Nuove assunzioni ottobre 2026 di Poste Italiane, Aldi, Lidl, Enel, McDonald's, EssilorLuxottica

Ottobre 2026 si apre con un mercato del lavoro che parla molte lingue: quella dei portalettere e degli addetti allo smistamento, quella dei banchi cassa dei discount, quella dei ristoranti che inaugurano, quella delle reti elettriche e quella delle fabbriche di occhiali del Bellunese. Poste Italiane, Aldi, Lidl, Enel, McDonald's ed EssilorLuxottica hanno aperto o tengono aperte selezioni che coprono quasi ogni livello di istruzione ed esperienza. Non tutto è davvero nuovo e non tutto ha la stessa scadenza, ed è proprio questo il punto: distinguere ciò che chiude in pochi giorni da ciò che resta aperto tutto l'anno. Vediamo azienda per azienda cosa c'è, per chi e come candidarsi.

Poste Italiane assume addetti allo smistamento e la scadenza è imminente

La selezione più urgente del mese è quella di Poste Italiane per gli addetti allo smistamento: la ricerca riguarda 37 province in 12 regioni, Roma compresa, e la candidatura va inviata entro il 6 ottobre 2026, cioè domani. Il contratto iniziale è a tempo determinato e, dopo il periodo di prova, può diventare a tempo indeterminato in base alle esigenze produttive. Resta aperta anche un'altra posizione: gli operatori di sportello per Bolzano e provincia hanno scadenza al 16 novembre 2026, anche se alcune fonti indicano una data diversa, quindi conviene verificare sul portale. 

Sullo sfondo c'è un piano più ampio. L'accordo con i sindacati prevede oltre 7.500 tra assunzioni e stabilizzazioni nel biennio 2025 e 2026, mentre la prima tranche delle stabilizzazioni 2026 vale 840 posti. Un chiarimento utile: Poste Italiane non è un ente pubblico e non bandisce concorsi pubblici tradizionali, quindi si entra tramite selezioni aziendali. 

Aldi cerca centinaia di persone tra negozi, logistica e uffici del Nord Italia

Aldi è la catena che più chiaramente espande la propria rete in Italia settentrionale. Le posizioni aperte superano le 250 e riguardano negozi, centri logistici e uffici centrali, anche se il numero cambia a seconda della fonte e del momento. Il Nord Italia resta il baricentro, con la sede di Verona che ospita le funzioni di ufficio. 

Nei punti vendita il profilo più richiesto è l'addetto vendite: si occupa di assortimento, promozioni, cassa e ordine del negozio, con part time su turni anche festivi. Per questi ruoli l'esperienza nella grande distribuzione, nel retail o nella ristorazione è un titolo preferenziale, ma non sempre obbligatorio. La candidatura passa dal portale Lavora con noi, aggiornato di continuo. 

Lidl punta sui recruiting day e su una crescita che richiede migliaia di persone

Lidl lavora per recruiting day, giornate in cui candidati preselezionati incontrano i responsabili direttamente nei punti vendita. L'ultimo documentato è quello di Bologna: si è tenuto il 23 settembre 2026 e ha presentato posizioni per assistant store manager, operatori di filiale e addetti vendite part time, in apprendistato, a chiamata e nel weekend. Per ottobre non risultano date certe nelle fonti consultate, quindi il consiglio è controllare la sezione carriere.

Il fabbisogno è strutturale. L'espansione della rete punta a circa 3.000 nuove risorse da inserire nei supermercati di prossima apertura. Quanto alle retribuzioni, si arriva a oltre 29.000 euro lordi annui per il ruolo manageriale, mentre le posizioni d'ingresso restano part time e quindi più contenute. 

Enel prosegue un piano da duemila assunzioni che si chiude proprio nel 2026

Per Enel il 2026 è l'ultimo anno di un impegno preso in precedenza: l'accordo con i sindacati prevede 2.000 assunzioni nel triennio 2024 2026. Secondo l'ultimo conteggio disponibile, erano stati effettuati circa 1.200 inserimenti, quindi ne mancava ancora quasi un migliaio.

Le opportunità riguardano profili diversi. Per i neolaureati senza esperienza sono previste posizioni entry level a tempo indeterminato, mentre in primavera il portale ufficiale mostrava 11 posizioni aperte in Italia, tra reti elettriche, rinnovabili, finanza e area legale. Essendo un dato di mesi fa, l'elenco va riletto sul sito Enel prima di candidarsi. 

McDonald's apre nuovi ristoranti e seleziona il personale con il Job Tour

McDonald's è l'azienda con il calendario più preciso. Il Job Tour porta la selezione nelle città dove c'è una nuova apertura: le candidature per addetto alla ristorazione chiudono il 7 ottobre a Clusone, l'11 ottobre a Castelfranco Veneto, Soliera, Codroipo e Matera, il 15 ottobre a Grosseto, con altre scadenze fino a novembre, tra cui Urbino il 30 ottobre e Roma via della Lega Lombarda il 6 novembre. 

Il contesto è di forte crescita. Per il 2026 sono previste 60 nuove aperture, con un investimento di 300 milioni di euro. Sul fronte contrattuale, il 92% dei dipendenti è assunto a tempo indeterminato o in apprendistato, un dato dichiarato dall'azienda.

EssilorLuxottica offre circa 120 posti dalla produzione al digitale

EssilorLuxottica ha la forbice salariale più ampia del gruppo. Le posizioni sono circa 120 e le retribuzioni vanno da 30.000 a 100.000 euro lordi annui, mentre gli stage retribuiti si collocano tra 900 e 950 euro lordi al mese.

Il cuore produttivo è in Veneto: la maggior parte dei posti si concentra nel Bellunese, tra Agordo, Sedico, Cencenighe e Alpago, e riguarda operai, addetti a stampaggio, montaggio e collaudo, operatori CNC e manutentori. Sul versante digitale, le ricerche in IT, data e cybersecurity si concentrano su Milano. Per candidarsi si seleziona Italia nella sezione carriere del sito del gruppo. 

Come candidarsi senza perdere tempo

Il metodo è comune: le candidature si fanno sempre dai portali ufficiali, mai a pagamento e mai tramite intermediari che promettono corsie preferenziali. Le scadenze più vicine, in ordine, sono Poste il 6 ottobre, Clusone il 7 ottobre e le aperture McDonald's dell'11 ottobre. Per Aldi, Lidl, Enel ed EssilorLuxottica non esiste una data unica, e proprio per questo conviene controllare spesso le pagine delle posizioni aperte.

Guardando insieme le sei aziende, colpisce quanto poco conti il titolo di studio per entrare e quanto conti, invece, il momento in cui ci si candida. Le grandi catene e i servizi postali assumono a ondate, con finestre brevi, mentre industria ed energia lavorano su flussi più lenti e selettivi. Chi cerca un impiego a ottobre non deve tanto chiedersi se esistano opportunità, ma se è pronto a coglierle nei giorni giusti. Il vero vantaggio, oggi, è la preparazione prima che il bando si apra.

• Nuove assunzioni ottobre 2026 di Poste Italiane, Aldi, Lidl, Enel, McDonald's, EssilorLuxottica
• Come funziona l'IA che seleziona i candidati su LinkedIn e come adattare il profilo per trovare lavoro
• Assunzioni settembre 2026 con solo terza media: Lidl, Aldi e la altre aziende private e pubbliche che assumono

• Calcolo Part Time Agevolato