Si riceve la quattordicesima se si è in Naspi? Spiegazioni e chiarimenti circolari Inps

Chi è titolare della indennità di disoccupazione Naspi non ha diritto a percepire la quattordicesima mensilità: i motivi e le spiegazioni dall’Inps

Autore: Marianna Quatraro
pubblicato il 12/06/2025 alle ore 10:25

Sono diversi i soggetti che hanno diritto ad avere la mensilità aggiuntiva della quattordicesima, in aggiunta alla tredicesima, e si tratta, per esempio, di lavoratori dipendenti, dei titolari di pensione di vecchiaia, di pensione anticipata ordinaria, della pensione di invalidità ordinaria, di inabilità, o della pensione di reversibilità. 

Per capire se i lavoratori possono avere la quattordicesima, bisogna consultare ogni singolo contratto nazionale di lavoro Ccnl per capire cosa prevede in merito. Ciò che ci si chiede spesso è la mensilità aggiuntiva d’estate spetta anche a chi percepisce l’indennità di disoccupazione Naspi. 

• Chi percepisce la Naspi ha diritto ad avere la quattordicesima?
• E la tredicesima spetta?

Chi percepisce la Naspi ha diritto ad avere la quattordicesima?

La Naspi, essendo una indennità che viene riconosciuta ai soggetti che ne presentano apposita domanda per un determinato periodo di tempo pari al massimo a due anni, rappresenta una prestazione non strutturale ma temporanea e non prevede per questo il riconoscimento della quattordicesima.

Ciò significa che i titolari dell’indennità di disoccupazione Naspi non hanno mai diritto ad avere la mensilità aggiuntiva erogata tra giugno e luglio.

E la tredicesima spetta?

Considerando sempre la natura temporanea della indennità, la Naspi non prevede neppure il diritto alla tredicesima, che spetta, invece, sempre come mensilità aggiuntiva ai lavoratori dipendenti e ai pensionati.

Come chiarito da diverse circolari Inps, la Naspi viene, dunque, pagata mensilmente, dunque, per 12 mesi e massimo 24 mesi, cioè due anni, per un numero di settimane pari alla metà delle settimane contributive presenti negli ultimi quattro anni e, ai fini del calcolo della durata, non si calcolano i periodi di contribuzione che hanno già dato diritto ad altre prestazioni di disoccupazione. 

Precisiamo che i periodi di fruizione della Naspi sono sempre coperti da contribuzione figurative, che viene sempre considerata ai fini pensionistici.