Da quando si riceveranno aumenti stipendio e arretrati previsti nel CCNL Docenti e Ata 2022-2024 rinnovato
Docenti e personale ata delle scuole riceveranno aumenti di stipendi e arretrati calcolati per il rinnovo contrattuale 2022-2024 solo a partire da gennaio-febbraio 2026
L'intesa raggiunta sul Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2022-2024 per la scuola rappresenta uno dei cambiamenti economici più attesi dagli operatori del comparto istruzione. Dopo un complesso iter negoziale, il personale scolastico, tra cui docenti, amministrativi, tecnici, collaboratori e direttori dei servizi generali, può finalmente contare su incrementi retributivi, arretrati e nuove misure di welfare.
Panoramica degli aumenti stipendiali previsti dal rinnovo CCNL Docenti e ATA 2022-2024
Le novità contrattuali introducono incrementi retributivi strutturali per circa 1,2 milioni di lavoratori tra docenti e personale ATA. Gli aumenti sono stati oggetto di confronto tra rappresentanze sindacali e ARAN, con dettagli differenziati per profili e anzianità:
- Docenti: l’incremento medio lordo mensile è di circa 144 euro. Per la scuola dell’infanzia e primaria l’aumento oscilla da 110,12 euro (per chi ha fino a 8 anni di servizio) a oltre 159 euro nelle fasce più senior. Nei gradi superiori, i valori raggiungono 185,31 euro per i docenti laureati con oltre 35 anni di servizio.
- Personale ATA: collaboratori scolastici vedono incrementi da circa 85 a oltre 110 euro lordi mensili, mentre gli assistenti amministrativi e tecnici guadagnano da 92,58 a 127,95 euro in base agli anni di servizio. Anche i funzionari e i DSGA beneficiano di aumenti che possono arrivare a 194,50 euro mensili.
Tali incrementi retributivi includono anche le quote di indennità di vacanza contrattuale già erogate in precedenza, favorendo così maggiore trasparenza rispetto alle componenti accessorie e permanenti della busta paga.
Calcolo degli arretrati: importi spettanti a docenti e personale ATA
Per quanto riguarda l’ammontare degli arretrati corrispondenti al periodo 2022-2024, secondo le simulazioni di ARAN e delle sigle sindacali, gli importi netti variano in funzione della categoria professionale e dell’anzianità:
- Docenti: è previsto un arretrato variabile tra circa 1.292 e 2.150 euro, a cui si aggiunge un emolumento fisso una tantum di circa 112 euro. Nella fascia di massima anzianità, alcuni docenti possono percepire anche oltre 2.170 euro.
- ATA: gli arretrati spettanti vanno da almeno 1.200 fino a oltre 1.500 euro, incrementati da una quota una tantum di 270 euro destinata a compensare i periodi pregressi non ancora corrisposti. Collaboratori scolastici neoassunti ricevono circa 1.300 euro.
Nuove voci retributive e novità economiche: dal bonus welfare alla detassazione
Accanto agli aumenti tabellari, il rinnovo CCNL introduce novità nelle componenti accessorie e nelle misure di welfare:
- L’incremento del Compenso Individuale Accessorio e della Retribuzione Professionale Docente, con valori aggiuntivi a regime da gennaio 2025 e aumenti fino a 16 euro mensili per i docenti e 9,40 euro per gli ATA.
- Bonus una tantum di circa 140 euro grazie alla detassazione del salario accessorio, previsto dalla Legge di Bilancio 2026.
- Introduzione della polizza sanitaria nazionale dal 2026 con coperture fino a 3.000 euro annui per spese mediche, finanziata da specifici fondi statali, e ampliamento dell’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro.
- Taglio del cuneo fiscale che consente un incremento annuo netto fino a 850 euro per molti lavoratori, con impatto positivo anche sul reddito medio mensile grazie ai risparmi fiscali.
- Rivalutazione del bonus mensile destinato alle lavoratrici madri, aumentato a 60 euro al mese.
Date di accredito: quando si riceveranno aumenti e arretrati
Nonostante la firma dell’accordo sia avvenuta nel novembre 2025, la tempistica dei pagamenti effettivi di aumenti e arretrati sarà successiva rispetto alle attese iniziali. La fase di registrazione del contratto presso la Corte dei Conti e gli obblighi di legge relativi alle procedure formali hanno determinato uno slittamento:- Le previsioni aggiornate indicano che gli arretrati e i nuovi incrementi stipendiali potranno essere accreditati solo a partire da febbraio 2026. Eventuali soluzioni anticipate già a gennaio dipendono dalla conclusione dell’iter di approvazione da parte degli organi competenti.
- Le retribuzioni mensili saranno aggiornate con i nuovi importi dal primo mese utile successivo al completamento della procedura contrattuale, includendo sia la quota fissa che le componenti accessorie come la RPD e il CIA.
- Per gli arretrati maturati fino a dicembre 2025, verrà applicata la tassazione separata, evitando le consuete addizionali regionali e comunali e rendendo così più conveniente il credito fiscale per il personale scolastico.
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