Orario di lavoro e straordinari nel Contratto cooperative sociali 2024
Qual è l’orario di lavoro previsto dal contratto cooperative sociali 2024?
Il contratto cooperative sociali 2024 prevede un orario di lavoro ordinario di 38 ore settimanali distribuite in modo da concedere alla lavoratrice e al lavoratore una giornata di riposo normalmente di domenica.
Qual è l'orario di lavoro previsto dal contratto cooperative sociali 2024 e cosa prevede per gli straordinari? Il Contratto cooperative sociali è il contratto che disciplina il lavoro degli impiegati in cooperative sociali e in associazioni senza scopo di lucro operanti nel settore terziario o in ambito sociale.
Il Ccnl Cooperative sociali prevede regole ben precise relativamente all'orario di lavoro ordinario da prestare nonchè per gli straordinari., Vediamo quali sono nel dettaglio.
- Cosa prevede il Contratto cooperative sociali 2024 per l'orario di lavoro
- Quali sono le regole per il lavoro straordinario previste dal Contratto cooperative sociali
Cosa prevede il Contratto cooperative sociali 2024 per l'orario di lavoro
Il contratto cooperative sociali 2024 prevede un orario di lavoro ordinario di 38 ore settimanali e distribuite in modo da concedere alla lavoratrice e al lavoratore una giornata di riposo normalmente di domenica.
Per il personale che presta lavoro su turni, il riposo settimanale è successivo alla giornata di smonto turno e se nella stessa giornata si chiede al lavoratore di lavorare, ha diritto ad usufruire di un riposo compensativo in un altro giorno feriale della settimana.
Quali sono le regole per il lavoro straordinario previste dal Contratto cooperative sociali
Passando al lavoro straordinario, vale a dire il lavoro svolto oltre l'orario di lavoro ordinario, il Ccnl cooperative sociali 22024 prevede che sia possibile nel limite massimo per ogni dipendente di 100 ore annue.
Per lo svolgimento del lavoro straordinario, i dipendenti con contratto cooperative sociali 2024 hanno diritto a specifiche maggiorazioni a seconda del periodo in cui si svolgono le ore di lavoro straordinario.
Le maggiorazioni previste dal Ccnl per lo straordinario sono le seguenti:
- 15% nel caso di lavoro straordinario diurno o prestato in un giorno festivo e domenicale;
- 30% nel caso di lavoro straordinario notturno e diurno festivo;
- 50% nel caso di lavoro straordinario notturno festivo.
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