Stando a quanto previsto dalle leggi in vigore, il Ccnl per badanti conviventi prevede 36 ore di riposo settimanali, che devono essere godute per 24 ore la domenica, mentre le residue 12 ore si possono fruire in qualsiasi altro giorno della settimana, concordato tra il datore di lavoro e la lavoratrice.
Quanti giorni liberi e ore di riposo spettano alla badante convivente in base al CCNL 2024? Per le badanti conviventi assunte con regolare contratto di lavoro sono previsti tutti i diritti garantiti dalla legge relativi alla maturazione di ferie e di permessi, alle ore e ai giorni di riposo settimanale e ai giorni liberi.
Secondo quanto previsto dalle leggi in vigore, il Ccnl per le badanti conviventi, che lavorano 10 ore al giorno, dal lunedì al venerdì, e 4 ore il sabato, prevede 36 ore di riposo settimanali.
Tali ore devono essere godute per 24 ore la domenica, mentre le residue 12 ore si possono fruire in qualsiasi altro giorno della settimana, concordato tra datore di lavoro e la lavoratrice.
Se l'orario giornaliero di lavoro non è interamente compreso tra le 6 e le 14 o tra le 14 e le 22, la badante convivente ha diritto ad un riposo intermedio non retribuito, normalmente nelle ore pomeridiane, non inferiore alle 2 ore giornaliere.
Durante le ore di riposo, la badante convivente può uscire dall’abitazione del datore di lavoro.
I giorni e le ore di riposo di una badante convivente sono per legge retribuite.