Permessi studio 2025 lavoratori a chi spettano, quante ore al mese e come sono pagati

Il diritto allo studio rappresenta una delle tutele fondamentali riconosciute dalle normative sul lavoro in Italia per il 2025. Questo diritto assume particolare rilevanza per chi, pur avendo già un'occupazione, desidera migliorare la propria formazione e acquisire nuove competenze professionali.

Sono numerosi i casi di persone che hanno iniziato a lavorare in giovane età, intorno ai 20-21 anni, cogliendo l'opportunità di guadagnare e raggiungere l'indipendenza economica dalla famiglia d'origine, ma rinunciando temporaneamente alla continuazione degli studi universitari. Questa scelta può essere stata determinata dalla mancanza di tempo o dalla difficoltà di conciliare l'apprendimento di un mestiere con lo studio sui libri.

Con il passare del tempo, molti lavoratori decidono di riprendere il percorso formativo, sia come sfida personale per completare quanto lasciato in sospeso, sia perché consapevoli che un titolo di studio superiore può aprire nuove opportunità di avanzamento professionale. In questo contesto, i permessi studio per i lavoratori nel 2025 rappresentano uno strumento essenziale per bilanciare impegni lavorativi e formativi.

A chi spettano i permessi studio nel 2025

I permessi studio non sono concessi indiscriminatamente a tutti i lavoratori, ma seguono regole precise per quanto riguarda i beneficiari. Questi diritti sono garantiti principalmente ai dipendenti con contratto a tempo indeterminato, sia a tempo pieno che parziale, che risultano regolarmente iscritti a percorsi formativi presso scuole o università, pubbliche o private, purché legalmente riconosciute.

In alcuni CCNL, come quello del pubblico impiego, i permessi possono essere estesi anche ai lavoratori con contratto a tempo determinato di durata significativa, generalmente superiore a sei mesi. Questo ampliamento della platea dei beneficiari riflette l'importanza crescente attribuita alla formazione continua nel contesto lavorativo contemporaneo.

Un elemento importante da considerare è che, in alcuni settori, esiste un limite percentuale di lavoratori che possono usufruire contemporaneamente di questi permessi. Tale percentuale è solitamente stabilita nel 3-5% della forza lavoro complessiva dell'azienda. In caso di richieste eccedenti questa soglia, vengono applicati criteri di priorità basati su vari fattori, tra cui l'anzianità di servizio, il tipo di corso frequentato e l'aver già usufruito o meno di questi permessi in passato.

Quante ore mensili di permessi studio sono disponibili

La prima tipologia di permessi studio disponibile nel 2025 consiste nelle 150 ore di permesso concesse nell'arco di tre anni. Queste ore sono destinate specificamente alla frequenza delle lezioni o alla partecipazione agli esami. È importante sottolineare che la motivazione del permesso deve essere precisamente indicata, poiché queste ore non possono essere utilizzate per lo studio in preparazione agli esami. Ogni assenza deve essere adeguatamente documentata e certificata.

La seconda categoria di permessi studio è direttamente collegata agli esami universitari. Ricordando che i CCNL rappresentano il riferimento normativo imprescindibile, generalmente questi permessi variano da 5 a 10 giorni. In molti contratti è prevista la formula di 10 permessi nell'arco dell'anno solare, con un limite di consecutività ridotto a 2 giorni.

La terza tipologia, non esplicitamente menzionata nell'articolo originale ma presente in molti contratti collettivi, riguarda i permessi non retribuiti che possono essere concordati con il datore di lavoro quando le ore standard non sono sufficienti.

Infine, esiste una quarta categoria di permessi che prevede 10 giorni consecutivi dedicati alla preparazione della tesi di laurea, un periodo cruciale che richiede tempo e concentrazione per completare questo importante lavoro accademico.

Distribuzione mensile dei permessi

Per quanto riguarda la distribuzione mensile delle 150 ore nell'arco dei tre anni, questa varia significativamente in base al CCNL di riferimento. Alcuni contratti prevedono una ripartizione flessibile, lasciando al lavoratore la possibilità di gestire il monte ore secondo le proprie esigenze formative, mentre altri stabiliscono limiti mensili più rigidi.

Ad esempio, alcuni CCNL stabiliscono un tetto massimo di 15-20 ore mensili, mentre altri consentono l'utilizzo fino a 50 ore in un singolo mese in coincidenza con periodi di particolare intensità accademica, come la sessione esami.

Come sono retribuiti i permessi studio

I permessi studio nel 2025 sono generalmente retribuiti, ma esistono differenze significative nelle modalità di pagamento in base al contratto collettivo di riferimento. Le 150 ore triennali e i giorni per gli esami sono tipicamente considerati a tutti gli effetti come ore di lavoro e quindi completamente retribuiti.

Tuttavia, in alcuni CCNL sono previste percentuali diverse di retribuzione. Ad esempio, alcuni contratti stabiliscono che le ore di permesso studio siano retribuite all'80% della normale paga oraria, mentre altri garantiscono la retribuzione piena.

Oltre ai permessi retribuiti standard, è possibile richiedere ore e giorni non retribuiti tramite accordo con il datore di lavoro. È importante sottolineare che quest'ultimo può negare tali richieste aggiuntive se entrano in conflitto con le esigenze operative dell'azienda. Questa flessibilità consente di adattare le necessità formative del lavoratore alle realtà produttive dell'impresa.

Per i permessi dedicati alla preparazione della tesi di laurea, la maggior parte dei contratti prevede una retribuzione completa, riconoscendo l'importanza di questo passaggio conclusivo del percorso universitario.

Procedure per richiedere i permessi studio

Per accedere ai permessi studio nel 2025, i lavoratori devono seguire procedure specifiche che variano in base al CCNL di riferimento, ma che generalmente includono alcuni passaggi comuni.

Innanzitutto, è necessario presentare una domanda formale al datore di lavoro, generalmente con un anticipo di almeno 30 giorni rispetto all'inizio dell'anno accademico o scolastico. Alla domanda deve essere allegata la documentazione che attesti l'iscrizione al corso di studi.

Per i permessi giornalieri legati agli esami, la richiesta deve essere presentata con un preavviso ragionevole, solitamente non inferiore a una settimana, e successivamente il lavoratore dovrà fornire la certificazione dell'avvenuta partecipazione all'esame.

È fondamentale conservare tutta la documentazione relativa ai permessi richiesti e utilizzati, poiché potrebbe essere necessaria in caso di controlli o verifiche da parte dell'azienda o degli enti preposti.

Permessi studio e formazione professionale, differenze

È importante distinguere tra i permessi studio discussi finora e i permessi per la formazione professionale. Mentre i primi sono destinati al conseguimento di titoli di studio ufficiali (diplomi, lauree, master), i secondi riguardano corsi di aggiornamento o specializzazione direttamente collegati all'attività lavorativa svolta.

I permessi per formazione professionale seguono regole diverse e spesso più favorevoli quando la formazione è richiesta o approvata dall'azienda stessa, in quanto contribuisce direttamente al miglioramento delle competenze del lavoratore nell'ambito delle sue mansioni.

Nel 2025, con l'accelerazione dei cambiamenti tecnologici e organizzativi nel mondo del lavoro, molte aziende stanno implementando politiche più flessibili per incentivare la formazione continua dei propri dipendenti, riconoscendo come permessi di lavoro quante ore si possono dedicare all'aggiornamento rappresenti un vantaggio competitivo significativo. In altri casi, quando si verificano situazioni particolari, è possibile fare richiesta per gravi motivi per cui si può richiedere un permesso al proprio datore di lavoro.

• Legge 104, quali sono le differenze tra cargiver e l'intestatario per permessi, agevolazioni e diritti
• Permessi leggi 104 e congedi nel 2026: per chi aumentano le ore, durata e nuove regole previste
• Congedo pagato e permessi per curare cani e gatti, la Cassazione ne dà diritto prima ancora della legge attesa

• Calcolo Part Time Agevolato