Rinnovo contratti enti locali 2022 Aran stipendi, arretrati e condizioni. Cosa cambia
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Rinnovo contratti enti locali 2022 Aran stipendi, arretrati e condizioni. Cosa cambia
Come cambiano i contratti enti locali 2022 Aran? Sindacati e ARaN, Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni che rappresenta le P.A. italiane nella contrattazione collettiva nazionale, hanno raggiunto un accordo sul rinnovo dei contratti enti locali, per gli aumenti. Vediamo cosa cambia dal prossimo anno per i lavoratori dipendenti degli enti locali.
Rinnovo contratti enti locali 2022 Aran stipendi e arretrati
Stando a quanto riportano le ultime notizie, il rinnovo dei contratti enti locali 2022 Aran che interesserebbe tutti i lavoratori dipendenti pubblici e di enti pubblici locali dovrebbe portare aumenti in busta paga di circa 87 euro, possibili grazie ai nuovi soldi stanziati del valore di circa 3 miliardi di euro. Il governo avrebbe infatti deciso di destinare al rinnovo dei contratti pubblici circa un miliardo di euro da dividere in due tranche tra 2022 e 2022 cui aggiungere 1,775 miliardi di euro già stanziati dal precedente governo.
Gli stanziamenti del governo serviranno per sostenere gli aumenti degli stipendi e relativi arretrati dei dipendenti e dei dirigenti statali contrattualizzati, comprendendo anche oneri riflessi e l’Irap a carico delle amministrazioni.
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Le ultime notizie, tuttavia, riportano come gli aumenti in busta paga non riguarderanno tutti i dipendenti degli enti locali perché ne resterebbero esclusi i dipendenti che percepiscono buste paga più basse, mentre varrebbero per i comparti non contrattualizzati, come le Forze dell’Ordine.
Per coloro che hanno contratti di lavoro enti locali Aran che percepiscono redditi più bassi, gli aumenti sarebbero a rischio a causa del cosiddetto elemento perequativo, voce che per gli stipendi più bassi compensa la mancata integrazione con premi o superminimi e consiste in circa 20 euro lorde al mese.
A prescindere da rinnovi per aumenti degli stipendi, restano invariate le condizioni del contratto enti locali per quanto riguarda le norme generali previste dal Ccnl per la disciplina del rapporto di lavoro con i diversi soggetti pubblici.
