Come fare a sapere come si lavora in una azienda? Se si sta bene? Dove trovare i commenti dei dipendenti stessi

Glassdoor è una piattaforma di ricerca di lavoro e recruiting che opera globalmente, incluso il mercato italiano. Il suo obiettivo è fornire agli utenti in cerca di impiego una comprensione delle opportunità professionali e degli ambienti lavorativi attraverso recensioni e informazioni condivise dai dipendenti stessi delle aziende.

L'accesso alle offerte di lavoro più recenti è integrato nella piattaforma, che registra circa 67 milioni di visitatori unici mensili a livello globale e opera in 20 mercati mondiali. Il suo scopo è facilitare il matching tra individui e opportunità lavorative, offrendo una risorsa gratuita sia tramite il sito web che l'app mobile. Gli utenti italiani possono utilizzare la piattaforma per valutare con maggiore precisione l'ambiente lavorativo di un datore di lavoro prima di candidarsi o accettare una proposta.

Con oltre 50 milioni di recensioni, valutazioni, informazioni salariali e dettagli forniti dai dipendenti, Glassdoor offre un livello senza precedenti di trasparenza e informazioni dettagliate sulle posizioni aperte, le professioni e le aziende. Gli utenti possono personalizzare le proprie ricerche di lavoro in base a vari criteri come titolo, posizione, settore, dimensioni aziendali e valutazioni, e impostare notifiche per essere aggiornati sulle nuove offerte che corrispondono ai loro interessi. Scopriamo quindi:

• Lavoro in azienda, come sapere come si sta
• Cosa rivelano le recensioni dei lavoratori

Lavoro in azienda, come sapere come si sta

Glassdoor è una piattaforma che fornisce informazioni sulle aziende, inclusi dati salariali e recensioni anonime da parte dei dipendenti stessi. L'accesso al sito non richiede la registrazione, ma è possibile partecipare seguendo una procedura che coinvolge la condivisione di almeno un dato salariale o una recensione per visualizzare le informazioni complete. Questo processo non richiede la divulgazione di informazioni specifiche sul luogo di lavoro, ma solo indicazioni generali.

Il sito effettua una verifica preliminare basata su indirizzi email sospetti e sulle informazioni fornite, sebbene non vi sia un sistema infallibile per garantire l'autenticità delle informazioni. Anche senza registrazione, gli utenti hanno accesso a diverse risorse statistiche, come la sezione Salaries che fornisce dati salariali ordinati per tipo di lavoro o zona geografica.

La sezione Reviews offre recensioni ordinate in vari modi, mentre la sezione Interviews presenta risposte a domande specifiche. Cliccando sul nome di un'azienda, gli utenti possono scoprire le posizioni aperte e se l'azienda sta attualmente assumendo. Questo servizio rappresenta un'altra risorsa interessante e utile offerta da Glassdoor.

Cosa rivelano le recensioni dei lavoratori

In occasione del suo debutto sul mercato italiano, Glassdoor ha condotto un'indagine online coinvolgendo oltre 750 impiegati o in cerca di lavoro nel contesto italiano. I risultati rivelano che l'85% degli intervistati ritiene che la realtà lavorativa differisca dalle aspettative generate durante il processo di colloquio. Inoltre, l'84% degli impiegati desidera avere informazioni più precise sulle retribuzioni in linea con la propria posizione e competenze, sia all'interno della propria azienda che nel settore di riferimento.

Il 77% delle persone in cerca di lavoro e degli impiegati considera utile consultare le recensioni fornite dai dipendenti attuali o passati di un'azienda prima di prendere una decisione lavorativa. L'86% degli intervistati ritiene che trovare un'azienda con la cultura aziendale adatta sia più importante rispetto al semplice aumento di stipendio.

Il 63% degli intervistati, riferendosi al proprio lavoro attuale o precedente, ammette di non aver negoziato il proprio salario e di aver accettato l'offerta di retribuzione proposta. Infine, il 51% degli intervistati sta attualmente cercando o prevede di cercare un nuovo impiego nel corso dell'anno successivo.

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