla guarigione clinica documentata dall’apposito certificato rilasciato. Se per postumi invalidanti il lavoratore non è in grado di riprendere il precedente lavoro, l’azienda deve prevedere mansioni più adatte alla sue capacità lavorativa.

Contratto calzaturiero 2019-2020 disoccupazione

Se il lavoratore con Contratto calzaturiero 2119-2020 perde il suo posto di lavoro involontariamente per licenziamento da parte dell’azienda in cui era impiegato ha la possibilità di presentare domanda di disoccupazione Naspi a condizione di soddisfare tutti i requisiti richiesti per farne richiesta.

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Autore: Marianna Quatraro
pubblicato il
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