voci detassazione welfare dipendente puo sfruttare
Le diverse voci di detassazione welfare di cui un lavoratore può usufruire per aumentare stipendio: quali sono e chiarimenti
Quali sono le voci della detassazione welfare che un dipendente può sfruttare con il Dl Aiuti Bis ufficiale? Il welfare aziendale comprende le misure di cosiddetto benessere aziendale, vale a dire benefit e prestazioni non monetarie erogate ai lavoratori dipendenti, con l'obiettivo di migliorare la qualità della vita e il benessere dei lavoratori e dei loro familiari.
Per aumentare gli stipendi dei lavoratori italiani, il Decreto aiuti bis non ha solo introdotto la nuova decontribuzione a partire dal mese di ottobre, ma anche una detassazione sulle misure welfare delle aziende, raddoppiando, di nuovo, la soglia esentasse per i fringe benefit aziendali, detassati da 258 a 516 euro.
Le voci del nuovo che rientrano nel welfare aziendale da detassare per aumentare gli stipendi dei lavoratori per effetto di quanto stabilito dal Decreto Aiuti bis sono le seguenti:
Stando a quanto stabilito dal Decreto Aiuti bis ufficiale, i beneficiari della detassazione welfare aziendale sono i lavoratori che hanno redditi complessivi annui entro i 35mila euro e che quindi, contestualmente, usufruiscono anche della decontribuzione per aumentare gli importi degli stipendi.