Nuovo stipendio base per stage e tirocinanti in Piemonte, Liguria, Trentino Alto Adige, Molise per leggi 2024

Il termine tirocinio o stage si riferisce a un periodo formativo volto a fornire al tirocinante un'esperienza pratica e professionale per migliorare le sue prospettive.

Autore: Chiara Compagnucci
pubblicato il 08/02/2024 alle ore 9:35

Prima di analizzare i dettagli relativi alle compensazioni durante gli stage e i tirocini, è opportuno chiarire che poiché non si tratta di un'occupazione regolare, non si può parlare propriamente di stipendio o di busta paga per il tirocinante.

Non esiste un contratto di lavoro formale tra le parti coinvolte, ma piuttosto un Piano Formativo sottoscritto da un rappresentante dell'azienda che è generalmente il tutor, il centro per l'impiego e il tirocinante. Il Piano obbliga le parti a seguire le regole stabilite dalla Convenzione di Stage e Piano Formativo Individuale.

Il termine tirocinio o stage si riferisce a un periodo formativo volto a fornire al tirocinante un'esperienza pratica e professionale al fine di migliorare le sue prospettive di occupazione e agevolare il suo ingresso nel mondo del lavoro regolare, come stabilito dalla normativa comunitaria.

Durante questo periodo, il tirocinante ha diritto a ricevere un'indennità di partecipazione, il cui importo minimo è di 300 euro, con la possibilità per ogni regione di stabilire un ammontare più elevato. Approfondiamo i casi delle seguenti regioni e province:

• Piemonte

• Liguria

• Trentino Alto Adige

• Molise

Piemonte

Nella regione Piemonte, è prevista un'indennità minima di 600 euro per un impegno orario massimo di 40 ore. Affinché il tirocinante abbia diritto all'importo completo, è necessario che la sua partecipazione mensile raggiunga almeno il 70% delle ore totali previste. Per il tirocinio a tempo parziale, l'indennità è stabilita a 300 euro.

Liguria

Nella regione Liguria, per i tirocini full time, è prevista un'indennità di 500 euro, oppure di 400 euro accompagnata da un rimborso spese di almeno 100 euro. L'importo completo è erogato se il tirocinante ha svolto almeno il 70% delle ore previste. In caso di presenza compresa tra il 50% e il 69% delle ore, l'importo viene ridotto della metà (250 euro). Non è prevista alcuna indennità se il tirocinante ha prestato servizio per un numero di ore inferiore al 50% del totale massimo.

Trentino Alto Adige

Nel Trentino Alto Adige, nella Provincia autonoma di Trento, l'indennità per i tirocinanti varia da un minimo di 300 euro a un massimo di 600 euro. Nella Provincia autonoma di Bolzano spetta invece un'indennità di 4 euro per i tirocinanti maggiorenni e di 3 euro per i minorenni per ogni ora svolta, a condizione che siano effettivamente presenti per almeno 40 ore. Viene inoltre prevista una maggiorazione di 1,50 euro all'ora se il luogo di svolgimento del tirocinio è situato al di fuori del Comune di residenza o domicilio del tirocinante.

Molise

Nel Molise, per i tirocini formativi e di orientamento, l'indennità minima è di 300 euro per un orario part-time, corrispondente a un massimo di 20 ore settimanali. In caso di un impegno superiore, l'indennità viene aumentata proporzionalmente, raggiungendo un massimo di 450 euro per un impegno fino a 30 ore settimanali. Per i tirocini d'inserimento e reinserimento, invece, l'importo minimo è di 400 euro per il part-time e di 600 euro per il full-time.