A febbraio 2026 il cedolino NoiPA presenta novità su emissioni, date dei pagamenti e importanti aggiornamenti sugli importi degli stipendi, con attenzione a conguagli Irpef e variazioni fiscali
Febbraio 2026 rappresenta un momento chiave per i dipendenti della Pubblica Amministrazione in attesa del proprio stipendio attraverso la piattaforma NoiPA. Il nuovo anno amministrativo porta con sé alcune novità rilevanti nella gestione delle buste paga, confermando il valore dell’infrastruttura NoiPA nella centralizzazione dei servizi retributivi di docenti, personale ATA, forze dell’ordine, comparto sanità e altri enti pubblici. Tra i punti di maggiore interesse per questo mese si evidenziano la pubblicazione ufficiale del calendario delle emissioni e le modifiche connesse al conguaglio fiscale e alle agevolazioni contributive.
Fra le novità si segnalano il taglio confermato del cuneo fiscale per i redditi fino a 35.000 euro e il ritorno delle addizionali regionali e comunali che incidono sull’importo netto percepito. Tradizionalmente, febbraio coincide anche con il periodo dei conguagli Irpef. Pertanto, la cifra erogata può variare sensibilmente rispetto ai mesi precedenti, a seconda della propria posizione fiscale individuale.
La seconda sezione del Cedolino NoiPa approfondisce in dettaglio le tempistiche delle tre principali emissioni di cedolini e la pianificazione degli accrediti per ciascun comparto della Pubblica Amministrazione. L'obiettivo è fornire un riferimento chiaro sul calendario operativo adottato da NoiPA e sulle differenze nei tempi di visualizzazione e pagamento dei diversi settori coinvolti.
Le emissioni di febbraio si articolano secondo uno schema preciso:
| Categoria | Data accredito stipendio |
| Forze dell’ordine e militari | 20 febbraio |
| Funzioni centrali, scuola (docenti e ATA), comparto sanità | 23 febbraio |
| Supplenti brevi e personale scuola non docente | 27 febbraio |
Questa articolazione risponde all’esigenza di gestire le differenti tipologie di impiego e i flussi amministrativi tipici del settore pubblico. L’assenza di complicazioni dovute a festività facilita un'erogazione puntuale degli stipendi, seppure le modalità di accredito possono variare in funzione delle specificità di ogni amministrazione.
Un aspetto particolarmente utile riguarda la visibilità anticipata dell’importo netto dello stipendio: tra il 14 e il 15 febbraio, le somme risultano già accessibili all’interno dell’area “Consultazione Pagamenti” del portale NoiPA. Il cedolino completo (PDF), contenente tutte le voci di dettaglio, viene pubblicato generalmente tra il 18 e il 20 febbraio. La consultazione preventiva consente ai lavoratori di verificare con anticipo eventuali modifiche rispetto alle previsioni, approfondendo nel dettaglio tutte le componenti che determinano il saldo finale.
L’accesso all’area riservata NoiPA avviene mediante strumenti di autenticazione sicura, come SPID, CIE o CNS. Oltre alla versione web, negli ultimi anni viene valorizzata anche l’app NoiPA per smartphone, con funzionalità estese che rendono più agevole la verifica dello stato dei pagamenti e la visualizzazione dei documenti.
Febbraio si distingue in ambito retributivo per la presenza di operazioni di conguaglio Irpef e per la ripresa delle trattenute delle addizionali regionali e comunali che erano state sospese negli ultimi mesi dell’anno precedente. Questi meccanismi sono la principale causa delle variazioni negli importi netti, e la loro comprensione appare determinante per decifrare il cedolino mensile.
Il conguaglio Irpef annuale consiste nel ricalcolo delle imposte effettivamente dovute sull’intero reddito dell’anno precedente, considerando i dati forniti dall’Agenzia delle Entrate e quelli ricavati dal datore di lavoro. In presenza di imposte non versate, ad esempio, per effetto di detrazioni errate o altre variazioni intervenute nel corso del 2025, il sistema NoiPA provvede a recuperare le somme a debito direttamente nella busta paga di febbraio, oppure accredita eventuali differenze a credito.
Le principali novità rilevate per il 2026 includono: