Come fare un Curriculum vitae, guida completa su come scriverlo nei vari formati con esempi, modelli e software gratis

Il curriculum vitae rappresenta uno strumento essenziale per emergere nel competitivo mercato del lavoro. Imparare a redigerlo correttamente è fondamentale per valorizzare esperienze e competenze e per catturare l'attenzione dei selezionatori. Un CV ben scritto non solo trasmette informazioni professionali, ma riflette anche la tua attenzione ai dettagli e la tua capacità di personalizzazione. Con l'ausilio di modelli come l'Europass e attraverso un'attenta selezione delle parole chiave, il tuo CV diventa un potente biglietto da visita per nuove opportunità lavorative.

• Il Ruolo del Curriculum Vitae nel Mercato Lavorativo
• Principali Tipologie di CV e in quali differenti casi sidevono usare
  • CV Cronologico, Funzionale e Combinato
    • Come scrivere un curriculum funzionale
    • Come scrivere un curriculum cronologico
    • Come scrivere un curriculum combinato, cronologico e funzionale insieme
  • Curriculum Vitae Europeo e l'Impatto dell'Europass
    • Come scrivere un CV europeo ed Europass
• Come scrivere un buon curriculum efficace per trovare lavoro
  • Struttura e Sezioni Essenziali del Curriculum
  • Cosa si deve scrivere assolutamente e cosa conviene evitare
  • Design efficace e leggibilità
  • Quali software conviene usare per la scrittura di un curriculum
  • In quali formati conviene scrivere un curriculum
  • Personalizzazione del CV
  • Errori Comuni da Evitare
  • Curriculum in italiano o in inglese? O meglio entrambi?
  • I migliori siti dove scaricare modelli di curriculum vitae già pronti all'uso
  • Risorse utili e strumenti online per la creazione del CV
• Come scrivere un curriculum che non venga bloccato dai sistemi di intelligenza artificiale di preselezione
  • Che cos'è un ATS e a cosa serve?
  • Importanza delle Parole Chiave e ATS Compatibility
• Lettera di Presentazione per accompagnare il curriculum vitae
  • Conviene sempre scrivere una lettera di presentazione? I pro e contro
  • Come scrivere una lettera di presentazione? Cosa deve contenere e raccontare per essere realmente utile
• Curriculum alternativi
  • Curriculum grafico, basato su infografica
  • Video Curriculum e presentazione
• Esempi di scrittura di un un curriculum vitae
  • Esempio di curriculum per primo lavoro o stage
  • Esempio di un curriculum per una persona con diverse esperienze di lavoro e con ottime capacità
  • Esempio di un curriculum per chi non ha esperienze lavorative

Il Ruolo del Curriculum Vitae nel Mercato Lavorativo

Il curriculum vitae gioca un ruolo cruciale nel mercato lavorativo attuale, fungendo da strumento chiave per presentare il proprio profilo professionale. È l'elemento attraverso cui i candidati possono mostrare la loro esperienza e competenza, presentandosi nel modo più efficace possibile ai potenziali datori di lavoro. Nel panorama competitivo odierno, un CV ben costruito può fare la differenza tra ottenere un colloquio o essere scartati nella fase iniziale del processo di selezione.

Un CV deve essere personalizzato e riflettere le abilità specifiche relative alla posizione desiderata, dimostrando come le esperienze passate siano pertinenti al ruolo atteso. È qui che entra in gioco la rilevanza di includere parole chiave specifiche che i recruiter e gli Applicant Tracking Systems (ATS) cercano nei CV. Questi software sono progettati per filtrare i curricula, facilitando il processo di selezione per le aziende, rendendo quindi essenziale l'ottimizzazione del proprio profilo in base alle descrizioni di lavoro.

L'utilizzo dei vari formati di CV, come il funzionale o il cronologico, dipende molto dal tipo di carriera del candidato e dagli obiettivi professionali. 

Principali Tipologie di CV e in quali differenti casi sidevono usare

Le principali tipologie di curriculum vitae includono il cronologico, il funzionale e il combinato. Il CV cronologico è ideale per chi ha una carriera stabile e desidera mettere in risalto la progressione lavorativa nel tempo. È adatto quando si desidera evidenziare esperienze intercorse in settori affini. Il CV funzionale è, invece, indicato per chi ha svolto attività diversificate o per chi ha intervalli occupazionali, poiché si focalizza sulle competenze piuttosto che sul percorso temporale. Il CV combinato è utile quando si vuole presentare simultaneamente la cronologia lavorativa e le capacità acquisite, offrendo un quadro completo ai selezionatori.

CV Cronologico, Funzionale e Combinato

Entrando più nel dettaglio, il CV cronologico è particolarmente apprezzato in contesti lavorativi dove la stabilità e la crescita professionale sono aspetti chiave. La sua struttura mette in evidenza le esperienze professionali seguendo un ordine temporale inverso, partendo dalla più recente. Questo formato aiuta a mostrare una carriera progressiva e coerente, ideale per chi ha avuto crescita continua nello stesso settore.

Passando al CV funzionale, è progettato per focalizzarsi sulle competenze piuttosto che sulle esperienze in ordine cronologico. È perfetto per i soggetti che hanno percorsi lavorativi non lineari, come freelance o chi ha cambiato diversi settori, così come per coloro che hanno avuto pause lavorative. Le abilità e le competenze acquisite vengono raggruppate per tipologia, mettendo in luce le capacità più rilevanti per il ruolo desiderato, indipendentemente da quando siano state acquisite.

Infine, il CV combinato rappresenta un equilibrio tra i formati cronologico e funzionale. Combinando le caratteristiche di entrambi, questo tipo di formato permette di presentare sia le capacità e competenze, come nel CV funzionale, sia la cronologia degli impieghi, tipica del CV cronologico. È una scelta vantaggiosa per chi desidera offrire una visione d'insieme completa delle proprie qualifiche e del percorso professionale.

Considerando le diverse tipologie, dunque, possiamo dire che, ad esempio, il CV cronologico è consigliato in ambiti tradizionali o aziende che valutano la continuità nel lavoro, mentre il CV funzionale è preferibile in settori creativi o per posizioni che richiedono specifiche competenze trasversali.

Come scrivere un curriculum funzionale

Scrivere un curriculum funzionale richiede un'attenta pianificazione per mettere in risalto le abilità e le competenze specifiche di un candidato, piuttosto che le esperienze lavorative in ordine cronologico. Questo tipo di CV è ideale per chi ha svolto lavori in settori diversi o ha avuto interruzioni significative nel proprio percorso professionale. Per iniziare, è cruciale definire chiaramente le sezioni del CV, concentrandosi su quelle che mettono in risalto le competenze acquisite.

La prima sezione dovrebbe includere le informazioni personali, come nome, contatti e link a eventuali profili professionali online, come LinkedIn. A seguire, si consiglia di aggiungere una breve introduzione personale, una sorta di sintesi professionale che presenti il proprio obiettivo lavorativo e le competenze principali. Questo paragrafo iniziale dovrebbe catturare l'interesse del selezionatore, fornendo un quadro chiaro delle abilità e delle aspirazioni del candidato.

Il cuore del curriculum funzionale è la sezione dedicata alle competenze, che devono essere suddivise in categorie pertinenti alla posizione desiderata. Ad esempio, si possono includere competenze tecniche, di leadership, comunicative, organizzative ecc. Per ciascuna categoria, è utile inserire esempi concreti che dimostrano la messa in pratica di tali competenze. Ad esempio, se si elenca la gestione dei progetti tra le competenze di cui si dispone, è possibile descrivere un progetto importante gestito con successo, specificando i risultati raggiunti.

Un'altra sezione chiave potrebbe riguardare le esperienze di volontariato o progetti non lavorativi. Questo è particolarmente utile per giustificare eventuali vuoti nel percorso professionale tradizionale. Evidenziare esperienze in cui le stesse competenze utilizzate nel lavoro sono state applicate in contesti non lavorativi può ampliare la percezione delle abilità del candidato.

La sezione sulla formazione dovrebbe elencare titoli di studio o certificazioni che supportano le competenze dichiarate. Anche se il focus del curriculum funzionale non è l'ordine temporale, è comunque importante includere le date per fornire un contesto temporale di riferimento. Infine, la formattazione del documento deve essere chiara e professionale, con l'uso di grassetti per evidenziare sezioni e competenze, in modo da guidare agevolmente il lettore nella navigazione del contenuto.

Un curriculum funzionale può essere particolarmente efficace nella ricerca di una nuova occupazione se accompagnato da una lettera di presentazione elaborata, che colleghi le competenze del CV alle specifiche esigenze della posizione lavorativa ricercata. 

Come scrivere un curriculum cronologico

Per scrivere un curriculum cronologico efficace, è importante seguire una struttura che valorizzi la tua esperienza lavorativa in ordine temporale inverso, iniziando dall'impiego più recente. Questo formato è particolarmente adatto per chi ha una carriera stabile e vuole mettere in evidenza una crescita professionale coerente nel tempo. Inizia con l'intestazione standard, includendo le tue informazioni personali, come nome, indirizzo email e numero di telefono.

Nella sezione dedicata all'esperienza lavorativa, elenca le tue esperienze partendo da quella più recente. Per ogni posizione, specifica il titolo del lavoro, il nome dell'azienda e il periodo di occupazione. È utile includere anche una descrizione sintetica delle responsabilità e dei risultati ottenuti, utilizzando elenchi puntati per migliorare la leggibilità. Questi dettagli possono evidenziare come le tue responsabilità siano aumentate nel tempo e quali risultati misurabili tu abbia raggiunto.

Dopo l'elenco delle esperienze lavorative, passa alla tua formazione. Analogamente all'esperienza lavorativa, elenca i titoli di studio partendo dal più recente, precisando l'istituzione frequentata, la data di conseguimento e, se rilevante, il voto finale. Anche eventuali corsi di aggiornamento o certificazioni possono essere inclusi in questa sezione per arricchire il quadro delle proprie qualifiche.

Alla fine, una sezione dedicata alle competenze e ai riconoscimenti, come premi o menzioni speciali, può aiutare a enfatizzare le tue capacità trasversali o le tue soft skills, come leadership e problem-solving. Sebbene il formato cronologico si concentri sull'ordine temporale, è comunque essenziale integrare informazioni complementari che possano aggiungere valore al tuo profilo.

La chiave per un CV cronologico efficace è utilizzare la stessa formattazione per titoli e sottotitoli ed evitare blocchi di testo troppo lunghi. Presta attenzione all'uso di font chiari e leggibili, come Arial o Times New Roman e mantieni una dimensione del carattere uniforme.

Infine, ma non meno importante, il CV dovrebbe essere rivisto attentamente per evitare errori di battitura e grammaticali. Un CV cronologico ben scritto non solo racconta la tua storia professionale, ma dimostra anche un'attenzione scrupolosa ai dettagli, essenziale in molti ruoli professionali.

Come scrivere un curriculum combinato, cronologico e funzionale insieme

Il curriculum combinato unisce le caratteristiche del CV cronologico e del CV funzionale, permettendo di evidenziare non solo la progressione lavorativa nel tempo, ma anche competenze specifiche rilevanti per la posizione aspirata. Questo formato è particolarmente adatto per professionisti che desiderano mostrare un percorso professionale articolato, dove le competenze acquisiscono la stessa importanza delle esperienze lavorative organizzate cronologicamente.

Per iniziare, inserisci le informazioni personali in modo chiaro, come nome, numero di telefono, indirizzo email e, se pertinente, il link a un profilo LinkedIn aggiornato. Prosegui con un riassunto professionale breve ma incisivo, che definisca chi sei e i tuoi obiettivi di carriera, catturando immediatamente l'attenzione del selezionatore.

La struttura di un curriculum combinato inizia solitamente con una sezione dedicata alle competenze chiave. Raggruppa le competenze acquisite in categorie ben definite, come gestione di progetti, comunicazione efficace, o competenze tecniche specifiche per il settore lavorativo. Sotto ogni competenza, aggiungi brevi esempi o casi in cui hai applicato questi skill, preferibilmente con risultati misurabili.

Successivamente, passa alla sezione delle esperienze lavorative, elencando gli impieghi in ordine cronologico inverso. Per ciascun lavoro, includi il titolo della posizione, il nome dell'azienda e il periodo di impiego. Brevi descrizioni delle responsabilità e dei successi ottenuti aiutano a dimostrare la tua crescita professionale. Integra questa parte con riferimenti alle competenze elencate in precedenza, mostrando come le hai sviluppate o rafforzate in contesti pratici.

Subito dopo, la sezione formazione deve fornire un resoconto dei tuoi titoli accademici e delle certificazioni, elencate anch'esse in ordine inverso. Questo supporta le competenze segnalate e fornisce credibilità al tuo percorso. Se hai partecipato a corsi rilevanti o seminari formativi che evidenziano ulteriormente la tua preparazione per il ruolo, assicurati di menzionarli.

Un CV combinato richiede una formattazione professionale, con attenzione all'uso di grassetti per titoli e sottotitoli, e caratteri leggibili. Ogni sezione deve essere chiaramente separata per facilitare la lettura e l'accesso rapido alle informazioni chiave. Inoltre, rivedi il CV per alleggerire eventuali errori e assicurare che la sua presentazione complessiva sia coerente.

Curriculum Vitae Europeo e l'Impatto dell'Europass

Il Curriculum Vitae Europeo nasce per uniformare la presentazione delle competenze e qualifiche dei candidati all'interno dell'Unione Europea, facilitando così la mobilità lavorativa transnazionale. Questo modello standardizzato è una delle componenti fondamentali della piattaforma Europass, un iniziativa dell'Unione Europea che fornisce vari strumenti per aiutare i cittadini a gestire le loro carriere sulla scena europea.

L'Europass è progettato per offrire un formato chiaro e coerente che renda riconoscibili le competenze acquisite indipendentemente dal paese di origine. Include sezioni dettagliate dedicate alle competenze personali, linguistiche, professionali e sociali, supportando una rappresentazione completa del profilo del candidato. L'Europass consente, inoltre, di allegare ulteriori documenti, come certificati di competenza e supplementi al diploma, per corroborare le qualifiche dichiarate nel CV.

Uno degli aspetti distintivi del Curriculum Europeo è l'attenzione data alle competenze linguistiche, seguendo il Quadro comune europeo di riferimento per le lingue (QCER). Questo sistema di valutazione facilita la comprensione del livello di competenza linguistica a livello internazionale, fondamentale per aziende che operano in contesti multiculturali.

L'impatto dell'Europass si riflette anche nella crescente accettazione e riconoscimento del CV europeo come standard per molte organizzazioni internazionali e istituzioni educative, garantendo una maggiore trasparenza nelle competenze offerte dai candidati. Grazie alla sua struttura, il Curriculum Vitae Europeo aiuta i selezionatori a identificare rapidamente le informazioni chiave pertinenti alla posizione aperta, contribuendo a un processo di selezione più efficiente e coerente in diversi paesi europei.

Per candidati in cerca di opportunità lavorative oltre confine, l'Europass rappresenta un punto di riferimento per il riconoscimento delle proprie qualifiche, semplificando la lettura delle competenze e facilitando l'accesso a un mercato del lavoro integrato all'interno dell'Unione Europea.

Come scrivere un CV europeo ed Europass

Per redigere un CV europeo utilizzando il formato Europass, è fondamentale seguire la struttura predefinita che garantisce chiarezza e uniformità nella presentazione delle tue competenze e qualifiche. L'obiettivo è quello di creare un documento che sia riconosciuto e accettato a livello europeo, facilitando così la mobilità lavorativa tra i vari paesi membri.

Il documento si apre con la sezione delle informazioni personali, dove si devono inserire dati come nome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo email. Un elemento utile è l'inclusione di un link al tuo profilo LinkedIn, se pertinente e aggiornato. Ricorda di mantenere un tono professionale anche nella scelta dell'immagine del profilo.

Dopo le informazioni di contatto, inserisci una descrizione personale o obiettivo professionale. In poche righe, presenta il tuo background professionale, gli obiettivi di carriera e le competenze chiave che vuoi far emergere.

La parte centrale è dedicata all'illustrazione delle esperienze lavorative, dove elencare i propri impieghi passati partendo dal più recente, includendo per ciascuno il ruolo, il nome dell'azienda, le date di inizio e fine, e una breve descrizione delle responsabilità e dei risultati ottenuti. È utile utilizzare elenchi puntati per migliorare la leggibilità e l'organizzazione delle informazioni.

Accanto alle esperienze lavorative, bisogna dedicare attenzione alla sezione istruzione e formazione, specificando tutti i titoli di studio ottenuti, le istituzioni frequentate e il periodo di studio, inserendo anche eventuali corsi di perfezionamento, seminari e certificazioni riconosciute a livello professionale.

Nella sezione delle competenze linguistiche, si deve poi indicare il proprio livello di padronanza per ciascuna lingua conosciuta, utilizzando la scala QCER (da A1 a C2). Inoltre, include competenze digitali, sociali, organizzative e tecniche pertinenti alla tua candidatura.

Infine, l'Europass offre la possibilità di aggiungere ulteriori sezioni come competenze artistiche, progetti personali, pubblicazioni o hobby e di personalizzare il CV mantenendo il focus sulle esperienze e abilità che sono più rilevanti per la posizione o il settore di interesse.

Come scrivere un buon curriculum efficace per trovare lavoro

Nella scrittura di un curriculum efficace, è essenziale focalizzarsi sulla chiarezza e la rilevanza delle informazioni presentate. Inizia con una sezione di informazioni personali ben definita: nome, contatti, e un link al tuo profilo LinkedIn possono fornire un punto di contatto immediato e professionale. Successivamente, un profilo professionale sintetico, ma incisivo, può delineare i tuoi obiettivi di carriera e le principali competenze, creando un impatto positivo già dalle prime righe.

Le esperienze lavorative dovrebbero essere elencate dal più recente al meno recente, fornendo dettagli specifici su ruoli e responsabilità. È importante usare dati concreti e risultati quantificabili per dimostrare il valore aggiunto che hai apportato nei tuoi precedenti incarichi. 

Nella sezione formazione, menziona i titoli accademici e le certificazioni più significative. Se hai frequentato corsi o seminari rilevanti per il ruolo a cui aspiri, assicurati di includerli. Questo dimostrerà un impegno continuo nel miglioramento personale e nell'ampliamento delle competenze.

Le competenze professionali e personali devono essere selezionate con attenzione, concentrandosi su quelle più pertinenti alla posizione desiderata. Soft skills come leadership, problem-solving o capacità di lavorare in team possono essere particolarmente apprezzate, insieme alle competenze tecniche specifiche del settore.

Infine, la presentazione del CV è cruciale: utilizza una formattazione chiara, con titoli evidenti e spazi adeguati, per facilitare la lettura. 

Struttura e Sezioni Essenziali del Curriculum

Una corretta struttura del curriculum vitae è cruciale per garantirne l'efficacia e l'immediatezza nella lettura. Le sezioni essenziali devono essere chiaramente definite per facilitare al selezionatore l’accesso rapido alle informazioni più rilevanti.

La prima sezione è dedicata alle informazioni personali, dove inserire nome, cognome, contatti e un link al profilo LinkedIn, qualora esistesse. È importante evitare dettagli superflui come indirizzi completi o dati personali non rilevanti.

Segue una breve introduzione del profilo professionale, che dovrebbe sintetizzare in poche righe le ambizioni di carriera e le competenze principali del candidato, offrendo una visione d'insieme che invogli chi legge a scoprire di più.

La sezione relativa alle esperienze lavorative deve essere dettagliata e organizzata cronologicamente, iniziando dall'esperienza più recente. Per ogni posizione, include il titolo, l'azienda, la durata dell'impiego e una descrizione delle responsabilità e degli obiettivi raggiunti. Utilizzare elenchi puntati aiuta a rendere le informazioni più leggibili e dirette.

Segue la formazione, dove elencare titoli di studio e qualifiche, istituzioni frequentate e anni di frequenza. Qualora pertinente, è utile aggiungere dettagli su corsi, seminari o certificazioni che arricchiscono il profilo professionale.

La sezione delle competenze include capacità tecniche e soft skills rilevanti per la posizione desiderata. Suddividere le competenze in categorie può aiutare a organizzare le informazioni e a facilitarne la comprensione.

Infine, se lo spazio lo consente, potrebbero aggiungersi altre sezioni come progetti personali o hobby, che possono dare un'idea più completa della personalità del candidato, purché siano pertinenti al contesto lavorativo.

Cosa si deve scrivere assolutamente e cosa conviene evitare

Nella realizzazione di un curriculum efficace, ci sono elementi che vanno assolutamente inclusi e altri che, invece, è meglio evitare. Tra le informazioni imprescindibili, il CV deve contenere i dati personali essenziali: nome, contatti e un link professionale come LinkedIn. È fondamentale inserire un profilo professionale che delinei brevemente i propri obiettivi e le competenze chiave, così come le esperienze lavorative e la formazione.

Anche includere le competenze specifiche e soft skills pertinenti è essenziale, poiché sono queste che possono distinguere un candidato dagli altri.

Per quanto riguarda ciò che conviene evitare, elementi personali come lo stato civile o la religione non sono mai necessari e possono portare a pregiudizi inconsci, così come si possono non riportare le esperienze lavorative non rilevanti nel contesto della posizione per cui ci si candida. 

E', inoltre, importante non mentire o esagerare nei dati, poiché i recruiter possono facilmente verificare le informazioni fornite ed evitare un linguaggio troppo prolisso. Meglio usare frasi brevi e concise.

Design efficace e leggibilità

Un design efficace del curriculum vitae è essenziale per assicurare che il documento sia facilmente leggibile e attiri immediatamente l'attenzione del selezionatore. Il layout deve essere chiaro, pulito e professionalmente presentato. L'uso di font leggibili, come Arial o Times New Roman, è consigliato, e la dimensione del testo non dovrebbe scendere sotto i 10 punti per garantire una facile lettura.

Organizzare il contenuto in sezioni ben definite è fondamentale: utilizza titoli in grassetto per ogni sezione del curriculum, come esperienze lavorative, formazione e competenze, per guidare il lettore nel processo di screening. L'uso di elenchi puntati anziché paragrafi lunghi contribuisce a rendere le informazioni più immediatamente accessibili.

Lo spazio bianco è un elemento spesso trascurato ma fondamentale, in quanto aiuta a evitare l'effetto di sovraccarico delle informazioni e migliora il flusso visivo del documento. Un design troppo complesso o ornato può distrarre e rendere faticosa la lettura.

Anche l'uso del colore deve essere gestito con parsimonia e quello principale dovrebbe rimanere semore il nero. Eventuali grafici o infografiche possono essere inclusi per mettere in risalto risultati significativi o competenze specifiche, ma devono essere utilizzati con cautela e devono essere chiari e pertinenti.

Quali software conviene usare per la scrittura di un curriculum

Utilizzare il software giusto per la scrittura del curriculum può fare la differenza. Microsoft Word è uno degli strumenti più comuni e accessibili per creare un curriculum vitae. Offre una varietà di modelli predefiniti che possono essere personalizzati e permette un controllo completo su formattazione e layout. Word è particolarmente adatto per chi è a suo agio con la suite Microsoft Office e desidera un formato tradizionale.

Un'altra opzione valida è Google Docs, ideale per chi preferisce lavorare online e necessita di accedere al curriculum da diversi dispositivi. Google Docs consente di modificare e collaborare in tempo reale, rendendolo perfetto per chi vuole ottenere feedback esterno. Inoltre, offre alcune funzionalità di formattazione e modelli simili a Word, con il vantaggio del salvataggio automatico.

Per chi cerca maggiore creatività nel design del CV, Canva rappresenta un'ottima alternativa. È una piattaforma di design intuitiva che permette di creare CV visivamente accattivanti grazie a numerosi modelli moderni e personalizzabili. Canva è particolarmente utile per chi si candida in settori creativi, dove l'estetica del curriculum può contare notevolmente.

Infine, per una soluzione professionale che assicura la compatibilità con i sistemi di recruiting automatizzati, i portali come Europass offrono la possibilità di creare un CV conforme agli standard europei, mantenendo così coerenza e uniformità nei documenti.

In quali formati conviene scrivere un curriculum

La scelta del formato adeguato per il curriculum è cruciale per garantire la leggibilità e la compatibilità con i sistemi di gestione delle candidature. Quello usato e consigliato è il PDF. Questo formato conserva la formattazione originale su qualsiasi dispositivo o sistema operativo, garantendo che il tuo curriculum appaia sempre come previsto, senza distorsioni. Un PDF è anche non modificabile, il che preserva l'integrità del tuo documento.

Il formato Word (.doc o .docx) è un'altra opzione largamente accettata, soprattutto se indicato dall'azienda durante la candidatura. Tuttavia, presenta un rischio di alterazione della formattazione a seconda della versione del software utilizzato dal selezionatore. È sempre bene salvare una versione finale in PDF per evitare problemi di compatibilità.

Per le piattaforme che lo richiedono, può essere utile avere una versione del curriculum in plain text (.txt). Questo formato è essenziale per inserire informazioni in campi testuali sui siti di ricerca lavoro o nei database aziendali, dove la formattazione avanzata non è supportata.

Infine, un CV formato Europass è utile quando ci si candida a posizioni in Europa che richiedono uniformità a livello comunitario. Può essere generato e scaricato direttamente dalla piattaforma ufficiale Europass, facilitando la standardizzazione delle informazioni.

Personalizzazione del CV

La personalizzazione del CV è fondamentale per distinguerti nel mercato del lavoro e dimostrare come le tue esperienze e competenze siano perfettamente in linea con il ruolo per cui ti candidi. Un CV personalizzato deve essere adattato a ciascun lavoro e azienda, mostrando al selezionatore che hai compreso le esigenze specifiche del ruolo.

Inizia studiando attentamente l'annuncio di lavoro per identificare le parole chiave e le competenze richieste. Queste dovrebbero riflettersi nel tuo CV, non solo nella sezione delle competenze, ma anche nelle esperienze lavorative, evidenziando come hai utilizzato tali abilità in contesti precedenti. Ad esempio, se un'azienda cerca un manager con esperienza nella gestione di team, è importante menzionare situazioni in cui hai guidato team e raggiunto obiettivi specifici.

Adatta, inoltre, il tuo profilo professionale per riflettere i valori e la missione dell'azienda. Questo breve testo introduttivo deve catturare immediatamente l'interesse del recruiter, mostrando come il tuo percorso e le tue ambizioni si allineino con gli obiettivi aziendali.

Una formattazione su misura può aggiungere un ulteriore livello di personalizzazione. Se il settore lo permette, usa il design o lo stile del CV per richiamare l'identità visiva dell'azienda, mantenendolo comunque professionale.

Infine, considera l'utilizzo di una lettera di presentazione complementare che personalizzi ulteriormente la tua candidatura. 

Errori Comuni da Evitare

Uno degli errori più comuni nel creare un CV ed evitare che venga scartato è inserire informazioni irrilevanti. Intasare il curriculum con dettagli inutili può distrarre i selezionatori dai tuoi punti di forza principali. Concentrati su esperienze e competenze pertinenti al lavoro per il quale ti stai candidando.

La trascuratezza nella formattazione può dare un’impressione di scarsa professionalità. Bisogna sempre evitare errori di battitura e grammaticali, usare un layout pulito e professionale, assicurandosi che tutte le informazioni siano chiaramente leggibili.

Molti candidati dimenticano di inserire risultati quantificabili nelle loro esperienze lavorative. Un altro errore da evitare è mentire o esagerare le proprie qualifiche. Reclutatori esperti possono facilmente verificare la veridicità delle informazioni fornite.

Infine, evitare di includere esperienze di lavoro datate che non sono rilevanti per il tuo percorso attuale. In generale, le esperienze più recenti sono le più interessanti per i datori di lavoro, a meno che non ci sia un’esperienza passata particolarmente significativa per il ruolo cui ti candidi.

Curriculum in italiano o in inglese? O meglio entrambi?

La scelta tra un curriculum in italiano o in inglese dipende principalmente dal tipo di azienda e dalla posizione per cui ci si candida. Utilizzare entrambi i formati può essere una strategia vincente per aumentare le opportunità di lavoro, specialmente in contesti internazionali.

Un CV in italiano è generalmente la scelta migliore per aziende italiane o per posizioni dove la lingua di lavoro principale è l'italiano. In esso, è fondamentale adeguare il linguaggio e il contenuto alle specificità del mercato italiano, inclusi i riferimenti culturali e normativi pertinenti. È importante seguire le convenzioni locali, come l'inserimento dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, secondo la normativa vigente.

Preparare un curriculum in inglese è, invece, indispensabile quando si rivolge ad aziende multilingue o per ruoli che richiedono interazioni internazionali. Un CV in inglese deve non solo essere tradotto letteralmente, ma adattato in termini di forma e contenuto alle aspettative del mercato anglosassone, come la focalizzazione sui risultati e l'uso di un linguaggio professionale standardizzato.

Presentare entrambi i formati può dimostrare una buona padronanza linguistica e la capacità di adattamento a diversi contesti lavorativi. 

I migliori siti dove scaricare modelli di curriculum vitae già pronti all'uso

Molti candidati cercano modelli di curriculum vitae già pronti all'uso per facilitare e velocizzare la preparazione della propria candidatura. Tra i migliori siti per scaricare template professionali, uno dei più conosciuti è Canva, che offre una vasta gamma di modelli gratuiti e personalizzabili, ideali per chi cerca un design accattivante. Con Canva, è possibile modificare facilmente il layout, i colori e i testi per adattarli alle proprie esigenze specifiche.

Google Docs fornisce modelli di CV semplici e puliti, accessibili direttamente dalla piattaforma Google. Questo strumento è particolarmente utile per chi desidera collaborare o ricevere feedback in tempo reale, grazie alle funzioni di condivisione integrate.

Un'altra risorsa è Europass, il portale ufficiale dell'Unione Europea, che permette di creare un curriculum europeo standardizzato in diversi formati e lingue. È particolarmente utile per chi si candida a posizioni in paesi membri dell'UE, dove spesso viene richiesto questo specifico modello.

Per coloro che desiderano opzioni più creative, Enhancv offre modelli interattivi e visivamente stimolanti, ideali per settori creativi come il design o il marketing.

Questi siti rappresentano una buona base di partenza per chi desidera presentare un curriculum professionale e ben strutturato, risparmiando tempo sulla formattazione e concentrandosi su contenuti e personalizzazione.

Risorse utili e strumenti online per la creazione del CV

La creazione di un curriculum efficace può essere facilitata da diverse risorse online e strumenti progettati appositamente per questo scopo. Uno dei più versatili è Canva, come già spiegato, ma anche LinkedIn può fungere da strumento indiretto nella creazione del CV. Utilizzando la funzione di esportazione del profilo, è possibile generare un curriculum in PDF basato sulle informazioni professionali presenti sul proprio profilo, garantendo così coerenza tra i due.

Zety è un altro strumento online noto per il suo intuitivo generatore di curriculum. Oltre a offrire una varietà di modelli, Zety guida l'utente nella compilazione delle varie sezioni, fornendo suggerimenti personalizzati per migliorare il contenuto.

Infine, Jobscan è uno strumento avanzato che analizza il tuo CV rispetto alle descrizioni di lavoro, aiutandoti a ottimizzarlo per i software di monitoraggio delle candidature (ATS). Con Jobscan, è più facile assicurarsi che il tuo CV sia allineato con le parole chiave e i requisiti richiesti dal mercato del lavoro.

Come scrivere un curriculum che non venga bloccato dai sistemi di intelligenza artificiale di preselezione

Scrivere un curriculum che sia compatibile con i sistemi di intelligenza artificiale di preselezione, noti come ATS (Applicant Tracking Systems), è essenziale nel moderno processo di candidatura poiché molte aziende impiegano questi software per gestire un grande volume di CV. Gli ATS utilizzano algoritmi per filtrare e classificare i curricula, selezionando solo quelli che ritengono più pertinenti. Ecco alcuni suggerimenti su come creare un CV che possa superare indenne questa scrematura automatica.

Inizia con un design semplice e lineare. Gli ATS spesso fanno fatica a leggere layout troppo complessi, quindi sarebbe preferibile evitare elementi grafici, tabelle intricate e immagini. Mantieni la formattazione semplice usando intestazioni standard per le proprie sezioni, come Esperienze lavorative, Formazione e Competenze. Usa font semplici e comuni come Arial, Calibri o Times New Roman.

Le parole chiave sono fondamentali per fare in modo che il CV venga selezionato da un ATS. Rileggi attentamente l'annuncio di lavoro e individua le competenze e le esperienze che vengono ripetutamente menzionate. L'organizzazione gerarchica delle informazioni è essenziale. Le esperienze lavorative devono essere elencate in ordine cronologico inverso e includere titoli di lavoro, aziende e date chiare. Gli ATS cercano specificamente questi dati per contestualizzare le informazioni.

Evita di inserire informazioni in intestazioni o piè di pagina, poiché molti ATS potrebbero ignorarle completamente. Assicurati che tutti i dati rilevanti siano nel corpo principale del CV.

Usa sempre formati di file compatibili, come il PDF, quando invii il CV, a meno che non venga esplicitamente richiesto altrimenti. I PDF sono generalmente sicuri per il mantenimento della formattazione, ma è bene controllare le indicazioni dell'azienda ospitante.

Che cos'è un ATS e a cosa serve?

Un ATS (Applicant Tracking System) è un software utilizzato da molte aziende per gestire il processo di assunzione, automatizzando e semplificando la gestione delle candidature. Questo strumento serve principalmente a filtrare e classificare i curricula ricevuti in risposta a un annuncio di lavoro, aiutando i selezionatori a identificare rapidamente i candidati più idonei.

Il funzionamento di un ATS si basa su algoritmi che scansionano i contenuti del CV alla ricerca di parole chiave specifiche, spesso estratte dalla descrizione del lavoro pubblicata dall'azienda. Questo consente di identificare le competenze, le esperienze e le qualifiche che corrispondono ai criteri predefiniti. I CV che non contengono queste parole chiave rischiano di essere scartati senza mai essere visti da un recruiter umano.

Un ATS attribuisce spesso punteggi ai curricula ricevuti, ordinandoli secondo la loro affinità con la posizione aperta. Questo processo di scrematura consente ai responsabili delle risorse umane di concentrarsi sui candidati più promettenti, risparmiando tempo ed energie nel processo di selezione.

Gli ATS possono anche aiutare nella gestione e nella comunicazione con i candidati, tenendo traccia delle diverse fasi del processo di selezione e inviando notifiche automatiche, come la conferma di ricezione della candidatura.

Importanza delle Parole Chiave e ATS Compatibility

Le parole chiave nei curricula rivestono un ruolo fondamentale per garantirne la compatibilità con gli ATS (Applicant Tracking Systems). Questi sistemi sono programmati per individuare specifici termini e frasi che corrispondono ai requisiti del ruolo indicati negli annunci di lavoro. Pertanto, l'uso strategico di parole chiave aumenta significativamente le possibilità che un CV sia selezionato e avanzato nel processo di selezione.

Identificare le parole chiave rilevanti inizia con una lettura attenta dell'annuncio di lavoro, concentrandosi su competenze, qualifiche e responsabilità esplicite che l'azienda sta cercando. Termini come "gestione di progetti", "analisi dei dati" o "leadership" possono rappresentare i criteri fondamentali che gli ATS cercano. Includere questi termini nel curriculum in modo organico, descrivendo le proprie esperienze e abilità, è essenziale.

Gli ATS non solo verificano la presenza di parole chiave, ma valutano anche la loro pertinenza nel contesto del CV. È, dunque, importante mantenere la leggibilità e la coerenza del documento poiché, una volta superato l'ATS, il curriculum sarà comunque letto da una persona. Troppi termini fittizi o non corrispondenti alle proprie reali competenze possono compromettere la credibilità del candidato.

Infine, evitare l'uso eccessivo di acronimi a meno che non siano universalmente riconosciuti nel settore. Fornire sempre una versione estesa aiuterà gli ATS a riconoscere correttamente le competenze ed evitare che informazioni importanti vengano trascurate.

Lettera di Presentazione per accompagnare il curriculum vitae

La lettera di presentazione svolge un ruolo cruciale nell'accompagnare il curriculum vitae, permettendo al candidato di personalizzare la propria candidatura e mostrare motivazioni e qualifiche in maniera diretta. Nella lettera, è fondamentale rivolgersi specificamente all'azienda, evidenziando come le proprie competenze rispondano alle esigenze del ruolo. Questo documento dovrebbe includere una breve introduzione, una sezione centrale dove si dettaglia il proprio interesse per la posizione e un accenno a esperienze rilevanti che non trovano spazio nel CV. La lettera di presentazione deve essere concisa, solitamente non superando una pagina, e redatta con un linguaggio formale e professionale, dimostrando attenzione ai dettagli e capacità comunicative.

Conviene sempre scrivere una lettera di presentazione? I pro e contro

La decisione di includere una lettera di presentazione nella candidatura può avere effetti significativi, tanto positivi quanto negativi. Tra i pro di una lettera di presentazione, vi è la possibilità di personalizzare la candidatura, mettendo in luce elementi del proprio percorso professionale che il CV non evidenzia in modo altrettanto efficace. Una lettera ben scritta dimostra impegno e dedizione e aiuta a chiarire perché si è particolarmente interessati alla posizione e all'azienda target.

La lettera offre anche l'opportunità di spiegare particolari condizioni che nel CV potrebbero fare sorgere dubbi, come vuoti lavorativi o cambi frequenti di settore. 

Tuttavia, ci sono anche contro: in molti contesti, la lettera di presentazione potrebbe non essere letta, specialmente in aziende grandi che ricevono un alto volume di candidature. Questo può rendere l'impegno di scrivere una lettera dettagliata un esercizio poco produttivo. Inoltre, una lettera di presentazione poco accurata o generica rischia di riflettersi negativamente sul candidato, trasmettendo un'immagine di poca attenzione ai dettagli o scarsa motivazione.

Come scrivere una lettera di presentazione? Cosa deve contenere e raccontare per essere realmente utile

Una lettera di presentazione efficace deve contenere alcune componenti essenziali che aiutano a presentare il candidato in modo completo e convincente. Innanzitutto, è importante iniziare con un'intestazione formale che includa i propri dati personali e quelli dell'azienda cui ci si rivolge, seguita da un saluto diretto preferibilmente a una persona specifica, come il manager delle risorse umane.

Il corpo della lettera deve iniziare con una spiegazione chiara e concisa del motivo per cui si è interessati alla posizione, collegando le proprie esperienze personali e professionali agli obiettivi e ai valori dell'azienda. Questo dimostra che il candidato non solo possiede le competenze richieste, ma condivide anche la visione dell'azienda.

Proseguendo, è fondamentale evidenziare una o due esperienze lavorative o formative che sono particolarmente rilevanti per il ruolo. Qui, si possono raccontare piccole storie o esempi che mostrano come le competenze acquisite possano essere vantaggiose per l'azienda. L'uso di dati concreti e risultati tangibili è un modo efficace per rendere queste affermazioni più credibili e impattanti.

La lettera di presentazione deve anche riflettere il proprio stile unico e professionale. Un linguaggio chiaro, diretto e privo di errori grammaticali è essenziale per fare una buona impressione. Inserire un paragrafo che spiega perché il ruolo rappresenta un passo successivo ideale nel percorso di carriera aiuta a inquadrare la candidatura come una mutua opportunità di crescita.

Concludi con una sezione breve che riassume il tuo entusiasmo per la posizione e invita a contattarti per un eventuale colloquio. Un ringraziamento per l'attenzione ricevuta chiude la lettera su una nota positiva, rafforzando l'immagine di un candidato cortese e motivato.

Curriculum alternativi

I curriculum alternativi stanno guadagnando popolarità tra i candidati che desiderano distinguersi nel panorama competitivo del mercato del lavoro. Queste varianti del tradizionale CV offrono nuovi modi per presentare le proprie esperienze e competenze, sfruttando formati innovativi che spesso coinvolgono elementi multimediali e creativi.

Uno dei formati più noti è il video curriculum, che consente ai candidati di presentarsi visivamente e verbalmente ai potenziali datori di lavoro. Questo tipo di CV permette di trasmettere personalità ed entusiasmo, fattori difficilmente comunicabili attraverso un documento scritto. Creare un video curriculum richiede una buona preparazione e uno script chiaro per trasmettere i propri punti di forza e le esperienze rilevanti in un breve lasso di tempo.

Un'altra variante è il curriculum infografico, che utilizza elementi visivi per rappresentare dati ed esperienze lavorative. Questo formato è particolarmente utile per coloro che lavorano in settori creativi, come il design grafico o la pubblicità, e fornisce un modo per mostrare abilità tecniche e creatività in un singolo documento. Includere grafici, icone e una disposizione visivamente accattivante rende le informazioni più facilmente assimilabili e memorabili.

Esistono anche i curriculum digitali interattivi, che sfruttano le piattaforme web per creare esperienze utente coinvolgenti. Questi possono includere hyperlink a progetti completati, profili social professionali e altri contenuti multimediali. La flessibilità del formato digitale consente una personalizzazione infinita, dandoti la possibilità di adattare il CV al ruolo specifico per cui ti stai candidando.

Curriculum grafico, basato su infografica

Il curriculum grafico basato su infografica è una modalità innovativa di presentare il proprio profilo professionale, sfruttando elementi visivi per catturare l'attenzione dei selezionatori e comunicare efficacemente le informazioni. Questo formato è particolarmente indicato per candidati in settori creativi come il design, il marketing e la pubblicità, dove la capacità di presentare in modo creativo e originale è un valore aggiunto.

Questa tipologia di curriculum utilizza grafici, icone e schemi per evidenziare le esperienze, le competenze e i risultati raggiunti. Ad esempio, diagrammi a torta possono essere utilizzati per visualizzare il livello di competenze linguistiche o tecniche, mentre linee temporali possono indicare la cronologia delle esperienze lavorative. La chiave è rendere le informazioni facilmente accessibili e comprensibili a colpo d'occhio.

La scelta dei colori e dei font è strategica e deve riflettere la propria personalità professionale, mentre il layout deve essere ordinato per evitare sovraccarichi di informazioni. Nella creazione di un curriculum grafico, strumenti come Canva o Adobe Illustrator sono estremamente utili, poiché offrono modelli preimpostati e risorse grafiche facilmente personalizzabili. È fondamentale mantenere un equilibrio tra estetica e funzionalità; esso deve continuare a rispondere alle esigenze tipiche di un CV tradizionale, mostrando chiaramente esperienze, competenze e formazione.

Video Curriculum e presentazione

Il video curriculum è un formato moderno e dinamico che consente ai candidati di presentarsi ai potenziali datori di lavoro attraverso un video, combinando elementi visivi e orali per un impatto maggiore. Questo metodo è particolarmente efficace per ruoli che richiedono ottime capacità comunicative, creatività e presenza scenica, come quelli nel settore del marketing, delle vendite o delle relazioni pubbliche.

Un video curriculum offre la possibilità di trasmettere personalità ed entusiasmo in modo che un documento scritto semplicemente non può. È importante che il video sia ben strutturato: inizia con una breve presentazione di te stesso, seguita dall'illustrazione delle tue esperienze professionali più rilevanti e delle competenze che desideri mettere in evidenza.

Quando si crea un video curriculum, la qualità tecnica è fondamentale. Assicurati che l'audio sia chiaro e che le immagini siano ben illuminate. Una buona connessione visiva con l'osservatore può essere facilitata attraverso il mantenimento del contatto visivo con la lente della fotocamera. Gli strumenti di editing, come iMovie o Adobe Premiere, possono aiutare a migliorare la qualità del video e rendere la presentazione più professionale.

Personalizzare il video per il ruolo e l'azienda specifici è altrettanto importante. Cita particolari dell'azienda e del settore per dimostrare il tuo interesse genuino e la tua preparazione. Mantieni il video breve e incisivo, idealmente tra uno e due minuti, per assicurarti che il messaggio chiave venga ricevuto senza perdere l'attenzione del pubblico.

È utile condividere il video curriculum su piattaforme professionali come LinkedIn o YouTube utilizzando impostazioni di privacy adeguate per garantire che sia visualizzato solo dal pubblico desiderato. 

Esempi di scrittura di un un curriculum vitae

Gli esempi di scrittura di un curriculum vitae possono variare notevolmente in base al livello di esperienza e al settore d'impiego. Un candidato in cerca del primo impiego o di uno stage potrebbe focalizzarsi sull'educazione, competenze acquisite durante i corsi e eventuali esperienze di volontariato. Mentre chi ha esperienza lavorativa consolidata dovrebbe enfatizzare i ruoli ricoperti, i risultati ottenuti e le competenze chiave. Ogni esempio deve essere adattato al profilo personale e alle specifiche richieste dell'opportunità lavorativa, mantenendo un linguaggio chiaro e conciso per attrarre l'attenzione dei selezionatori in pochi istanti.

Esempio di curriculum per primo lavoro o stage

Nella creazione di un curriculum per il primo lavoro o stage, l'obiettivo principale è evidenziare l'istruzione e le esperienze che dimostrano la motivazione e il potenziale del candidato. Inizia con una chiara intestazione contenente i tuoi dati personali, seguita da una sintesi personale breve, in cui esprimi la tua intenzione di entrare nel mercato del lavoro e i tuoi interessi professionali.

La sezione relativa all'istruzione diventa il pilastro principale, data l'assenza di esperienze lavorative significative. Indica il titolo di studio più recente, l'istituzione frequentata e l'anno di completamento. Dettagli come progetti di gruppo, tesi o ricerche significative possono essere inclusi per dimostrare particolari capacità e interessi.

Sottolinea le competenze tecniche e trasversali che hai acquisito durante il tuo percorso educativo o attraverso esperienze extracurricolari. Competenze come la conoscenza di software specifici, capacità di gestione del tempo o di lavoro in team sono apprezzate dai datori di lavoro.

Includi una sezione dedicata alle esperienze pratiche, come tirocini, stage estivi, o lavori a tempo parziale anche non retribuiti. Anche esperienze non direttamente correlate al settore cui ti stai candidando possono rivelarsi utili per mostrare la tua etica lavorativa e capacità di apprendimento.

Se hai partecipato ad attività extracurriculari o di volontariato, aggiungi una sezione apposita per mostrare il tuo impegno e le soft skills acquisite, come leadership e comunicazione. 

Esempio di un curriculum per una persona con diverse esperienze di lavoro e con ottime capacità

Un curriculum vitae destinato a una persona con diverse esperienze lavorative e ottime capacità deve mettere in risalto la ricchezza e la varietà del proprio percorso professionale, adattandosi al contesto del ruolo specifico per cui ci si candida. Inizia con una sezione di sintesi professionale, dove riassumi brevemente le tue esperienze chiave, le competenze sviluppate e i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine.

La sezione esperienze lavorative deve essere dettagliata, elencando ogni posizione occupata in ordine cronologico inverso. Per ciascun ruolo, specifica il nome dell'azienda, il tuo titolo di lavoro e il periodo di occupazione. Evidenzia le responsabilità principali e i risultati ottenuti attraverso dati concreti come incrementi di efficienza, progetti completati o miglioramenti ottenuti. Questa parte deve dimostrare la tua capacità di adattamento e crescita in diverse situazioni lavorative.

Passando alla formazione, indica le qualifiche accademiche pertinenti, completando con eventuali corsi di aggiornamento o certificazioni che aggiornano e arricchiscono il tuo profilo. Se hai partecipato a conferenze, workshop o altre attività di sviluppo professionale, inseriscili in una sotto-sezione dedicata per evidenziare il tuo impegno nell’apprendimento continuo.

La sezione delle competenze deve mettere in luce sia le capacità tecniche specifiche del tuo settore, sia le soft skills che ti distinguono, come leadership, problem-solving e gestione del tempo. Organizza queste competenze in sottocategorie per migliorare la leggibilità e l'impatto.

Infine, se lo spazio lo consente, menziona progetti personali rilevanti o iniziative che mostrano la tua attività e determinazione. 

Esempio di un curriculum per chi non ha esperienze lavorative

Nel redigere un curriculum vitae per chi non ha esperienze lavorative, è cruciale enfatizzare istruzione, competenze e attività extracurriculari che possano dimostrare la predisposizione e il potenziale del candidato. La sezione iniziale deve includere un'intestazione chiara con i dati personali seguita da un profilo personale conciso, nel quale esprimi gli obiettivi di carriera e l'entusiasmo per intraprendere il primo ruolo lavorativo.

Mettere in risalto la formazione accademica è fondamentale. Indica il titolo di studio più avanzato con il nome dell'istituto, il periodo di frequenza ed eventuali onorificenze o rilevanti successi accademici. Se hai svolto progetti significativi, relazioni o ricerche vi puoi accennare brevemente, evidenziando le competenze acquisite nel corso di tali attività.

Aggiungi una sezione dedicata alle competenze, elencando sia le capacità tecniche che quelle trasversali. Competenze informatiche, capacità di comunicazione, problem-solving e organizzazione sono tutte abilità preziose da inserire. Se hai seguito corsi online o ottenuto certificati in qualsiasi ambito rilevante, includili per dimostrare attivamente il tuo impegno verso la formazione continua.

Anche se non hai esperienze lavorative, una sezione di attività extracurriculari e volontariato può fornire un'importante panoramica sulla tua personalità ed etica del lavoro. Partecipazioni a club universitari, associazioni studentesche o attività di volontariato dimostrano abilità organizzative, leadership e capacità di lavorare in gruppo.

Infine, aggiungi eventuali progetti personali o hobby che mostrino il tuo interesse per il settore di riferimento e le ulteriori soft skills, come creatività o capacità di progettazione, che apportano valore aggiunto al tuo curriculum.

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