Le novità su salari minimi attese a Settembre (ma non mancano tante modifiche previste per tutti stipendi)

Quali sono le novità su salari minimi attese a Settembre, insieme ad altre tante modifiche previste per tutti stipendi? Il salario minimo rappresenta l’importo di retribuzione minima da garantire per legge a tutti i lavoratori sotto il quale non è possibile scendere. I minimi retributivi in Italia vengono stabiliti dai singoli contratti nazionali di lavoro Ccnl ma qualcosa potrebbe cambiare sul salario minimo dopo la proposta di legge presentata dalle opposizioni per l’introduzione di una retribuzione minima oraria di 9 euro lordi

Il governo ha rimandato le discussioni in merito a fine settembre-inizio ottobre ma sono diverse le novità previste, e non solo per i salari minimi ma anche per gli importi di tutti gli altri stipendi.

• Quali sono le novità sui salari minimi attese a settembre 
• Quali novità per tutti gli stipendi si attendono a settembre e non solo

Quali sono le novità sui salari minimi attese a settembre

Le principali novità sui salari minimi attese a settembre riguardano la nuova richiesta da parte di segretario della Cgil Landini, insieme alle altre forze sociali e alle associazioni degli industriali, di un nuovo incontro con il governo per discutere sia di misure previdenziali che di miglioramenti per il lavoro.

E, all’indomani dei sondaggi sull’introduzione del salario minimo da cui sono emersi moltissimi consensi e del successo riscosso dalla petizione online sempre sul tema, il governo ha dimostrato nuove aperture, il che lascia pensare ad una sua possibile approvazione.

Tuttavia, il salario minimo che il governo Meloni potrebbe introdurre non sarebbe di 9 euro l’ora, come proposto dalle opposizioni, ma di circa 7 euro all’ora, come invece indicato dall’Ue, e potrebbe arrivare o in una legge ad hoc, che potrebbe anche essere il prossimo decreto Lavoro d’autunno, o nella prossima Manovra Finanziaria 2024, entrando il vigore da gennaio e portando conseguenze anche su tutti gli altri stipendi, soprattutto su quelli che prevedono già una retribuzione minima di 7 o 9 euro all’ora (a seconda di quanto sarà fissato di salario minimo) che, di conseguenza, dovranno aumentare per adeguamento degli stipendi in generale. 

Quali novità per tutti gli stipendi si attendono a settembre e non solo

Tra gli obiettivi di lavoro del governo Meloni sul fronte lavoro e stipendi c’è certamente quello di continuare a garantire aumenti a specifiche categorie di lavoro contro il caro-prezzi e l’inflazione ancora alta. 

Le novità attese per tutti gli stipendi, già a settembre, quando sarà forse presentato il nuovo Decreto Lavoro d’autunno e sarà presentata la Nadef (a fine mese), da cui si capirà quante risorse economiche saranno effettivamente disponibili per la nuova Manovra, riguardano proroga del taglio del cuneo fiscale aumentato ed estensione della soglia esentasse fino a 3mila euro dei fringe benefit.

Per il nuovo taglio del cuneo fiscale, si punta a rendere strutturale l’aumento deciso dal governo nel Decreto Lavoro di maggio, che ha portato il taglio del cuneo fiscale dal 3% al 7% per redditi annui fino a 25mila euro e dal 2% al 6% per redditi tra 25mila e 35mila euro annui, o altrimenti a prorogare la misura almeno per i primi sei mesi dell’anno, rimandando altre decisioni all’inizio dell’estate.

Sempre a settembre potrebbe discutersi l’estensione dei fringe benefit con soglia esentasse aumentata a 3mila euro a tutti i lavoratori e non solo ai lavoratori dipendenti con figli minori. Le ultime anticipazione parlano anche di un nuovo bonus da mille euro che potrebbe affiancarsi o sostituire le novità per i fringe benefit, ma per cui restano da chiarire ancora diversi punti.

Rientrano nei fringe benefit con soglia esentasse entro i 3mila euro, tra gli altri, buoni pasto, buoni cellulari e computer aziendali, auto aziendali, borse di studio, alloggi dati in uso ai dipendenti, prestiti agevolati, polizze assicurative e premi extraprofessionali, ma rientrano tra i fringe benefit che non concorrono a formare reddito di lavoro dipendente anche le somme erogate o rimborsate ai lavoratori per il pagamento delle utenze domestiche di energia elettrica, acqua e gas.

Tra le ulteriori modifiche per gli stipendi attesi ci potrebbero anche essere: 

• l’istituzione del nuovo bonus una tantum sulla scia del bonus già riconosciuto lo scorso anno di 150-200 euro dal governo Draghi che potrebbe interessare solo i redditi medio-bassi e rappresentare una misura immediata a diretta per garantire aumenti di stipendi e avere anche maggior consenso in vista delle elezioni europee del prossimo anno;
• detassazione della tredicesima, per aumentare la mensilità aggiuntiva dei lavoratori dipendenti (ma anche dei pensionati);
• ulteriore detassazione dei premi produttività, contribuendo ad aumentare ancora le buste paga dei lavoratori dipendenti dando loro maggiore potere di acquisto;
• nuova detassazione per lavoro straordinario;
• revisione della tassazione su Tfr-Tfs per gli statali.
   

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