Rinnovo contratto metalmeccanici 2024-2027, riduzione orario con aumento stipendio e altri miglioramenti al centro confronto

Quali sono le questioni al centro ancora della trattativa per il rinnovo del contratto metalmeccanici 2024-2027? Proseguono ancora le trattative per il rinnovo ufficiale del contratto metalmeccanici e sono ancora diverse le questioni sul tavolo.

Non si tratta, infatti, solo di soddisfare le richieste di aumenti degli stipendi ma anche di valutare altre richieste di miglioramento delle condizioni di lavoro dei dipendenti inquadrati in tale settore. Vediamo quali sono nel dettaglio.

• Proseguono le trattative di rinnovo del Ccnl Metalmeccanici 2024-2027 tra le richieste di aumento degli stipendi e la riduzione degli orari di lavoro
• Quali sono gli altri miglioramenti richiesti al centro delle discussioni 

Proseguono le trattative di rinnovo del Ccnl Metalmeccanici 2024-2027 tra le richieste di aumento degli stipendi e la riduzione degli orari di lavoro

Le questioni fondamentali di cui si discute per rinnovare ufficialmente il contratto per i metalmeccanici riguardano gli aumenti retributivi e la riduzione dell’orario di lavoro.

Partendo dagli aumenti degli stipendi, si chiedono incrementi medi di 280 euro mensili parametrati al livello C3 (ex 5º livello) per tre anni rispetto agli attuali minimi contrattuali fissati.

L’aumento dello stipendio dovrebbe poi essere collegato alla produttività.

I sindacati chiedono, poi, una riduzione dell’orario settimanale a 35 ore, perché sia più funzionale ai bisogni di persone e imprese.

Dal canto suo, Fim-Cisl punta anche alla settimana corta per offrire più tempo di vita ai lavoratori e, allo stesso tempo, per favorire l’inserimento di giovani. Serve, dunque, arrivare ad ottenere risposte concrete in merito, ma non solo. 

Quali sono gli altri miglioramenti richiesti al centro delle discussioni 

Insieme all'aumento degli stipendi e alla riduzione dell’orario di lavoro, gli altri miglioramenti richiesti dalle forze sindacali per rinnovo del Ccnl dei Metalmeccanici sono i seguenti:

• garantire la sicurezza sul lavoro ad ogni livello, puntando innanzitutto alla prevenzione;
• partecipazione dei dipendenti in tutti i processi aziendali;
• prevenzione di qualsiasi forma di molestia sul luogo di lavoro;
• razionalizzare le procedure di informazione e consultazione;
• creazione di una rete per gli appalti;
• migliorare i welfare aziendali.