Lavoretti per Natale e Black Friday ora le aziende assumono: primi 160 posti aperti, requisiti, contratti e stipendi

Il conto alla rovescia è iniziato: il Black Friday cade il 27 novembre e il Cyber Monday il 30 novembre. Con l’avvicinarsi delle due date, negozi, centri commerciali, magazzini e aziende di spedizione stanno rafforzando gli organici. Si aprono così migliaia di lavori stagionali, utili a chi cerca un’entrata extra, una prima esperienza o un varco verso un’assunzione stabile.

Le prime offerte concrete sono già online. Solo l’agenzia per il lavoro Maw ha avviato la ricerca di oltre 160 persone, mentre Gi Group parla di oltre 5.500 profili a livello nazionale. A fine anno Assolavoro stima più di 45mila opportunità offerte dalle agenzie per il lavoro. 

Lo scorso anno, secondo l’Osservatorio eCommerce B2c Netcomm e Politecnico di Milano, nei dieci giorni tra Black Friday e Cyber Monday gli italiani hanno speso online circa 2,2 miliardi di euro (+7%). Sono stati movimentati oltre 41 milioni di pacchi, il 4,8% di quelli di un intero anno concentrati in poche giornate.

Dietro ogni pacco c’è una filiera fatta di persone: chi seleziona la merce, chi la imballa, chi guida il furgone, chi risponde ai clienti. Anche nei negozi fisici le aperture straordinarie di dicembre richiedono più commessi, cassieri e addetti ai pacchi regalo. È una domanda a ondate, prima per il Black Friday, poi per lo shopping natalizio, infine per i saldi di gennaio.

Primi 160 posti aperti: le offerte di Maw da Nord a Sud

Il pacchetto più concreto riguarda la logistica e le consegne. Maw, agenzia del gruppo W Group, cerca oltre 160 “aiutanti di Babbo Natale” in cinque regioni. Le richieste arrivano da aziende della logistica, tra cui MDL Srl. Ecco il dettaglio.

Lombardia (circa 85 posti)

• Rho: 30 driver e 20 addetti allo smistamento
• Area Malpensa: 15 driver, con avvio dal 23 novembre
• Como: 10 driver e 5 addetti allo smistamento
• Bergamo: 5 addetti allo smistamento

Emilia Romagna (46 posti, avvio dal 9 novembre)

• Bologna: 20 driver, divisi tra Interporto e Aeroporto, più un dispatcher
• Forlì: 12 driver e 3 addetti allo smistamento
• Modena: 6 driver
• Rimini: 4 driver

Veneto (20 posti)

• Treviso: 10 driver e 10 addetti allo smistamento

Liguria (16 posti)

• Genova: 8 driver e 2 addetti allo smistamento
• Savona: 5 driver e 1 addetto allo smistamento

Toscana

• Lucca: le posizioni saranno pubblicate sul sito di Maw non appena i clienti le definiranno

Per quasi tutte le sedi le ricerche restano aperte fino al 23 dicembre, con possibile proroga tra il 10 e il 15 gennaio per coprire le ferie del personale. Chi parte presto ha dunque più possibilità di essere inserito, e di essere confermato.

Requisiti e contratti per corrieri e addetti allo smistamento

Per i driver e corrieri serve la patente B, di solito con contratto full time. Gli addetti allo smistamento pacchi lavorano invece spesso part time, al mattino o al pomeriggio, per circa 20 o 24 ore settimanali.

Le aziende premiano affidabilità, flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici. L’esperienza nella logistica è un punto a favore, ma non sempre indispensabile. Per molte posizioni si può partire da zero e imparare sul campo, soprattutto se si accetta di lavorare su turni, nei weekend e nei festivi.

Non solo Amazon: chi altro assume in tutta Italia

Pensare al periodo natalizio solo in chiave Amazon è riduttivo. Le agenzie per il lavoro e la grande distribuzione aprono posizioni in molti comparti. Gi Group segnala per questa stagione:

• Logistica, oltre 2.670 figure: addetti al carico e scarico, pickeristi, carrellisti, retrattilisti, magazzinieri con e senza patentino, preparatori merce, impiegati di magazzino, autisti e corrieri
• Retail, 670 posizioni: addetti alla vendita e all’allestimento, con predisposizione al contatto con il pubblico
• Grande distribuzione, 655 profili: addetti ai banchi di gastronomia, macelleria, pescheria e forno, cassieri e scaffalisti
• Customer care, 520 figure: servizio clienti inbound e outbound, con formazione iniziale online o in presenza
• Facility e sicurezza, quasi 400 posti: controllo accessi, sicurezza non armata e pulizie
• Horeca, 330 profili: camerieri, baristi, cuochi, commis e pizzaioli
• Industria alimentare, 280 inserimenti: operai per i prodotti di largo consumo

Il dato più interessante è la crescita rispetto al 2025: +86% nel customer care e +34% nel retail. Anche l’Osservatorio Openjobmetis conferma che le figure più richieste sono addetti vendita (34%), magazzinieri (31%) e inventaristi (26%), con almeno 3mila posizioni aperte prima di Black Friday e Natale.

Secondo Assolavoro, il Natale 2026 vedrà inoltre offerte per pacchettisti, animatori, camerieri di sala e addetti alle campagne natalizie di raccolta fondi. Sono mestieri meno ovvi, adatti a studenti e a chi cerca un impiego breve.

Da Nord a Sud: dove si concentrano le offerte

Nord. È l’area con più volumi. Per la logistica Gi Group indica come regioni più attive Piemonte, Lombardia, Veneto ed Emilia Romagna. Per l’industria alimentare contano soprattutto Lombardia, Veneto ed Emilia Romagna. Qui si trovano i grandi poli di smistamento (Rho, Malpensa, Bologna, Treviso) e i distretti dell’ecommerce.

Centro. Il Lazio compare tra le regioni con più richieste in logistica e customer care, mentre la Toscana ha ricerche in arrivo nel Lucchese. Le città d’arte e i centri commerciali alimentano la domanda di commessi, cassieri e personale della ristorazione.

Sud e Isole. L’Abruzzo è tra le regioni più richieste per logistica e assistenza clienti. Il customer care cerca personale in Campania, Puglia e Sardegna. Nei centri commerciali del Sud e delle Isole aumentano poi le richieste di addetti alla vendita e alle casse, anche grazie alle nuove aperture di catene del retail.

Conviene sempre controllare le filiali delle agenzie sul territorio: molte posizioni nascono su richiesta di singoli clienti e vengono pubblicate a ridosso dell’avvio.

Stipendi e quanto si guadagna, come candidarsi e battere la concorrenza

Le cifre variano per ruolo, orario e contratto di inquadramento, anche se quasi sempre si tratta di contratti a tempo determinato, quindi vanno considerate indicative. Una stima diffusa per i lavori natalizi parla di circa 1.000 fino a 3.000 euro complessivi nel periodo, a seconda della posizione, dei giorni e degli orari.

Come ordine di grandezza, i profili di ingresso nel commercio e nella logistica, tra commessi, cassieri, addetti allo smistamento e magazzinieri, si collocano spesso nella fascia dei 1.200 o 1.600 euro lordi mensili a tempo pieno. I driver e i ruoli con patentino, come i carrellisti, possono ottenere di più, grazie a indennità per turni notturni, festivi e straordinari. Nei part time da 20 o 24 ore la cifra si riduce in proporzione.

Il netto dipende da tasse e contributi, quindi chiedi sempre una simulazione prima dell’avvio.

La concorrenza è alta, perché per ogni azienda i posti sono pochi e le candidature molte. Per aumentare le possibilità:

1. Candidati subito: alcune sedi partono già dal 9 e dal 23 novembre, e le selezioni si chiudono man mano che si riempiono i posti
2. Aggiorna il CV con disponibilità oraria chiara, anche per weekend e festivi
3. Iscriviti a più agenzie, come Maw, Gi Group, Openjobmetis, Manpower e Umana, e rispondi alle chiamate in fretta
4. Partecipa agli open day organizzati sul territorio, dove ottieni un colloquio diretto
5. Dichiara la patente e i patentini (B, carrello elevatore), che fanno la differenza per driver e magazzinieri
6. Sfrutta ogni lingua e competenza utile, dall’inglese al contatto con il pubblico, specie nei negozi e nel customer care

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