Petizione salario minimo: oltre 100 mila firme. Calcoli ed esempi stipendi con aumento busta paga

Il dibattito sul salario minimo in Italia è sempre più acceso. La questione ha guadagnato ulteriore notorietà quando la premier Giorgia Meloni, ha recentemente espresso la sua preoccupazione riguardo alle potenziali conseguenze negative della proposta.

La posizione di Meloni e l'eco politico

Meloni ha sottolineato come l'introduzione di un salario minimo potrebbe rischiare di abbassare più stipendi di quelli che alza. Sebbene l'idea del salario minimo possa apparire come una misura di protezione per i lavoratori a basso reddito, ci sono preoccupazioni in riferimento all'effetto opposto che potrebbe avere in alcuni settori.

Le opposizioni hanno avviato una petizione online per ottenere una spinta alla loro proposta sul salario minimo, dopo l'incontro di venerdì scorso a Palazzo Chigi con la premier. La petizione ha già raccolto oltre 100.000 firme, mostrando un chiaro desiderio di molti italiani di vedere un salario minimo implementato. Entro i prossimi 2 mesi il Cnel dovrà avanzare una proposta su salario minimo e lavoro povero. 

Il settore delle pulizie e i salari attuali

Se venisse approvato il salario minimo legale proposto a nove euro l'ora, circa 3 milioni di persone ne trarrebbero vantaggio. Quali sarebbero le ripercussioni su uno dei settori con stipendi più bassi, come quello delle pulizie?

All'interno del panorama italiano, il Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro, sta attualmente lavorando sulla revisione dei contratti di lavoro per combattere il fenomeno del "lavoro povero", in particolare riguardo alle forme lavorative caratterizzate da discontinuità e atipicità. Anche in situazioni dove la retribuzione oraria raggiunge o supera i 9 euro, se le ore lavorate non sono sufficienti, il reddito annuo potrebbe non garantire una vita dignitosa. Un esempio emblematico è il settore delle pulizie, dove, secondo un rapporto Adapt, un addetto guadagna in media 6,52 euro l'ora. 

Cosa cambierebbe per un addetto alle pulizie?

Ipotizziamo il caso di un addetto alle pulizie impiegato con un contratto di 40 ore settimanali, con una retribuzione oraria di 6,52 euro, distribuite su cinque giorni. Utilizziamo il divisore standard previsto dai contratti Ccnl: "173" per un impegno di 40 ore a settimana (per determinare lo stipendio mensile) e "26" per un impegno di 6 giorni a settimana (per calcolare la retribuzione giornaliera). Attualmente lo stipendio mensile sarebbe pari 1.128 euro e con l'introduzione della soglia di 9 euro l'ora, l'addetto alle pulizie, percepirebbe uno stipendio di 1.557 euro lordi al mese. Questo si tradurrebbe in un aumento di 429 euro al mese, escludendo imposte e eventuali straordinari.

Sono emerse forti preoccupazioni riguardo a come il salario minimo potrebbe influenzare gli stipendi in uno specifico settore. Se il salario viene impostato ad un livello troppo alto, potrebbe portare a riduzioni di orari o, nel peggiore dei casi, a licenziamenti. Il salario minimo è una questione complessa che richiede un attento equilibrio tra protezione dei diritti dei lavoratori e garanzia di sostenibilità per le aziende. Mentre il dibattito continua, è essenziale che tutte le parti interessate considerino attentamente le potenziali implicazioni prima di prendere una decisione definitiva.

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