Lista aggiornata di tutti i Contratti nazionali (ccnl) esistenti e riconosciuti nel 2022

Scuola, sanità, trasporti, telecomunicazioni, giornalisti, e tanti altri: quali sono i contratti nazionali di lavoro in vigore oggi

Autore: Marianna Quatraro
pubblicato il 24/01/2022 alle ore 01:47

I contratti nazionali sono i documenti ufficiali che contengono tutti i dati e i dettagli che regolano il rapporto tra dipendente e datore di lavoro in ogni settore lavorativo, messi a punto dalle associazioni dei settori e sindacali rappresentative e fondamentali nei casi di insorgere di eventuali controversie. Vediamo di seguito quali sono tutti i Ccnl esistenti e riconosciuti nel 2022.

• Ccnl cosa significa
• Lista aggiornata tutti contratti nazionali riconosciuti 2022
• Ccnl scadenza, modifiche, rinnovi

Ccnl cosa significa

Da Livelli di inquadramento professionale e relative retribuzioni a ferie e permessi, passaggi di livello, scatti di anzianità, tredicesima e quattordicesima, eventuali indennità, premi, orario di lavoro, ordinario e straordinario, riposi, festività, organizzazione del lavoro su turni, trasferte, lavoro di notte: sono questi i principali elementi riportati nei diversi Ccnl, contratti collettivi nazionali di lavoro, documenti ufficiali con cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro e i sindacati definiscono norme e regole per disciplinare il rapporto di lavoro.

Generalmente i Ccnl sono composti da due parti:

• una parte normativa, che comprende le tabelle retributive, Livelli di inquadramento dei dipendenti e regole fondamentali del rapporto di lavoro, come definizione di orario di lavoro, straordinari, lavoro di notte, permessi, ferie, ecc);
• una parte obbligatoria, che comprende le regole che disciplinano i futuri rapporti tra le controparti (collettive) del contratto, cioè i sindacati e le associazioni di imprenditori.

Precisiamo che il contratto nazionale di lavoro non è unico per tutti i settori ma ogni settore, come quello del commercio, della scuola, della sanità, del settore trasporti, metalmeccanici, ecc, ne ha uno diverso e i lavoratori devono fare riferimento solo ed esclusivamente al Ccnl di assunzione. 

Lista aggiornata tutti contratti nazionali riconosciuti 2022

Lunga la lista aggiornata di tutti i contratti nazionali esistenti e riconosciuti nel 2022 e che comprende:

• Contratto Ata;
• Contratto Aran enti locali;
• Contratto Scuola;
• Contratto Università e Ricerca;
• Contratto Sanità;
• Contratto medici ospedalieri;
• Contratto infermieri (ospedalieri e privati);
• Contratto Oss (sia ospedaliero che privato);
• Contratto farmacia privata;
• Contratto studi professionali;
• Contratto elettrico;
• Contratto telecomunicazioni;
• Contratto edile;
• Contratto moda;
• Contratto tessile;
• Contratto calzaturiero;
• Contratto cooperative sociali;
• Contratto bancario;
• Contratto riders;
• Contratto credito e assicurazioni;
• Contratto chimico;
• Contratto chimico-farmaceutico;
• Contratto agricolo;
• Contratto industria alimentare;
• Contratto badante;
• Contratto artigiano;
• Contratto  informatico;
• Contratto pubblici esercizi e ristorazione;
• Contratto trasporti;
• Contratto Agenzia Enasarco;
• Contratto turismo;
• Contratto commercio;
• Contratto terziario e commercio;
• Contratto lavoro domestico;
• Contratto metalmeccanici;
• Contratto artigiani metalmeccanici;
• Contratto metalmeccanici industria;
• Contratto vigilanza privata;
• Contratto tipografi e aziende grafiche;
• Contratto lavoratori dello spettacolo;
• Contratto per artisti e tecnici;
• Contratto militari Forze armate;
• Contratto giornalisti;
• Contratto Radiofonico;
• Contratto Pesca Marittima;
• Contratto Floricoltori;
• Contratto artigiani figurinisti;
• Contratto meccatronici;
• Contratto Agenzie Immobiliari;
• Contratto amministratori di condominio;
• Contratto Orafi e Argentieri;
• Contratto discografici;
• Contratto trasporto aereo;
• Contratto vetro Industria.

Ccnl scadenza, modifiche, rinnovi

I Ccnl hanno generalmente una scadenza: stando a quanto previsto dalle norme in vigore, di solito un contratto nazionale di lavoro ha una durata di di 4 anni per la parte normativa e 2 anni per quella retributiva. Ciò significa che i Ccnl possono essere modificati una volta redatti e devono essere rinnovati alla scadenza prevista.

Il rinnovo ogni due anni per la parte retribuiva dei diversi ccnl deve sempre tenere conto dell’inflazione programmata per evitare la perdita del potere d’acquisto del salario dei lavoratori.
 

Scuole, Sanità, Trasporti, Telecomunicazioni, Giornalisti e molti altri: quali sono gli attuali contratti nazionali di lavoro in vigore?

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