Aumenti stipendi Vigili del Fuoco ad Ottobre al via come previsto dal rinnovo CCNL 2022-2024. Calcolo ed esempi

Grazie al recente rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, i Vigili del Fuoco si preparano a ricevere gli aumenti degli stipendi mensili, con effetti diretti già sulla busta paga di ottobre. Gli incrementi interessano tutti gli oltre 40.000 dipendenti del Corpo, coprendo personale operativo, tecnico, direttivo e dirigente.

Il rinnovo del CCNL, pubblicato in Gazzetta Ufficiale nell’agosto 2025, arriva dopo un periodo caratterizzato da trattative sindacali e richieste di riconoscimento per il lavoro svolto, spesso in condizioni di elevato rischio, e non prevede solo un aumento retributivo ma anche la rivalutazione delle indennità di rischio e posizione e il riconoscimento degli arretrati.

Dettaglio degli aumenti stipendiali di ottobre: importi e destinatari 

L’adeguamento salariale previsto dal rinnovo del CCNL prevede benefici differenziati per ruoli e livelli retributivi. Il personale non dirigente ottiene un incremento medio mensile di 186 euro lordi (a regime dal 2026), mentre i direttivi ottengono 254 euro e i dirigenti 477 euro a regime.

Gli aumenti, calcolati considerando la base tabellare e le principali indennità collegate, portano a una crescita della retribuzione annua di circa 2.400 euro per gli operatori, con cifre più consistenti per i gradi superiori. Oltre all’aumento della retribuzione base, il rinnovo introduce una rivalutazione delle principali indennità di servizio, tra cui:

• Incremento del 6,5% dell’indennità di rischio per personale operativo, con mediamente 45,29 euro mensili in più per non dirigenti e 60,68 euro per dirigenti;
• Aumento delle indennità per ruoli tecnico-professionali e di rappresentanza (6,5%), con valori compresi tra 25,94 e 31,19 euro a seconda dell’inquadramento;
• Rivalutazione anche delle indennità legate a festività, turni notturni e trasferte, rafforzando il pacchetto di garanzie economiche.

Rivalutazione delle indennità: rischio, posizione e turni

Le indennità accessorie rappresentano una componente essenziale per la remunerazione degli addetti al soccorso e alle attività operative. Dal 2024, le principali indennità beneficiano di una rivalutazione strutturale:

• L’indennità di rischio incrementata del 6,5%, codificata nel cedolino con la voce 685, riguarda personale operativo e ambientale, per un aumento mensile che oscilla da 45,29 euro nei livelli operativi a 60,68 euro per i dirigenti;
• Anche l’indennità per ruoli tecnico-professionali e di rappresentanza, calcolata nella medesima percentuale, si attesta tra 25,94 e 31,19 euro a seconda della categoria di destinazione;
• Vengono rafforzate le indennità per turni notturni e festività, oltre agli importi forfettari destinati al lavoro straordinario in situazioni occasionali e di emergenza;
• Il Fondo di amministrazione, con la revisione del decreto regolamentare, consente agli enti territoriali una maggiore flessibilità sull’impiego degli incentivi e dei rimborsi aggiuntivi.

Gli arretrati relativi agli anni 2022, 2023 e 2024: calcolo, pagamento e impatto

In particolare, per le figure di ingresso come il vigile semplice, i pagamenti una tantum possono raggiungere circa 1.788 euro lordi; importi che crescono all’aumentare della qualifica e della responsabilità, fino a superare i 3.100 euro per alcuni direttori e quadri. Il calcolo per i dirigenti segue un criterio percentuale applicato sulla retribuzione effettiva: 0,2% per il 2022, 0,3% per il 2023 e 5,9% per il 2024. Questo consente di adeguare i pagamenti all’incremento reale maturato nei diversi profili. Infine:

• L’impatto degli arretrati va oltre il semplice saldo economico: rappresenta il ristoro di anni di blocco contrattuale e l’allineamento con le retribuzioni aggiornate del comparto sicurezza.
• Il versamento avviene con identificativi specifici (es. codici VVG e VVH) per separare le somme straordinarie dai pagamenti ordinari.

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