Contratto metalmeccanici CCNL 2024 straordinari, festività e giorni festivi Regole e retribuzioni
Quali sono le regole in vigore per i lavoratori con Ccnl Metalmeccanici 2024 che prestano lavoro straordinario e in giorni festivi
Quali sono le regole previste per il lavoro straordinario nel contratto nazionale Ccnl Metalmeccanici 2024?
Secondo quanto stabilito dal contratto nazionale Ccnl metalmeccanici 2024, il lavoro straordinario è quello che viene prestato dopo l'orario giornaliero e può essere al massimo di 2 ore giornaliere e 8 ore settimanali. Per i dipendenti che prestano lavoro straordinario, è prevista una maggiorazione della normale retribuzione percepita.
Quali sono le regole previste dal contratto metalmeccanici 2024 per straordinari e lavoro nei festivi? Il CCNL metalmeccanici prevede un orario ordinario di lavoro settimanale di 40 ore, mentre per gli impianti che richiedono un lavoro ininterrotto di 7 giorni alla settimana, la durata dell'orario di lavoro è di massimo 48 ore settimanali. Sono previste poi regole specifiche per chi presta lavoro straordinario e nei giorni festivi.
- Quali sono le regole e la retribuzione per il lavoro straordinario previste dal Contratto metalmeccanici 2024
- Cosa prevede il contratto metalmeccanici 2024 per il lavoro in giorni festivi e le retribuzioni stabilite
Quali sono le regole e la retribuzione per il lavoro straordinario previste dal Contratto metalmeccanici 2024
Secondo quanto stabilito dal contratto nazionale metalmeccanici 2024, è considerato orario di lavoro straordinario quello prestato dopo l'orario giornaliero stabilito dal Ccnl e può essere al massimo di 2 ore giornaliere e 8 ore settimanali.
E’, in particolare, previsto un limite massimo complessivo per il lavoro straordinario che si può prestare e che è di:
- 200 ore annuali per ogni lavoratore;
- 250 ore per le aziende che abbiano fino a 200 dipendenti;
- 250 ore per chi svolge attività di riparazione navale;
- 250 ore per chi svolge attività di riparazione aeronautica;
- 250 ore per chi svolge operazioni di varo;
- 250 ore per chi svolge prove di collaudo a mare.
- 260 ore per chi svolge l'attività di manutenzione, installazione e montaggi.
Ai dipendenti che prestano lavoro straordinario spetta una maggiorazione della normale retribuzione percepita nelle seguenti percentuali:
- 25% per lavoro straordinario prime due ore;
- 30% per lavoro straordinario ore successive;
- 35% per lavoro straordinario festivo con riposo compensativo;
- 55% per lavoro straordinario festivo.
Cosa prevede il contratto metalmeccanici 2024 per il lavoro in giorni festivi e le retribuzioni stabilite
Il contratto metalmeccanici 2024 considera come lavoro festivo la prestazione effettuata in specifici giorni dell’anno in cui cadono feste e ricorrenze per tutti e che sono:
- Capodanno (Primo gennaio);
- Epifania del Signore (6 gennaio);
- Lunedì di Pasqua;
- 25 aprile (anniversario della liberazione);
- Primo maggio (festa del lavoro);
- 2 giugno (festa nazionale della Repubblica);
- 15 agosto (Assunzione di M.V);
- Primo novembre (Ognissanti);
- 8 dicembre (Immacolata Concezione);
- 25 dicembre (Giorno di Natale);
- 26 dicembre (giorno di Santo Stefano).
E’ considerato un giorno festivo anche quello delle Sante feste Patronali, che è diverso in ogni città e che viene stabilito a seconda di dove sia ubicata la sede di lavoro.
La retribuzione quando si lavora durante le festività cadenti in un giorno infrasettimanale è compresa nella normale retribuzione mensile.
Se una festività cade di domenica, il lavoratore ha diritto alla normale retribuzione spettante più l'importo di una quota giornaliera della retribuzione di fatto, pari a 1/26 della retribuzione mensile fissa.
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