Rinnovo contratto CCNL Ania Assicurazioni: al via le trattative. Le richieste, i problemi e prossimi appuntamenti

Il settore assicurativo italiano, forte delle sue oltre 47.000 lavoratrici e lavoratori, si trova in una fase decisiva legata al rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) delle imprese assicuratrici. Dopo una fase di intensa concertazione, la presentazione della piattaforma di rinnovo apre un confronto che coinvolge direttamente le principali organizzazioni sindacali e l’associazione datoriale ANIA, in un contesto caratterizzato dall’esigenza di adeguare le condizioni di lavoro e salario alla realtà economica e alle nuove sfide del comparto.

Presentazione della piattaforma per il rinnovo del CCNL ANIA: spirito unitario e approvazione dei lavoratori

Negli ultimi mesi le segreterie nazionali delle organizzazioni sindacali del settore assicurativo – First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca – hanno lavorato congiuntamente all’elaborazione di una piattaforma rivolta al rinnovo del contratto collettivo. Tale piattaforma è il risultato di una profonda unità d’intenti, sia nell’analisi sia nella definizione degli obiettivi, con la volontà delle sigle sindacali di presentare una proposta solida, largamente condivisa all’interno della categoria.

L’iter che ha portato alla stesura e alla presentazione ufficiale della piattaforma è stato scandito da numerose assemblee territoriali che hanno coinvolto in modo diretto lavoratrici e lavoratori. Questi incontri si sono svolti in diversi centri nevralgici del sistema assicurativo, quali Roma, Napoli e Milano, garantendo una vasta partecipazione e permettendo agli attivi unitari di confrontarsi sul testo prima della sua definitiva approvazione.

La piattaforma, illustrata all’ANIA nella prima riunione ufficiale svoltasi a Milano, riflette la richiesta di un cambio di passo nell’approccio alle relazioni industriali e nel riconoscimento del valore apportato dai dipendenti del settore. Le segreterie nazionali hanno evidenziato la forte legittimazione ricevuta dalla base: la larghissima approvazione della piattaforma tra i lavoratori testimonia l’efficacia del percorso partecipativo e la coesione della categoria verso l’obiettivo di un contratto moderno, equo e capace di valorizzare le professionalità presenti.

All’origine di questa convergenza sindacale vi è la consapevolezza che la contrattazione nazionale rappresenta un presidio essenziale di tutela collettiva, nonché uno strumento di dialogo maturo in grado di rispondere a esigenze emergenti quali l’adeguamento retributivo, l’organizzazione del lavoro e la protezione sociale in chiave contemporanea. L’augurio espresso dalle sigle sindacali è quello di un negoziato condotto con spirito costruttivo e in tempi ragionevoli, per promuovere reali benefici a tutto il comparto assicurativo.

Principali richieste sindacali: aumenti salariali, orario di lavoro e polizza catastrofale

Le organizzazioni sindacali hanno posto al centro della trattativa una serie di richieste precise che riflettono le mutate condizioni economiche e le nuove esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori del settore.

• Aumento retributivo: la piattaforma rivendica un incremento mensile pari a 330 euro per il profilo medio (4° livello, settima classe) nel triennio 2025-2027. Questa domanda è giustificata dai livelli di redditività raggiunti dalle compagnie assicurative negli ultimi anni, a fronte di un impegno crescente richiesto al personale e di un aumento considerevole del costo della vita.
• Riorganizzazione dell’orario di lavoro: la proposta avanzata intende ridurre di un’ora la settimana lavorativa, da articolare su cinque giorni. La richiesta risponde sia a una maggiore attenzione al benessere dei lavoratori sia a nuove modalità di lavoro, come lo smart working, che hanno assunto una rilevanza crescente nel comparto.
• Introduzione di una polizza catastrofale: le sigle sindacali chiedono alle imprese di offrire ai propri dipendenti una copertura assicurativa specifica, la cosiddetta "CatNat" (catastrofi naturali). Questo strumento verrebbe attivato in caso di evento calamitoso e garantirebbe almeno la tutela dell’abitazione principale degli assicurati, rispondendo a scenari sempre più frequenti di criticità ambientali.

L’insieme delle istanze presentate dalle rappresentanze dei lavoratori mira quindi a riequilibrare il rapporto tra la crescita registrata dal settore assicurativo e il riconoscimento economico e sociale dei suoi protagonisti. Anche temi come la verifica degli scostamenti inflattivi e la stabilizzazione delle forme contrattuali atipiche sono stati posti sul tavolo, confermando un’attenzione articolata alle condizioni materiali e al clima sociale delle aziende aderenti all’associazione datoriale.

Le posizioni di ANIA e la distanza dalle proposte sindacali

All’apertura del confronto formale, l’ANIA – l’associazione rappresentante delle imprese assicuratrici – ha preso atto dell’articolata piattaforma sindacale, evidenziando tuttavia notevoli distanze rispetto alle richieste formulate. Durante i primi incontri, l’associazione guidata da Giovanni Liverani non ha ancora approfondito i singoli punti, ma dalle prime valutazioni emerge un approccio di massima prudenza nei confronti delle rivendicazioni economiche e normative.

Il comparto datoriale sottolinea la necessità di analizzare nel dettaglio le implicazioni di ogni proposta, sia in termini di sostenibilità economica che di equilibrio generale del settore. Particolare cautela viene manifestata soprattutto in relazione all’incremento retributivo richiesto, percepito come impegnativo rispetto agli standard storici della contrattazione e alle prospettive di lungo termine del mercato assicurativo italiano e internazionale.

L’altra tematica che vede un’attenzione vigilante da parte dell’ANIA riguarda la ridefinizione dell’orario di lavoro, per la quale si evidenziano possibili criticità legate all’organizzazione aziendale e al mantenimento dei livelli di servizio, specie in un contesto di forte innovazione e pressioni concorrenziali crescenti. Allo stesso modo, la proposta relativa alla polizza catastrofale viene considerata con interesse ma necessita, secondo i rappresentanti delle imprese, di un approfondimento ulteriore sulle modalità operative e sui costi potenziali.

Il primo tavolo del nuovo ciclo negoziale ha quindi sancito l’inizio di una trattativa "in salita", caratterizzata da una chiara divergenza iniziale ma anche dal riconoscimento comune dell’importanza di giungere a un’intesa che possa rafforzare la competitività e la coesione del settore a tutela sia delle imprese che del personale.

Il percorso delle trattative: incontri programmati e prossimi appuntamenti

Dopo la presentazione delle richieste sindacali e la prima risposta di ANIA, il dialogo tra le parti ha assunto una cadenza scandita da appuntamenti già calendarizzati. L’incontro dell’8 gennaio ha segnato l’effettiva apertura del negoziato per il rinnovo, durante il quale si sono fissati due ulteriori incontri, il 30 gennaio e il 16 febbraio. Questi step saranno dedicati ad approfondire i singoli temi portati dalla piattaforma e a tentare il superamento delle distanze riscontrate al debutto del tavolo.

Le organizzazioni sindacali hanno ribadito la volontà di procedere con determinazione ma anche con spirito costruttivo. L’auspicio espresso dalle rappresentanze dei lavoratori è che il confronto possa entrare rapidamente nel merito, evitando perdita di tempo e mantenendo alta l’attenzione sull’obiettivo dell’accordo.

La dinamica delle relazioni industriali lascia prevedere un percorso negoziale serrato, in cui ogni step sarà seguito con attenzione tanto dai delegati quanto dalle lavoratrici e dai lavoratori. Nei comunicati sindacali viene sottolineato l’impegno a fornire costanti aggiornamenti alla categoria, rafforzando quel clima di trasparenza e condivisione che ha caratterizzato tutte le fasi preliminari. Resta fermo inoltre il quadro normativo di riferimento rappresentato dalle regole previste dal vigente CCNL e dalle disposizioni di legge in materia di relazioni sindacali, a garanzia della piena legittimità delle procedure adottate.

Prospettive per il rinnovo del contratto nazionale assicurativo

L’inizio del confronto tra ANIA e sindacati sul rinnovo del contratto nazionale rappresenta una tappa strategica per il futuro delle condizioni di lavoro all’interno del settore assicurativo italiano. La piattaforma emersa dal lavoro unitario delle sigle sindacali reca con sé non solo importanti proposte economiche, ma anche una visione aggiornata del ruolo del lavoro e della protezione sociale nel comparto.

Le distanze emerse nelle prime fasi non vanno lette esclusivamente come ostacoli, ma anche come testimonianza di un confronto autentico su temi di rilievo collettivo. Il percorso negoziale, pur prevedibilmente articolato, potrà condurre al rafforzamento della centralità della contrattazione collettiva e a soluzioni innovative che rispondano alle sfide del presente e alle attese dei lavoratori.

La prossimità degli incontri già pianificati rende tangibile la possibilità di approfondire, valutare e integrare le richieste e le esigenze di entrambe le parti, nella ricerca di un equilibrio adeguato tra sostenibilità del sistema, diritti acquisiti e valori da difendere. Il rinnovo del CCNL del settore assicurativo porterà importanti riflessi sia sull’assetto delle aziende sia sulla qualità della vita dei dipendenti, tracciando così un nuovo percorso di crescita e stabilità per tutto il comparto.