Quali sono le aziende che pagano di più in Italia secondo nuove ricerche e analisi

di Chiara Compagnucci pubblicato il 05/12/2023 alle 13:30

Ecco le aziende che si sono distinte per offrire retribuzioni competitive ai propri dipendenti, spaziando da settori come l'energia alla tecnologia.

La retribuzione è uno degli aspetti preponderanti e determinanti nella selezione di un impiego, nonostante altri fattori quali l'orario o l'ambiente lavorativo acquisiscano sempre più rilevanza tra i criteri decisionali. L'Osservatorio JobPricing ha condotto un'indagine approfondita nel contesto italiano allo scopo di identificare le aziende nazionali che propongono salari più elevati, oltre a delineare i settori in cui queste si collocano. Ma non è la sola ricerca interessante. Vediamo tutto:

Stipendi in Italia: le aziende che pagano di più
L'altra ricerca su posti in cui si guadagna di più

Stipendi in Italia: le aziende che pagano di più

In cima alla classifica della le aziende che pagano di più in Italia redatta da JobPricing primeggia Luxottica.

L'azienda italiana, fondata da Leonardo Del Vecchio, attesta uno stipendio medio annuo di 32.000 euro per i suoi dipendenti. Gli stagisti in Luxottica, per esempio, percepiscono uno stipendio di partenza compreso tra 9.000 e 12.000 euro all'anno. La scala salariale cresce per un impiegato, situandosi tra 30.000 e 33.000 euro annui, fino a raggiungere i manager con uno stipendio previsto di 55.000/58.000 euro all'anno. Per un senior manager o dirigente junior, l'ammontare salariale raggiunge i 106.000 euro.

Al secondo posto si colloca A2A, società operante nel settore dell'energia elettrica, luce e gas. A2A offre ai propri dipendenti uno stipendio medio di 31.000 euro all'anno.

Completando il podio, troviamo Astaris (ex Astaldi), multinazionale specializzata nel settore delle costruzioni, figurando tra i principali general contractor italiani e tra i primi 100 a livello mondiale nel suo ambito.

L'altra ricerca su posti in cui si guadagna di più

Ecco poi un'altra ricerca sulle aziende che si sono distinte per offrire retribuzioni competitive ai propri dipendenti, spaziando da settori come l'energia alla tecnologia.

A2A è una società multiservizi italiana attiva nella produzione, distribuzione e vendita di energia elettrica, gas, gestione rifiuti, nei servizi ambientali e nello sviluppo di prodotti e servizi per l'efficienza energetica, l'economia circolare e la mobilità elettrica. Con un Corporate Salary Index di 117,1, A2A retribuisce in media i suoi dipendenti con un 17,1% in più rispetto alla media di mercato.

Cisco è un'azienda statunitense specializzata nella fornitura di apparati di networking per reti LAN, MAN, WAN e VLAN, oltre al sistema operativo IOS. Con un Corporate Salary Index di 113,9, Cisco Italia paga in media i propri dipendenti con un 13,9% in più rispetto alla media di mercato.

Procter & Gamble è una multinazionale di beni di largo consumo, con sede a Cincinnati, Ohio. Produce una vasta gamma di articoli, come prodotti per la pulizia domestica e per il bucato. Con un Corporate Salary Index di 112,5, Procter & Gamble Italia retribuisce in media i suoi dipendenti con un 12,5% in più rispetto alla media di mercato.

Enav è l'azienda pubblica italiana specializzata nei servizi alla navigazione aerea civile. Con un Corporate Salary Index di 111,8, Enav retribuisce in media i suoi dipendenti con un 11,8% in più rispetto alla media di mercato.

Luxottica è appunto un'azienda italiano-francese leader nella produzione e commercializzazione di occhiali. Presente in oltre 150 paesi, è la più grande produttrice mondiale di montature per occhiali. Con un Corporate Salary Index di 111,6, Luxottica retribuisce in media i suoi dipendenti con un 11,6% in più rispetto alla media di mercato.