Come funziona l'infortunio per infermieri? Cosa prevede il CCNL 2024 su giorni, importi stipendio, assicurazioni

Quali sono le regole, la durata e i pagamenti spettanti nel caso di infortunio di un infermiere: cosa prevede il contratto Ccnl 2024 e i chiarimenti

Autore: Marianna Quatraro
pubblicato il 14/09/2024 alle ore 19:10

Come funziona l'infortunio per gli infermieri? L’infortunio è un danno imprevedibile dovuto a una causa violenta, che si manifesta durante l’orario di lavoro op in itinere, per esempio nel tragitto di andata o ritorno tra l'abitazione e il posto di lavoro, purché non si effettuino deviazioni del percorso o interruzioni, o per cause fortuite. 

L’infortunio, sia sul lavoro che fuori da lavoro, è regolato da specifiche norme. Vediamo quali sono quelle previste nel dettaglio per gli infermieri. 

• Cosa prevede il Ccnl infermieri 2024 per i giorni di infortunio
• Quali sono gli importi rispetto allo stipendio riconosciuti agli infermieri nei casi di infortunio 
• Le assicurazioni per gli infortuni degli infermieri 

Cosa prevede il Ccnl infermieri 2024 per i giorni di infortunio

L’ente che si occupa degli infortuni è l’Inail. Ogni infermiere dipendente a cui accade un infortunio ha l’obbligo di comunicarlo immediatamente al proprio datore di lavoro, anche in caso di lesioni di lieve entità.

In base all’entità del danno il lavoratore può recarsi direttamente al Pronto soccorso, dal medico curante o dal medico del lavoro dell’azienda, se presente.

È importante comunicare le condizioni in cui è avvenuto l’infortunio, l’orario e la dinamica e i danni riportati. Il certificato medico di infortunio viene inviato, per via telematica, al datore di lavoro e all’Inail.

In caso di infortunio, gli infermieri hanno diritto alla conservazione del posto di lavoro fino alla completa guarigione, fino ad un massimo di 18 mesi, prorogabili ad altri 18 in caso di condizioni particolarmente gravi.

Quali sono gli importi rispetto allo stipendio riconosciuti agli infermieri nei casi di infortunio 

Per tutto il periodo appena riportato, l'infermiere ha il diritto di percepire la normale retribuzione spettante, senza alcuna riduzione, per i primi nove mesi di assenza dal lavoro.

Trascorso tale periodo, si ha diritto al 90% della retribuzione per i successivi 3 mesi di assenza e al 50 % della propria retribuzione per gli ulteriori 6 mesi del periodo di conservazione del posto previsto.

Le assicurazioni per gli infortuni degli infermieri 

Agli infermieri è sempre consigliata la stipula di una copertura assicurativa personale, a protezione da eventuali infortuni che si possano subire durante lo svolgimento della propria attività lavorativa. 

Avere infatti, la possibilità di ottenere un rimborso delle spese sostenute dopo un trauma da infortunio, oltre a ciò che viene garantito dall’ente pubblico, può garantire una maggiore sicurezza e tranquillità.