Il 62% delle ispezioni del lavoro trova irregolarità: quasi due aziende su tre violano la legge quando qualcuno le controlla

Se un ispettore del lavoro bussa alla porta della tua azienda, la probabilità che trovi qualcosa che non va è più alta di quella che non trovi nulla. Non è una sensazione, è un dato ufficiale: nel primo semestre 2025, su oltre 103.000 ispezioni condotte in Italia, il 62% si è chiuso con un esito irregolare. E il dato, andando avanti nell'anno, è persino peggiorato.

Un problema diffuso, non un'eccezione

Il numero racconta una storia scomoda per il mondo del lavoro italiano: le violazioni non sono episodi isolati ma una condizione quasi ordinaria. Quasi due controlli su tre finiscono con una contestazione, che si tratti di lavoro nero, contratti irregolari, mancato rispetto delle norme di sicurezza o omissioni contributive.

Il quadro, secondo i dati del Ministero del Lavoro, è il risultato di una strategia di vigilanza sempre più mirata e "intelligente": gli ispettori non vanno più a campione, ma selezionano le aziende da controllare incrociando banche dati e indicatori di rischio. Il risultato è che chi viene ispezionato, sempre più spesso, non è scelto a caso.

I numeri dell'intero 2025: il tasso sale ancora

Il Rapporto annuale dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), pubblicato il 21 aprile 2026, conferma e aggrava la fotografia scattata a metà anno. Considerando l'attività complessiva di INL, INPS e INAIL nel 2025:

• 157.381 accessi ispettivi effettuati in totale, numero sostanzialmente stabile rispetto al 2024
• 83.488 ispezioni si sono concluse con illeciti accertati
• il tasso di irregolarità ha raggiunto il 74%
• sono stati individuati 328.524 lavoratori irregolari, di cui 22.503 in nero
• il recupero di contributi e premi evasi ha superato 1,29 miliardi di euro

Guardando alla sola attività dell'INL (comprese le verifiche dei Carabinieri per la Tutela del Lavoro), il tasso di irregolarità 2025 si attesta al 71,9%, in crescita rispetto al 71,7% dell'anno precedente.

Non si tratta di un'impennata isolata. Il tasso di irregolarità rilevato dalle ispezioni dell'INL era già in aumento di due punti percentuali nel 2024 rispetto al 2023, mentre quello relativo ai controlli INPS era in calo di due punti e quello dell'INAIL in crescita di un punto. Il quadro complessivo racconta quindi di un fenomeno strutturale, non di un'anomalia statistica di un singolo anno: più il sistema di controllo diventa efficiente nel selezionare i bersagli, più la quota di ispezioni "a vuoto" si riduce.

A confermarlo sono anche i dati sulle tipologie di violazione più gravi. Nel 2024 i casi di lavoro nero accertati dall'INL sono stati 19.008, in aumento del 13% rispetto al 2023, di cui 1.368 riguardavano lavoratori privi di regolare permesso di soggiorno. Sono cresciuti in modo ancora più marcato i casi di interposizione fittizia di manodopera, cioè il ricorso a false cooperative o appalti fasulli per aggirare le tutele contrattuali: 13.458 casi, il 17,6% in più rispetto all'anno precedente. Le vittime di caporalato individuate ai sensi dell'articolo 603-bis del Codice penale sono state 1.226, un dato che gli stessi ispettori considerano provvisorio per difetto, vista la complessità dei tempi di accertamento di questo reato.

Perché il tasso è così alto

Un tasso di irregolarità così elevato non significa necessariamente che la maggioranza delle imprese italiane violi sistematicamente la legge. Significa piuttosto che il sistema di selezione dei controlli funziona: l'INL concentra le ispezioni dove l'analisi dei dati segnala anomalie, buste paga sospette, cassa integrazione anomala, settori a rischio.

I settori più esposti restano quelli tradizionalmente a più alta intensità di manodopera e subappalti: edilizia, agricoltura e industria hanno fatto registrare i maggiori incrementi di ispezioni avviate dall'INL nel 2025, rispettivamente +7,2%, +13,5% e +10,8% rispetto all'anno precedente. Cresce anche l'attenzione sulla salute e sicurezza sul lavoro, con quasi 90.000 violazioni penali contestate in materia nel corso dell'anno.

Chi controlla, e con quali strumenti

Il sistema di vigilanza sul lavoro in Italia non è gestito da un unico ente. Al 31 dicembre 2025 il personale ispettivo complessivo era pari a 4.366 unità, suddivise tra 2.969 ispettori civili dell'INL (di cui 949 tecnici specializzati in sicurezza), 730 ispettori dell'INPS, 175 dell'INAIL e 492 militari del Comando Carabinieri per la Tutela del Lavoro. È proprio l'integrazione tra questi diversi soggetti, unita a un uso sempre più sistematico dell'incrocio di banche dati, ad aver reso i controlli più mirati e, di conseguenza, più efficaci nel far emergere le irregolarità.

Dove si concentrano le violazioni

I settori più esposti restano quelli tradizionalmente a più alta intensità di manodopera e subappalti: edilizia, agricoltura e industria hanno fatto registrare i maggiori incrementi di ispezioni avviate dall'INL nel 2025. Cresce anche l'attenzione sulla salute e sicurezza sul lavoro, con quasi 90.000 violazioni penali contestate in materia nel corso dell'anno e 3.630 violazioni amministrative.

Un caso a parte è quello dell'autotrasporto, dove il tasso di irregolarità è strutturalmente più alto della media: nel 2023 si attestava già all'80,8%, per poi salire all'84,4% nel 2024. In questo comparto, quindi, la quota di controlli "puliti" è ormai residuale.

Anche il settore edile merita un approfondimento a parte per via della Patente a crediti, il sistema introdotto per qualificare le imprese che operano nei cantieri: dal 1° ottobre 2024 sono state rilasciate 479.020 patenti, ma nello stesso periodo sono state accertate 687 violazioni a carico di committenti o responsabili dei lavori e comminate 1.088 sanzioni per assenza della patente stessa. Un ulteriore segnale di quanto, anche dove esistono strumenti di controllo preventivo, le violazioni continuino a presentarsi con frequenza.

Cosa rischia concretamente un'azienda

Un esito ispettivo irregolare non si traduce solo in una sanzione amministrativa. Le conseguenze possono includere:

• il recupero coattivo di contributi previdenziali e premi assicurativi non versati
• sanzioni penali nei casi più gravi, in particolare per violazioni sulla sicurezza
• provvedimenti di sospensione dell'attività, quando le irregolarità riguardano lavoro nero o rischi gravi per i lavoratori
• ripercussioni sulla Patente a crediti, obbligatoria nei cantieri, con conseguenze dirette sulla possibilità di continuare a operare

Per le imprese, il messaggio che arriva da questi numeri è chiaro: la conformità normativa non può più essere gestita in modo reattivo, cioè dopo che un problema è già emerso. Tenere in ordine libro unico del lavoro, comunicazioni obbligatorie, contratti collettivi applicati correttamente e documentazione sulla sicurezza è oggi la prima forma di tutela contro un controllo che, stando ai dati, ha buone probabilità di arrivare.

• Calcolo Part Time Agevolato