Paga base contratto edile 2025 lorda e netta in base livelli e mansioni
Come cambia la paga base netta e lorda dei lavoratori con contratto edile 2025: variazioni in base ai diversi Livelli di inquadramento professionale previsti
Il contratto edile 2025, recentemente rinnovato come tutti gli altri contratti collettivi nazionali, stabilisce gli importi della retribuzione base e degli elementi aggiuntivi che compongono lo stipendio mensile dei lavoratori del settore. La retribuzione prevista varia in base ai diversi livelli di inquadramento professionale, che sono in totale 7 più il Livello 7 Q (Quadri).
Novità del rinnovo CCNL edile 2025-2028
Il 21 febbraio 2025 è stata firmata l'intesa sul rinnovo del CCNL edilizia industria e cooperative per il triennio 2025-2028. L'accordo, siglato tra le associazioni datoriali (Ance, Legacoop, Confcooperative e Agci) e i sindacati di categoria (Fillea, Filca e Feneal), ha introdotto importanti aumenti salariali e modifiche normative.
L'aumento salariale complessivo è di 180 euro per gli operai comuni con parametro 100, suddiviso in tre tranche:
- 80 euro dal 1° febbraio 2025
- 50 euro da marzo 2026
- 50 euro da marzo 2027
Il contratto avrà validità fino al 30 giugno 2028 e rappresenta un importante passo avanti nella tutela dei salari dei lavoratori del settore edile, puntando a proteggere il potere d'acquisto degli oltre 1 milione di addetti, nonostante le difficoltà economiche attuali.
Paga base contratto edile 2025, retribuzione lorda per livelli
Il CCNL edile 2025 prevede una paga base lorda differenziata per i lavoratori in base alle mansioni svolte e al relativo livello di inquadramento professionale. Nell'ultimo anno il contratto è stato modificato con una riorganizzazione dei livelli di inquadramento e l'implementazione di aumenti contrattuali della retribuzione.
Ai diversi livelli professionali corrisponde una paga base differente che, al lordo di tutte le componenti (minimo tabellare, indennità di contingenza ed EDR), è di:
- 1.418,56 euro per i lavoratori inquadrati nel Livello 1
- 1.574,33 euro per i lavoratori inquadrati nel Livello 2 (operaio/impiegato)
- 1.693,45 euro per i lavoratori inquadrati nel Livello 3 (operai/impiegato)
- 1.785,09 euro per i lavoratori inquadrati nel Livello 4 (operaio/impiegato)
- 1.876,70 euro per i lavoratori inquadrati nel Livello 5
- 2.151,59 euro per i lavoratori inquadrati nel Livello 6
- 2.334,86 euro per i lavoratori inquadrati nel Livello 7
- 2.474,86 euro per i lavoratori inquadrati nel Livello 7Q (compresa l'indennità di funzione)
È importante sottolineare che questi importi rappresentano la retribuzione lorda, ovvero prima dell'applicazione di imposte, contributi ed eventuali trattenute che determinano la paga netta effettiva.
Minimo tabellare CCNL edile 2025
Il contratto edile 2025 prevede un minimo tabellare, elemento fondamentale della retribuzione, modulato in base ai sette livelli di inquadramento. Il minimo tabellare costituisce la componente base della retribuzione su cui si calcolano vari istituti contrattuali.
Con particolare riferimento al minimo tabellare previsto dal CCNL edile 2025, i valori netti sono:
- 1.790,71 euro per il Livello 7Q e il Livello 7
- 1.611,63 euro per il Livello 6
- 1.343,02 euro per il Livello 5
- 1.253,51 euro per il Livello 4
- 1.163,96 euro per il Livello 3
- 1.047,57 euro per il Livello 2
- 895,36 euro per il Livello 1
Calcolo della retribuzione netta nel settore edile 2025
Per calcolare lo stipendio netto di un lavoratore edile nel 2025, è necessario partire dalla retribuzione annua lorda (RAL) e sottrarre:
- Contributi previdenziali - per i lavoratori dipendenti del settore edile l'aliquota contributiva a carico del lavoratore è del 9,19%
- IRPEF - con aliquote progressive che dal 2025 prevedono un'aliquota del 23% fino a 28.000 euro
- Addizionali regionali e comunali - che variano in base alla residenza del lavoratore
Successivamente si applicano le detrazioni fiscali spettanti, che possono essere legate a:
- Reddito da lavoro dipendente
- Familiari a carico
- Altre detrazioni specifiche
Nel 2025 è previsto anche il cuneo fiscale, una somma che non concorre alla formazione del reddito imponibile IRPEF, determinata da una percentuale applicata al reddito da lavoro dipendente:
- 7,1% per redditi fino a 8.500 euro
- 5,3% per redditi tra 8.500 e 15.000 euro
- 4,8% per redditi superiori a 15.000 euro
Va ricordato che il calcolo effettivo può variare in base al contratto specifico (CCNL edilizia) che potrebbe prevedere contributi aggiuntivi di categoria.
Vantaggi e benefit per i lavoratori edili nel 2025
Oltre alla retribuzione base, il CCNL edile 2025 prevede diversi benefit e vantaggi per i lavoratori del settore:
Fringe benefit e welfare aziendale
I fringe benefit sono importi erogati dal datore di lavoro ai dipendenti che nel 2025 sono esentasse fino a un massimale di 1.000 euro all'anno, che sale a 2.000 euro nel caso di figli a carico. Questi possono comprendere buoni pasto, che sono esenti da tassazione fino a 8 euro giornalieri per quelli elettronici e 4 euro per quelli cartacei.
Il welfare aziendale consiste invece in prodotti o servizi forniti a tutti i dipendenti (o a categorie omogenee) con lo scopo di aumentare il loro benessere. Queste somme sono completamente detassate.
Incentivi speciali per le lavoratrici
Per le lavoratrici con almeno due figli, nel 2025 è prevista l'eliminazione della contribuzione (sconto del 100%) sulla retribuzione per un periodo fino a 10 anni dal secondo figlio o fino a 18 anni con tre figli.
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