Stipendi dipendenti privati, per chi aumenta e di quanto tra Agosto-Settembre 2025
Perchč e di quanto cambiano, aumentando, gli stipendi dei dipendenti privati tra agosto e settembre 2025: gli interessati alle modifiche
Le modifiche normative, le revisioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro e le nuove agevolazioni fiscali determinano incrementi in busta paga che coinvolgono ampie fasce di lavoratori.
I benefici dipendono soprattutto dalle rimodulazioni di aliquote e scaglioni Irpef, dalla revisione del cuneo fiscale e dai nuovi rinnovi contrattuali, alcuni dei quali produrranno effetti tra agosto e settembre 2025.
Le modifiche fiscali 2025: Irpef, cuneo fiscale e impatto sulle buste paga dei dipendenti privati
La tassazione Irpef prevede tre scaglioni: 23% fino a 28.000 euro, 35% tra 28.000 euro e 50.000 euro e 43% oltre i 50.000 euro. Queste aliquote permettono una maggiore progressività e garantiscono vantaggi soprattutto nelle fasce di reddito basse e medio-basse. Per quanto riguarda il taglio del cuneo fiscale, è stato definito nel seguente modo:
- Per i redditi fino a 20.000 euro è prevista l’attribuzione di una somma non soggetta a Irpef, variabile dal 7,1% al 4,8% in funzione dell’ammontare percepito. Questo beneficio, che non concorre al tassabile ai fini Irpef, risulta altamente vantaggioso per la fascia più ampia dei lavoratori subordinati privati.
- Per chi percepisce tra 20.000 e 40.000 euro, la nuova normativa riconosce una detrazione calcolata in relazione al periodo di lavoro e al reddito: mille euro per i redditi fino a 32.000 €, con una riduzione progressiva per chi si avvicina ai 40.000 euro.
- Per i lavoratori con retribuzioni tra 37.000 e 44.000 euro è confermato un incremento annuale netto che può arrivare anche a 1.000 euro rispetto al regime precedente.
La no tax area per i redditi di lavoro dipendente è stata ampliata a 8.500 euro, equiparando la soglia a quella dei pensionati e rafforzando ulteriormente la tutela delle fasce più deboli.
| Fascia di reddito (€) | Beneficio fiscale 2025 | Incremento stimato annuo |
| Fino a 8.500 | Somma aggiuntiva (7,1%) | fino a ~600 € |
| 8.501 - 15.000 | Somma aggiuntiva (5,3%) | 400 - 800 € |
| 15.001 - 20.000 | Somma aggiuntiva (4,8%) | 250 - 650 € |
| 20.001 - 32.000 | Detrazione fissa (1.000 €) | 1.000 € |
| 32.001 - 40.000 | Detrazione decrescente | fino a ~500 € |
| 37.000 - 44.000 | Incremento netto annuo | fino a 1.000 € |
Aumenti contrattuali: i nuovi scatti salariali dei contratti collettivi nazionali e categorie interessate
I rinnovi dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) rappresentano uno dei principali motivi degli incrementi per moltissimi dipendenti privati tra agosto e settembre 2025.
Aumentano, in particolare, in questi mesi gli stipendi dei dipendenti dei settori della manifattura (calzaturiero) e dei servizi funebri e non solo.
Di seguito una tabella riepilogativa dei principali aumenti contrattuali previsti:
| Contratto | Categorie principali | Aumento mensile lordo | Periodicità e note |
| Calzaturiero | Operai, impiegati | Varie – vedi dettaglio sezione dedicata | Tranche incrementale |
| Servizi funebri | Operatori, amministrativi | Vedi dettaglio sezione dedicata | Scatti legati al rinnovo CCNL |
| Cooperative sociali | Socie e soci lavoratori | ~60-90 € variabile per livello | Riparametrazione annuale |
| Studi professionali | Impiegati, segretarie | ~215 € (livello terzo), a regime | Impatto maggiore su livelli medi |
I lavoratori del settore calzaturiero nelle buste paga di agosto e settembre avranno aumenti che possono arrivare fino a un totale complessivo di 200 euro nel cedolino. E’, in particolare, stato previsto un aumento medio sui minimi salariali (Tem), riferito al 4° livello, di 191 euro, suddiviso in tre tranche:
- prima tranche 90 euro dal 1° agosto 2024;
- seconda tranche di 51 euro dal 1° agosto 2025;
- terza tranche di 50 euro dal 1° agosto 2026.
Il nuovo contratto dei servizi funebri interessa 20mila lavoratori e circa 6.000 imprese e ha previsto un aumento a regime pari a 200 euro al IV livello di riferimento da riconoscersi in 4 tranche.
I minimi tabellari (con riferimento al 4° livello) aumentano nelle seguenti modalità:
- 30 euro dal 1° agosto 2025;
- 50 euro dal 1° agosto 2026;
- 50 euro dal 1° settembre 2027;
- 70 euro dal 1° ottobre 2028.
Premi di produttività e fringe benefit: cosa cambia in busta paga dal 2025
Il 2025 ha poi confermato la fiscalità agevolata sui premi di produttività, prorogando la tassazione ridotta al 5% sugli emolumenti correlati a obiettivi organizzativi e di efficienza e:- Viene elevato a 1.000 euro (2.000 euro per chi ha figli a carico) il limite di esenzione fiscale dei fringe benefit erogati dal datore per utenze domestiche, affitto e mutuo sulla prima casa.
- Sono introdotte nuove esenzioni per chi si trasferisce, con residenza oltre 100 Km dal luogo di assunzione e reddito fino a 35.000 euro, beneficiando di incentivi fino a 5.000 euro in due anni per locazione o manutenzione immobiliare.
| Componente | Limite esenzione fiscale | Note |
| Fringe benefit generali | 1.000 € | Per utenze, affitto, mutuo |
| Fringe benefit con figli a carico | 2.000 € | Per utenze, affitto, mutuo |
| Neoassunti con trasferimento | 5.000 € (per 2 anni) | Locazione o manutenzione immobile |
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