Revisione invalidità civile più facile e veloce con timbro digitale. Nuova modalità 2022

Nuove regole semplificate dell'Inps per chi è alle prese con la revisione della procedura di invalidità. Ecco come funzionano.

Autore: Chiara Compagnucci
pubblicato il 16/04/2022 alle ore 13:15

Chiedere la revisione dell'invalidità civile è adesso diventato più facile. In sintonia con la strategia di semplificazione dei rapporti con gli iscritti, l'Istituto di previdenza introduce lo strumento del timbro digitale che rende più snella la procedura amministrativa in sinergia.

Un ruolo centrale, come emerge dalla comunicazione ufficiale dell'Inps, è ricoperto delle Asl. Vediamo quindi:

• Nuova modalità 2022 revisione invalidità civile, in cosa consiste
• Revisione invalidità civile, cosa viene riconosciuto

Nuova modalità 2022 revisione invalidità civile, in cosa consiste

Sulla base di quanto chiarito dall'Inps, il Timbro Digitale è un nuovo tipo di verbale da creare con una funzionalità sviluppata all'interno della procedura CIC per la gestione delle revisioni di invalidità civile. In pratica è la chiave per la riduzione dei tempi poiché replica il verbale di revisione scaduto, aggiungendo una nuova data per la revisione.

Essendo una copia, non ci sono differenze con il verbale scaduto e di conseguenza include il giudizio della Commissione medica che ha effettuato il controllo sanitario così come la data di emissione del verbale.

In ogni caso questa possibilità è disponibile solo sulle posizioni di revisione nella procedura CIC e permette di intervenire solo sulla data di revisione se già scaduta. La Commissione medica conserva la facoltà di redigere il nuovo verbale con Timbro Digitale riportando le stesse informazioni del verbale scaduto ma con una nuova data di revisione.

Revisione invalidità civile, cosa viene riconosciuto

Norme alla mano, l'invalido con totale e permanente inabilità lavorativa (100%) ha diritto alla pensione di inabilità (con limite di reddito ed età tra 18 e 67 anni) per 13 mensilità e all'esenzione totale dal pagamento del ticket. Nel caso di invalidità con riduzione permanente della capacità lavorativa in misura superiore ai due terzi, sono previste 4 fasce con relative agevolazioni:

• maggiore dell'80%: pensionamento anticipato di vecchiaia
• maggiore del 74%: se in età compresa tra 18 e 67 anni e in relazione al reddito, si può usufruire di un assegno mensile di invalidità per 13 mensilità con limite di reddito ad personam
• maggiore del 67%: esenzione ticket per patologia, esenzione tasse universitarie, tessera agevolata di viaggio regionale con limite di reddito personale
• maggiore del 66%: esenzione totale dal pagamento delle tasse universitarie
• Sono quindi ancora 4 le fasce per gli invalidi a cui viene riconosciuta una riduzione permanente della capacità lavorativa in misura superiore a un terzo:
• 60%: possibilità per chi già lavora di essere inserito nella quota di riserva delle categorie protette
• maggiore del 51%: diritto di usufruire del congedo straordinario per cure
• 46%: diritto all'iscrizione alle liste di collocamento mirato
• 33%: concessione gratuita di ausili e protesi

Infine, nel caso invalidità a una percentuale inferiore ovvero assenza di patologie o riduzione della capacità lavorativa inferiore a un terzo non scatta alcun diritto ad alcun beneficio economico e né sono previste agevolazioni

Differente è invece lo stato di handicap, disciplinato dalla legge 104, che può essere non grave e grave.

Nel primo caso sono previste agevolazioni fiscali per l'eliminazione di barriere architettoniche e per l'acquisto di protesi, ausili e sussidi tecnici informatici, agevolazioni fiscali e spese mediche generiche e di assistenza specifica, agevolazioni fiscali in materia di auto per titolari di patente speciale con ridotte o impedite capacità motorie, detraibilità protesi e ausili e scelta delle priorità tra sedi disponibili e precedenza in sede di trasferimento a domanda per i dipendenti pubblici con invalidità superiore ai due terzi.

Nel secondo si aggiungono agevolazioni fiscali spese sanitarie per persone disabili e familiari, il congedo straordinario retribuito di 2 anni per il familiare della persona con disabilità, i permessi lavorativi per familiari di persone disabili, il prolungamento del congedo parentale per la durata di 3 anni fino all'ottavo anno di età del bambino per il genitore che assista il figlio portatore di handicap grave, agevolazioni fiscali in materia di auto anche per chi non ha patente speciale, i permessi lavorativi per lavoratori disabili, il trasferimento di sede e scelta del lavoro, agevolazioni su successioni e donazioni.