Paga base contratto Grande distribuzione (CCNL) lorda e netta in base livelli per Ccnl nazionale

Qual è e come cambia la paga base prevista per dipendenti con ccnl Grande Distribuzione in base ai Livelli: cosa prevedono norme in vigore

Autore: Marianna Quatraro
pubblicato il
Paga base contratto Grande distribuzione

Qual è la paga base prevista dal contratto Grande distribuzione?

La paga base lorda e netta prevista dal contratto Grande distribuzione varia e dipende dal Livello di inquadramento in cui viene assunto il dipendente. Sette sono i Livelli previsti dal Ccnl Grande Distribuzione, più il Livello Quadri, e la paga lorda oscilla tra i quasi 3mila euro di un Quadro e i circa 1.300 euro al mese per dipendenti del Livello più basso 7. 
 

Qual è la paga base prevista dal contratto Grande distribuzione? Il Contratto nazionale Grande Distribuzione è la forma contrattuale che viene usata per la gestione dei rapporti di lavoro tra imprese e dipendenti del commercio, alimentari e non alimentari, organizzate in catene di negozi, franchising, ingrosso, cash and carry e shopping on line. 

Si tratta di un tipo di Ccnl che, al pari di tutti gli altri, regola ogni aspetto del rapporto lavorativo, da diritti e doveri dei dipendenti, come rispetto di orario di lavoro, maturazione di ferie e permessi, riposi, malattia e infortunio, congedi, aspettative, tredicesima mensilità, eventuali indennità e premi, licenziamento, dimissioni, a Livelli di inquadramento professionale per mansioni e ruoli e relativa retribuzione prevista. Vediamo allora qual è la paga base netta e lorda spettante ai lavoratori con Ccnl Grande Distribuzione.

Paga base lorda e netta Ccnl Grande distribuzione

La paga base prevista per lavoratori con contratto nazionale Grande Distribuzione varia e dipende, chiaramente, dai Livelli professionale in cui gli stessi lavoratori sono inquadrati. In particolare, sono sette i Livelli di inquadramento professionale, più il Livello Quadri, previsti dal contratto della Grande Distribuzione a cui corrisponde uno stipendio diverso che, in particolare, è di:

  • 2.699,83 euro per i Quadri;
  • 2.248,08 euro per dipendenti del Livello 1;
  • 2.012,47 euro per dipendenti del Livello 2;
  • 1.793,13 euro per dipendenti del Livello 3;
  • 1.618,75 euro per dipendenti del Livello 4;
  • 1.511,02 euro per dipendenti del Livello 5;
  • 1.407,94 euro per dipendenti del Livello 6;
  • 1.283,39 euro per dipendenti del Livello 7.

Le cifre appena riportate si riferiscono al valore lordo della paga, con integrazione di indennità di funziona per i Quadri e terzo elemento per tutti gli altri lavoratori.

Passando invece alla paga base netta minima prevista dal Ccnl Grande Distribuzione è la seguente:

  • 2.437,01 euro per il Livello Quadri;
  • 2.246,01 euro per il Livello 1;
  • 2.010,37 euro per il Livello 2;
  • 1.791,04 euro per il Livello 3;
  • 1.616,68 euro per il Livello 4;
  • 1.508,94 euro per il Livello 5;
  • 1.405,89 euro per il Livello 6,
  • 1.281,32 euro per il Livello 7.