I lavoratori assunti con CCNL credito e assicurazioni Ania percepiscono stipendi differenti che variano in base ai diversi Livelli di inquadramento previsti dal relativo contratto e a seconda delle mansioni che i dipendenti svolgono.
Stipendio netto e lordo di dipendenti CCNL credito e assicurazioni Ania per i diversi livelli sono differenti a causa del peso di imposte, trattenute e contributi e altre voci che incidono sul risultato dello stipendio netto che è la cifra che i lavoratori si mettono effettivamente in tasca ogni mese.
Vediamo quali sono gli stipendi netti e lordo previsti dal CCNL credito e assicurazioni Ania per i diversi livelli.
I lavoratori assunti con CCNL credito e assicurazioni Ania vengono inquadrati in diversi Livelli (7 quelli previsti dal CCNL Ania) in base alle mansioni da svolgere e per ogni Livello è previsto uno stipendio minimo differente che è, in particolare, di:
Lo stipendio lordo rappresenta la somma complessiva riconosciuta al lavoratore comprensiva di tutte le voci aggiunte al minimo tabellare nell'arco del mese lavorativo, da evetuali indennità e maggiorazioni, a reperibilità, eventuali scatti di anzianità, Anf, assegni al nucleo familiare, eventuale bonus Renzi da 80 euro.
Il calcolo dello stipendio netto del dipendente assunto con credito e assicurazioni Ania si effettua partendo dalla retribuzione lorda e sottraendovi le imposte (irpef, addizionali regionali e comunali), trattenute fiscali, versamenti contributivi, Tfr, e calcolandovi infine le detrazioni previste, cioè detrazioni da lavoro dipendente e detrazioni per familiari a carico, coniuge e figli.
Prendendo il caso di un lavoratore inquadrato nel Livello 3 che percepisce uno stipendio minimo di 1.707,13, che diventano oltre 1.800 euro circa lorde tra minimo tabellare, Edr, maggiorazioni eventuali, ecc, al netto delle tasse e con eventuali detrazioni (tra lavoro dipendente e familiari a carico), lo stipendio netto risulta di 1.580 euro circa.