Congedo parentale straordinario e voucher 2023 per assistenza anziani, disabili, invalidi

Ci sono anche le misure a tutele dei lavoratori e delle famiglie tra quelli messi a punti dal governo per contenere l'emergenza coronavirus. Le ripercussioni che stanno derivando dalla diffusione del virus non sono infatti da ricondurre a quelle primarie di carattere sanitario.

Le difficoltà sono anche di ordine sociale e occupazionale e dunque economico. Da qui la decisione di disciplinare in modo eccezionale le assenze del lavoro.

Il cortocircuito si è innescato con il doppio provvedimento di chiusura delle scuole e di invito (soprattutto alle pensione anziane e a quelle con una condizione precaria di salute) che ha creato il bisogno di assicurare assistenza continua.

Seppur con molti limiti e con l'invito continuo a ricorrere al lavoro agile ovvero da casa, le aziende stanno continuando la propria attività e il lavoratore non può arbitrariamente assentarsi.

Le norme in vigore non lo consentono e da qui l'indispensabilità delle misure straordinarie per fronteggiare questo periodo di crisi che porterà con sé turbolenza economiche. Vediamo allora le novità introdotte e dunque

• Congedo parentale straordinario per coronavirus
• Assistenza anziani, disabili, invalidi: voucher 2023
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Congedo parentale straordinario per coronavirus

Quello approvato dal governo è un vero e proprio pacchetto famiglia che vede nel congedo parentale straordinario la misura principale. Possono fruirne i genitori che lavorano e hanno figli fino a 12 anni che naturalmente sono a casa per le scuole chiuse.

Si tratta di una disposizione straordinaria perché, a differenza di quella ordinaria, prevede 15 giorni di in più. Lo stipendio assicurato non è fisso e uguale per tutti ma via in base al reddito percepito. In ogni caso, la soglia minima assicurata è del 30%.

Condizione fondamentale per l'accesso è il rapporto di dipendenza tra lavoratore e datore, sia esso nell'ambito pubblico o privato

Assistenza anziani, disabili, invalidi: voucher 2023

Non solo il congedo straordinario perché entra in in vigore (o meglio, ritorna) il voucher da 600 euro per pagare la baby sitter. Questa cifra dovrebbe aumentare fino a 1.000 euro nel caso di operatori sanitari e di ricercatori per l'assistenza di familiari in difficoltà, come anziani e disabili.

Si resta in attesa del decreto finale contenente tutti i dettagli, ma la differenza principale tra i due strumenti è la platea dei destinatari. Se il voucher dovrebbe essere erogati a tutti per lo stesso importo, la cifra percepita da congedo parentale è invece legata al reddito mensile.

C'è un'altra domanda senza risposta ed è legata alla possibilità di accedere a entrambi gli strumenti. La prima ipotesi prevede infatti l'opzione di scelta. A essere decisivi saranno gli stanziamenti governativi.

Per quanto riguarda le tempistiche, almeno fino a questo momento questi due provvedimenti sono finanziati fino al 3 aprile ovvero fino all'ultimo giorno di chiusura delle scuole. Solo in caso di prolungamento saranno trovate nuove copertura. Si procede quindi passo dopo passo.

Concetti chiave

• C'è una serie di misure a tutela dei lavoratori e delle famiglie per contenere l'emergenza coronavirus
• Le difficoltà derivanti dalla diffusione del virus sono anche di ordine sociale, occupazionale ed economico
• Il pacchetto famiglia prevede il congedo parentale straordinario per i genitori che lavorano e hanno figli fino a 12 anni, con 15 giorni in più rispetto al congedo ordinario e uno stipendio variabile in base al reddito percettto
• È stato ripristinato il voucher da 600 euro per pagare la baby sitter per assistere anziani e disabili in difficoltà. La cifra potrebbe aumentare fino a 1.000 euro nel caso di operatori sanitari e di ricercatori

• Calcolo Part Time Agevolato