A chi conviene non andare in pensione nel 2025 e continuare a lavorare. Quanto si guadagna e come aumenta pensione futura

A chi conviene rimanere al lavoro e non andare in pensione quest'anno 2025? Quando si va verso la fine della carriera lavorativa e il raggiungimento di requisiti per andare in pensione, si iniziano a fare calcoli e stime di quanto si potrà prendere una volta collocatisi a riposo.

In moltissimi casi, gli importi prospettati non sono certamente rosei e alti tanto da soddisfare i lavoratori dell’essere finalmente arrivati alla pensione.

E c’è chi si chiede cosa fare per integrarla, se ci sono soluzioni valide o se è meglio continuare a lavorare. Vediamo di seguito nel dettaglio quando e a chi effettivamente conviene non andare ancora in pensione.

• A chi conviene non andare in pensione quest'anno per guadagnare di più
• Il calcolo e gli esempi

A chi conviene non andare in pensione quest'anno per guadagnare di più 

Conviene rimanere ancora a lavoro e non andare in pensione innanzitutto a coloro che rientrano nella platea dei beneficiari del cosiddetto bonus Maroni, che è stato esteso quest'anno.

Se, infatti, lo scorso anno veniva riconosciuto solo a coloro che raggiungevano i requisiti per andare in pensione la quota 103 ma decidevano di restare a lavoro, nel 2025 è stato ampliato a comprendere anche chi matura i requisiti per la pensione anticipata ordinaria.

Ciò significa che chi matura i 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e i 41 anni e 10 mesi di contributi per le donne ma continua a lavorare può beneficiare dello sgravio per aumentare il proprio stipendio, fino al pensionamento.

Restando a lavoro e ritardando la pensione, il bonus Maroni permette di ottenere un aumento dello stipendio netto grazie alla restituzione dei contributi previdenziali in busta paga, senza alcuna tassazione aggiuntiva, ma forse poco incide sulla convenienza finale del trattamento che si avrà, considerando che i contributi pagati in busta paga non si accumulano poi nel montante contributivo per il calcolo dell'assegno finale.

Conviene, dunque, non andare in pensione e ritardare il momento dell'uscita a chi può andare in pensione anticipata ordinaria o con la quota 103 e decide di restare comunque a lavoro e ottenere il bonus Maroni.

Ma è conveniente non andare in pensione e restare a lavoro, fino a quando l'età anagrafica lo permette per legge, a chiunque voglia aumentare il proprio assegno finale continuando a versare i contributi necessari per incrementarlo.

Un anno o due anni in più di contributi versati non cambiano certamente la pensione finale di moltissimo ma comunque contribuiscono a rendere l'importo più alto.

Inoltre, per capire se e quando conviene restare a lavoro e ritardare la pensione bisogna valutare anche l'impatto dei coefficienti di trasformazione legati all'età, fattori che permettono di verificare se andare in pensione o prolungare la carriera lavorativa.

• I coefficienti di trasformazione determinano, infatti, l’importo della pensione nella parte contributiva del sistema previdenziale che si applica a:
• lavoratori che alla data del 31 dicembre 1995 non hanno alcun versamento contributivo o che non hanno chiesto eventuali accrediti figurativi (prima di gennaio 1996;
• lavoratori che hanno meno di 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995 e per i quali automaticamente dal primo gennaio 1996 in poi hanno una quota di pensione contributiva;
• lavoratori che hanno meno di 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995 e che optano per la liquidazione della pensione con un calcolo interamente contributivo anche per i periodi antecedenti gennaio 1996;
• lavoratori che accedono alla pensione con la totalizzazione contributiva;
• lavoratrici che vanno in pensione anticipata con l’opzione donna.

Il calcolo e gli esempi

Considerando quanto appena spiegato, restando a lavoro il vantaggio economico del bonus Maroni risulta piuttosto conveniente.

Per fare un esempio, prendendo il caso di un lavoratore che ha uno stipendio lordo mensile di 2mila euro, potrebbe avere circa 184 euro netti in più in busta paga.

Questa somma non è soggetta a Irpef, garantendo un aumento reale del reddito disponibile. 

 

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