Rinnovo contratto metalmeccanici 2024-2027, il punto su quello avvenuto finora e le novità attese dalle trattative di oggi

Come proseguono le trattative per il rinnovo del contratto metalmeccanici 2024-2027? E’ scaduto a giugno il Ccnl Metalmeccanici e, dopo gli incontri dell’estate, ripartono oggi le discussioni per rinnovare il contratto che interessa oltre un milione di lavoratori in Italia. Vediamo quali sono le modifiche richieste e attese.

• A che punto sono le trattative sul rinnovo del contratto metalmeccanici 
• Le attese per le trattative al via di nuovo da oggi 19 settembre

A che punto sono le trattative sul rinnovo del contratto metalmeccanici

Sono stati diversi gli incontri tenutisi nel corso dell’estate tra sindacati e organizzazioni del settore per rinnovare il contratto metalmeccanici 2024-2027 e si sono conclusi con un nulla di fatto, sia relativamente agli aumenti salariali e sia relativamente alla revisione dell’orario lavorativo per ridurre le ore settimanali.

La richiesta avanzata è di aumento sui minimi contrattuali per il livello C3 (ex 5º livello)di 280 euro per il triennio a cui si affianca la riduzione dell'orario di lavoro a 35 ore settimanali, mantenendo inalterato il salario, e il contrasto alla precarietà, anche nel mondo dei subappalti. 

Federmeccanica intende lavorare per il rinnovo seguendo l’osservanza delle regole Confederali e di categoria e la convergenza tra sostenibilità e competitività e ha chiesto al Governo di impegnarsi rendendo strutturali le misure già adottate per il taglio del cuneo fiscale, per poi estenderle a tutti i lavoratori, prevedendo anche una riduzione del costo del lavoro per le imprese.

Le attese per le trattative al via di nuovo da oggi 19 settembre

Da oggi, giovedì 19 settembre, ripartono le trattative per il rinnovo del Ccnl Metalmeccanici 2024-2027 e l’auspicio è che si definisca un miglioramento delle condizioni lavorative e retributive, come richiesto dai sindacati

Le organizzazioni sindacali hanno presentato una piattaforma di richieste mirate a:

• aumenti salariali adeguati al caro vita e all’aumento della produttività;
• ridurre l’orario di lavoro a 38 ore settimanali e implementare un sistema sperimentale volto alla diminuzione progressiva fino a 35 ore settimanali;
• valorizzare le professionalità e le competenze dei lavoratori;
• estendere i diritti all’insieme dei metalmeccanici e delle metalmeccaniche, con un CCNL di tutte e di tutti, per tutti;
• migliorare le tutele per la salute e la sicurezza sul lavoro; 
• predisporre progetti di sostenibilità ambientale che coinvolgano tutti o parte dei lavoratori
• introdurre nuove forme di welfare contrattuale.

Al centro delle richieste c’è anche il contrasto alla precarietà, sia negli appalti e sia nei contratti a termine, in somministrazione e in staff leasing.

L’obiettivo è quello di rendere il settore metalmeccanico più competitivo e attrattivo, in grado di riconoscere le professionalità e le giuste competenze con una adeguata retribuzione e con orari di lavoro compatibili con le aspettative di vita e di lavoro sia degli attuali lavoratori che delle nuove generazioni.