Quale è lo stipendio medio di un italiano tra i 20-30 anni

Ecco qual è lo stipendio medio di un lavoratore italiano tra i 20-30 anni e perché l'età incide nella sua determinazione.

Quale è lo stipendio medio di un italian

Italiano tra i 20-30 anni, qual è lo stipendio medio?

Lo stipendio medio di un italiano nel 2021 varia da 16.968 e 23.414 euro nella fascia d'età tra 20 e 30 anni.

Sono numerosi gli elementi che entrano in gioco e influenzano gli stipendi medi in Italia. Citiamo ad esempio il genere, l'età, l'area geografica, gli anni di esperienza, il settore, gli anni di studio e il diploma. Anche fattori esterni possono essere decisivi, come le dimensioni dell'azienda. Infatti, per le aziende con meno dipendenti, lo stipendio medio annuo tende a essere più basso, e viceversa.

Grazie alla mobilità disoccupazione-occupazione e lavoro-occupazione, il tempo trascorso nel mercato del lavoro migliora la situazione complessiva dei lavoratori: nel corso della loro vita, i lavoratori escono dalla disoccupazione di integrazione nel mercato del lavoro e sono assunti da imprese che offrono stipendi più elevati. Approfondiamo in questo articolo:

  • Italiano tra i 20-30 anni, qual è lo stipendio medio

  • Evoluzione degli stipendi nel 2021 in base all'età

Italiano tra i 20-30 anni, qual è lo stipendio medio

Le imprese indirizzano la loro ricerca all'uno o all'altro dei segmenti di lavoro. Un'offerta di lavoro spesso stabilisce se l'azienda desidera qualcuno con poca esperienza (junior) o con esperienza (senior). Le due tipologie di lavoratori non sono sostituibili per l'impresa.

Un junior ha caratteristiche, ad esempio forza fisica, che un senior non avrà, e un senior ha caratteristiche, ad esempio intellettuali o di esperienza, che un junior non avrà. Le imprese competono tra loro per assumere e trattenere lavoratori in ciascuno dei segmenti di lavoro, junior e senior. Possono quindi orientare la loro ricerca secondo il criterio dell'età, ma non possono, invece, orientarla secondo il salario di riserva dei lavoratori, né secondo il loro status.

La maggior parte dei lavoratori junior non ha ancora avuto il tempo di ricevere molte buone opportunità di stipendio durante la loro relativamente breve esperienza nel mercato del lavoro. I lavoratori senior hanno avuto tutta la prima parte della loro vita (erano poi junior) per salire di livello grazie a un maggior numero di mobilità da lavoro a lavoro e hanno quindi maggiori probabilità di percepire salari elevati. Lo stipendio medio di un italiano nel 2021 varia da 16.968 e 23.414 euro nella fascia d'età tra 20 e 30 anni.

Il ciclo di vita professionale dei lavoratori si divide in due periodi della stessa durata: i junior sono lavoratori che entrano nel mercato del lavoro, diventano poi senior con una certa probabilità. Questa probabilità garantisce che in attesa i lavoratori rimarranno junior per la prima metà della loro vita lavorativa e senior per la seconda metà. Alla fine di questi due periodi, si ritirano dalla vita attiva. Tra il primo e il secondo periodo, i lavoratori acquisiscono capitale umano generale

Evoluzione degli stipendi nel 2021 in base all'età

Ci sono tre aspetti principali per spiegare questa evoluzione degli stipendi con l'età. Innanzitutto, grazie alla mobilità da lavoro a lavoro, il tempo trascorso nel mercato del lavoro offre ai lavoratori maggiori possibilità di ricevere buone opportunità di lavoro. I lavoratori si stanno gradualmente spostando dai lavori meno pagati a quelli meglio pagati. È il canale per la mobilità professionale ascendente.

Quindi, nel corso del ciclo di vita, all'aumentare del salario di riserva per l'occupazione, i lavoratori acquisiscono potere di mercato sulle aziende che sono costrette a offrire salari più elevati per attirarli. È il canale per l'evoluzione degli equilibri di potere. Infine, man mano che i lavoratori apprendono durante la loro vita lavorativa, la loro produttività tende quindi ad aumentare. È il canale per l'accumulazione del capitale umano generale.

La mobilità verso l'alto e l'aumento dei rapporti di forza spiegano perché i lavoratori più anziani sono relativamente meno colpiti dai bassi salari. L'intuizione è che questi stipendi di fatto non vengono loro offerti poiché si rivolgono principalmente ai disoccupati o ai lavoratori che non hanno subito alcun aumento di stipendio e che quindi hanno poco potere di mercato.

Come fa notare l'Istat, In Italia la tassazione dei redditi è su base individuale e le detrazioni tengono conto, in parte, delle condizioni familiari. L'analisi degli effetti del prelievo fiscale sul benessere materiale e sulle condizioni di vita delle famiglie è però riferita alle entrate e al carico tributario su tutti i componenti presi insieme.





Autore: Chiara Compagnucci
pubblicato il