Rinnovo contratto CCNL Statali firmato, ma subito nuovo tavolo ora a febbraio. Ecco i temi in discussione

Quali sono i nuovi temi in discussioni per il rinnovo del Contratto degli Statali appena firmato? Dopo la firma definitiva del contratto delle Funzioni centrali, che interessa i dipendenti dei ministeri, delle agenzie fiscali e degli enti pubblici non economici, già a febbraio arrivano finalmente gli attesi aumenti in busta paga. Ma proseguono le discussioni.

• Convocato un nuovo tavolo a febbraio
• Quali saranno i temi in discussione

Convocato un nuovo tavolo a febbraio

Dopo la firma ufficiale del rinnovo del Contratto degli Statali delle Funzioni Centrali, il governo ha già convocato per i primi giorni di febbraio un nuovo tavolo con le sigle sindacali per l'attuazione del contratto.

In questa sede, come annunciato dal ministro della Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, si tornerà a discutere dii temi centrali che interessano i dipendenti delle Funzioni centrali, ma non solo.

Il tavolo con i sindacati era stato già avviato a fine novembre e il prossimo appuntamento di febbraio è importante per dar seguito a quanto previsto nel contratto.

Secondo il ministro Zangrillo, il nuovo contratto non migliora solo le condizioni economiche, ma anche quelle lavorative dei dipendenti pubblici, orientandosi sempre più alla flessibilità e al benessere lavorativo. 

L’aumento retributivo di 165 euro medi mensili per tredici mensilità, corrispondente al 6% dello stipendio, con circa mille euro di arretrati medi fino a dicembre 2024 è certamente un buon risultato ma bisogna continuare a lavorare per assicurare sempre il benessere dei dipendenti.

Quali saranno i temi in discussione

Considerando la spaccatura dei sindacati sulla firma del rinnovo contrattuale e la contrarietà di Cgil, Uil e Usb, non solo sugli aumenti degli stipendi considerati bassi, i temi che si torneranno ad affrontare in occasione del tavolo di febbraio riguardano principalmente:

• le richieste di aumenti maggiori per recuperare effettivamente e realmente il peso dell'inflazione;
• gli strumenti normativi per lo sviluppo delle carriere;
• rafforzamento della formazione (da portare a 40 ore);
• il superamento dei tetti per il trattamento economico accessorio in tutti i comparti di contrattazione; 
• il welfare integrativo;
• le agevolazioni fiscali sui premi di produttività;
• il rafforzamento degli istituti partecipativi nell’ambito delle relazioni sindacali; 
• la continuità della contrattazione, anche alla luce degli stanziamenti già previsti (di 5,5 miliardi di euro) nel Documento programmatico di Bilancio per il biennio 2025-2027. 
   

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