Gli stipendi che percepiscono i lavoratori Co.Co.Co. variano in base all’attività che svolgono per i committenti e non soggetti a vincoli d’orario. La retribuzione prevista da un contratto co.co.co non prevede, infatti, uno stipendio fisso mensile ma uno stipendio mensile che dipende dalla prestazione effettuata.
Il lavoratore con contratto co.co.co, di collaborazione coordinata e continuativa, si colloca a metà strada tra lavoratori autonomi e lavoratori dipendenti, avendo la possibilità di lavorare in piena autonomia operativa, ma funzionalmente inserito nell’organizzazione aziendale.
Il lavoratore con contratto Co.Co.Co. non è soggetto a vincoli di orari di lavoro e sedi in cui svolgere il proprio lavoro e ha, dunque, la possibilità di organizzare il proprio lavoro al meglio a condizione di concludere il lavoro previsto nei tempi previsti. Vediamo quali sono gli stipendi dei lavoratori co.co.co.
Gli stipendi che percepiscono i lavoratori Co.Co.Co. variano in base all’attività che svolgono per i committenti e non soggetti a vincoli d’orario. La retribuzione prevista da un contratto co.co.co non prevede, infatti, uno stipendio fisso mensile ma uno stipendio mensile che dipende dalla prestazione effettuata.
Il datore di lavoro paga lo stipendio al lavoratore indipendentemente da quando la prestazione è stata effettuata e in quanto tempo secondo, però, il trattamento minimo previsto per i lavoratori dipendenti nel settore corrispondente.
E’ bene sottolineare che per i lavoratori Co.Co.Co, 2022 non sono previste 13esime ed eventuali 14sime mensilità.
Per fare un esempio di calcolo di stipendio Co.Co.Co. 2022, al netto delle tasse previste per i Co.co.co.considerando una retribuzione lorda di 2mila euro al mese, con pagamento dei contributi al mese di 158,62 euro e versamento di Irpef e addizionali mese di 369,82, lo stipendio netto al mese risulta di 1.471,56 euro.
Qual è lo stipendio di un dipendente Co.Co.Co. 2022 e un esempio tra stipendio lordo e netto: metodo di calcolo netto.