Ferie 2022 quali occorre fare entro l'anno o vanno pagate oppure sono valide nel 2022
Quali ferie 2022 occorre fare
Ferie 2022 quali occorre fare entro l'anno o vanno pagate oppure sono valide nel 2022
Siamo entrati nel rush finale e questo è l'ultimo mese di lavoro prima dell'arrivo del 2022. Complice anche il periodo di festa, sono tanti i lavoratori che prendono in considerazione l'ipotesi di andare in ferie ovvero di allungare il periodo di riposo rispetto ai giorni tradizionali.
C'è però un altro aspetto di cui tenere conto quando di parla di ferie ovvero quante fruirne entro la fine dell'anno per non "perderle". Oppure c'è la possibilità di farsele pagare ovvero di trasformare le ferie non godute in una busta paga più ricca?
Cerchiamo di inquadrare la situazione proiettandola nel 2022 anche perché, come vedremo a breve, il conteggio delle ferie e dei giorni lavorativi che le alimentano, procede senza soluzione di continuità ed è impensabile limitarci solo al 2022 (a meno che il contratto va in scadenza). Analizziamo quindi in questo articolo:
- Quali ferie 2022 occorre fare entro l'anno
- Vanno pagate le ferie non fatte nel 2022?
- Le ferie 2022 sono valide nel 2022?
Quali ferie 2022 occorre fare entro l'anno
Per capire quante ferie è indispensabile fare entro l'anno occorre partire dalla normativa generale. Prevede per ciascun lavoratore un periodo di assenza retribuita dal lavoro di almeno 4 settimane, ma solo nel caso in cui l'anno lavoratore sia pieno ovvero il dipendente non sia stato assunto nel corso dell'anno di riferimento.
In buona sostanza, il numero di giorni di ferie viaggia di pari passo con quello dei giorni di lavoro. Al netto delle specificità sempre possibili nei singoli Contratti collettivi nazionali di lavoro, un anno di lavoro comporta un mese di ferie. Delle 4 settimane generalmente previste, 2 vanno fruite preferibilmente in maniera consecutiva e altre due in maniera piuttosto libera.
Ed è questo il primo aspetto di cui tenere conto nella fase di conteggio delle ferie residue, così come indicato nell'ultima busta paga.
Ma c'è soprattutto un secondo aspetto da valutare ed è il periodo entro cui occorre godere le ferie. Ricordando ancora una volta l'indispensabilità di non perdere di vista i singoli Contratti collettivi nazionali di lavoro, c'è un tempo ben preciso entro cui fruire le prime due settimane di ferie maturate ed è 18 mesi dalla fine dell'anno di maturazione che per molti lavoratori può coincidere con il 2022.
Diverso è il caso delle altre due settimane, a disposizione nello stesso anno di maturazione e anche in modo anche ininterrotto. In ogni caso, anche se le ferie non possono essere cancellate, è indispensabile l'accordo con il datore di lavoro per l'individuazione del periodo migliore ai fini dell'organizzazione interna.
In definitiva, prima della fine dal 2022 occorre controllare in busta paga il residuo di ferie e risalire a ritroso per individuare la data di maturazione ed eventualmente fruirle per il periodo che "va in scadenza".
Vanno pagate le ferie non fatte nel 2022?
L'alternativa alla maturazione delle ferie può essere la loro monetizzazione nel 2022? La risposta è sicuramente negativa, ma con due importanti eccezioni.
La prima riguarda i contratti a tempo determinato con durata inferiore a un anno, la seconda l'interruzione del rapporto di dipendenza nel corso del 2022, indipendentemente dal motivo. In queste due circostanze i lavoratori hanno diritto alla trasformazione in denaro delle ferie non godute.
