Rinnovo contratto CCNL logistica a trasporti 2024-2027 è ufficiale. Stipendi, arretrati, permessi. danni ai mezzi. asseinteismo
Quali sono le novità previste dal rinnovo ufficiale del CCNL logistica a trasporti che avrà validità fino al prossimo 31 dicembre 2027: ecco cosa cambia
Come cambiano gli stipendi dopo il rinnovo ufficiale del Ccnl Logistica e Trasporti 2024-2027?
Il rinnovo contrattuale ha stabilito aumenti salariali a regime di 230 euro per il personale non viaggiante (livello 3S) e di 260 euro per il personale viaggiante (livello 3B).
Cosa prevede il rinnovo ufficiale del Ccnl Logistica e Trasporti 2024-2027? E' stato approvato ufficialmente il rinnovo contratto nazionale di lavoro Ccnl Logistica, Trasporti e Spedizione dopo ben nove mesi di trattative.
L'accordo finale sembra soddisfare sia i lavoratori che le imprese del settore.
Il contratto, che interessa circa un milione di lavoratori, sarà in vigore fino al 31 dicembre 2027. Vediamo cosa prevede nel dettaglio.
- Come cambiano gli stipendi con il rinnovo del Ccnl Logistica, Trasporto e Spedizione
- Le misure contro l’assenteismo
- Si potranno chiedere più permessi per la nascita di un figlio o per matrimonio
- Le altre novità del nuovo contratto
Come cambiano gli stipendi
Il rinnovo contrattuale ha stabilito aumenti degli stipendi a regime di 230 euro per il personale non viaggiante (livello 3S) e di 260 euro per il personale viaggiante (livello 3B).
In particolare, per il personale viaggiante gli aumenti vanno da 290,53 euro in totale per il livello C3 fino a 175,27 euro per il livello L, sono divisi in due istituti, l’incremento tabellare e l’EPA, l’indennità legata alle attività e che valorizza le competenze del personale e verranno erogati in 4 tranche.
La prima a partire dal primo gennaio 2025, la seconda scatterà il primo gennaio 2026 e la terza e la quarta rispettivamente a gennaio 2027 e a giugno 2027.
Complessivamente l’incremento medio delle retribuzioni si attesta intorno al 14,31% e non sono previsti arretrati da corrispondere.
Le misure contro l’assenteismo
Tra le principali novità del rinnovo del Ccnl ci sono le misure contro l’assenteismo, a partire da decurtazioni nei casi di malattie che cominciano il giorno primo o il giorno dopo le festività.
Per esempio, per il quarto evento di questo tipo è prevista una decurtazione del 25% della retribuzione, mentre per il quinto evento sarà pari al 50%, al sesto pari al 75% e oltre il quinto l’azienda potrà non pagare la giornata.
Si potranno chiedere più permessi per la nascita di un figlio o per matrimonio
Il nuovo contatto prevede un aumento di due giorni dei permessi di cui usufruire nei casi di nascita o di adozione di un figlio che si aggiungono a quelli previsti per legge.
Nel caso di matrimonio, invece, si ha diritto a 15 giorni che non intaccano le ferie.
Le altre novità del nuovo contratto Trasporti, Logistica e Spedizione 2024-2027
Le altre novità del contratto Trasporti, Logistica e Spedizione 2024-2027 prevedono:
- tre giorni di astensione dal lavoro in caso di lutto, che diventano 4 in caso di viaggio per raggiungere il defunto;
- ammodernamento dei profili professionali;
- la possibilità di ferie solidali a favore di colleghi in difficoltà con malattie di congiunti;
- l’introduzione di diverse tutele per le persone vittime di violenza di genere con indicazioni precise su come denunciare e l’istituzione di commissioni ad hoc per la vigilanza;
- nuove norme per i danni ai mezzi, per cui il primo sarà senza oneri, mentre successivamente l’azienda potrà rifarsi sul lavoratore se il danno superi i 1.000 euro e ai lavoratori che utilizzano un mezzo con massa superiore ai 35 quintali sarà addebitato anche l’intero importo del danno in caso di dolo o colpa grave;
- la conferma della disciplina sull’orario di lavoro e la discontinuità per il personale viaggiante;
- nuove norme per il lavoro agile.
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