Contratto Cooperative Agricole CCNL 2024-2027 rinnovato ufficialmente. Stipendi, proroga contratti, congedi e permessi

di Chiara Compagnucci pubblicato il 09/09/2024 alle 15:01

Il rinnovo del CCNL per le cooperative agricole 2024-2027 è un passo importante verso la modernizzazione del settore agricolo.

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per le cooperative e consorzi agricoli è stato rinnovato per il quadriennio 2024-2027, apportando numerose novità in termini di stipendi, proroga dei contratti, congedi, permessi e delle tabelle dei nuovi minimi retributivi in base ai vari livelli.

Il rinnovo coinvolge circa 50.000 lavoratori e punta a rafforzare la protezione del potere d'acquisto e a migliorare il benessere lavorativo in un settore in continua evoluzione. Analizziamo da vicino le novità

Stipendi e aumenti salariali nel nuovo Contratto Cooperative Agricole CCNL 2024-2027
Proroga dei contratti a termine, congedi e permessi

Stipendi e aumenti salariali nel nuovo Contratto Cooperative Agricole CCNL 2024-2027

Gli aumenti salariali previsti dal nuovo contratto collettivo sono distribuiti in quattro tranche fino al 2027, per un aumento complessivo di 170 euro a regime. La prima tranche è fissata al primo aprile 2024, seguita da altri aumenti a maggio 2025, maggio 2026 e febbraio 2027. Ecco una panoramica dei nuovi minimi retributivi in base ai vari livelli:

1° livello:

minimi al 31 dicembre 2023: 2.071,08 euro
aumento al primo aprile 2024: 129,84 euro
nuovo minimo al primo aprile 2024: 2.200,92 euro
ulteriori aumenti fino a febbraio 2027, con un minimo finale di 2.303,40 euro

2° livello:

minimi al 31 dicembre 2023: 1.861,91 euro
aumento al primo aprile 2024: 116,73 euro
nuovo minimo al primo aprile 2024: 1.978,64 euro
il minimo finale al termine delle tranche sarà 2.070,77 euro

Dal primo agosto 2024 sono previsti aumenti per le indennità di cassa (35 euro) e per le indennità di funzione per i quadri (230 euro per il primo livello e 160 euro per il secondo).

Proroga dei contratti a termine, congedi e permessi

Il nuovo CCNL Contratto Cooperative Agricole CCNL 2024-2027 consente di prorogare i contratti a tempo determinato fino a un massimo di 24 mesi, ma solo in casi specifici. Le causali per la proroga comprendono i progetti che richiedono competenze specifiche, soprattutto in ambito digitale, le attività innovative per la modernizzazione degli impianti produttivi, l'apertura di nuove unità produttive o attività agricole non ordinarie.

Il contratto introduce nuove agevolazioni per i lavoratori, tra cui 8 ore annue retribuite per assistenza ai familiari ricoverati in strutture sanitarie, a partire dal 2025; 8 ore retribuite per l’inserimento dei figli all'asilo nido, disponibili dal primo agosto 2024.

Viene inoltre introdotto un limite massimo di 250 ore di straordinario annue, con una maggiorazione del 40% per il lavoro festivo. Una novità è la nuova indennità di turno per gli operai che lavorano su due turni giornalieri per almeno sei mesi consecutivi.

Dal primo gennaio 2025, il contributo al fondo sanitario Filcoop sarà incrementato a 48 euro annui per i lavoratori a tempo indeterminato e a 34 euro per quelli a tempo determinato, in base alle giornate lavorate. Si tratta di un miglioramento delle coperture sanitarie offerte dal welfare aziendale.