Che cosa sono i Rol (permessi) in busta paga? Cosa significa Rol? Spiegazioni, chiarimenti ed esempi

di Marianna Quatraro pubblicato il 12/02/2023 alle 04:16
aggiornato con informazioni attualizzate il 31/05/2024 alle 10:35

Cosa indicano i permessi Rol in busta paga, dove si trovano e a chi spettano: i chiarimenti

Che cosa sono i Rol (permessi) e come vengono riportati in busta paga? I cosiddetti Rol rientrano nella categoria dei permessi retribuiti, di cui il dipendente può usufruire sia in particolari circostanze e sia senza una ragione specifica. Vengono, però, calcolati e riportati in busta paga in maniera differente.

Cosa sono i Rol in busta paga e come vengono indicati

Rol è l'acronimo di Riduzione dell'orario di lavoro e indica nient'altro che i permessi di lavoro retribuiti che vengono concessi ai dipendenti e che permettono di assentarsi dal luogo di lavoro per alcune ore durante l'anno e senza perdere la relativa retribuzione.

I Rol spettano alla totalità dei lavoratori, a tempo determinato e indeterminato.

E' il Ccnl di riferimento a stabilire quante ore di Rol spettano ai lavoratori con inquadramenti diversi, in base al numero di ore lavorate e al tipo di mansioni svolte.

I Rol vengono indicati su base annua, ma si calcolano ogni mese, considerando un rateo pari a 1/12 rispetto al totale annuale.

Per quanto riguarda il pagamento dei Rol, quelli non goduti vengono pagati esattamente come un giorno di lavoro ordinario.

In busta paga le informazioni sui Rol si trovano tra gli elementi che concorrono alla retribuzione e possono essere riportati o nel corpo della busta paga o nella sezione inferiore.

Le diciture riportate in busta paga per conoscere la situazione sui propri Rol sono le seguenti:

Rol Mat, per i Rol maturati nel mese a cui si riferisce la busta paga;
Rol God, per indicare i Rol utilizzati e già goduti nello stesso mese di riferimento;
Rol Res (residui), che indica il totale dei Rol ancora disponibili da usare;
Rol Ap, che indica i Rol residui che comprendono anche le ore maturate negli anni precedenti.

Per esempio, se un lavoratore dipendente a tempo indeterminato ha maturato 7 ore di Rol, ha usufruito di 2, avrà ancora 5 ore di Rol Res da usare,