Pensioni, sempre più un miraggio. Entro il 2030 si dovranno versare 128mila euro in più di contributi rispetto ora

Negli ultimi anni, l’accesso alla pensione anticipata in Italia si è progressivamente allontanato per molti lavoratori, a causa di soglie sempre più elevate richieste dalla normativa vigente. L’analisi degli esperti della CGIL evidenzia come, entro la fine del decennio, l’obiettivo di un ritiro dal lavoro prima della vecchiaia rischia di trasformarsi in un’ipotesi difficilmente realizzabile per una fetta crescente della popolazione attiva.

Evoluzione degli importi minimi per la pensione anticipata dal 2022 al 2030

Analizzando gli importi minimi richiesti per il pensionamento anticipato, si osserva un’evoluzione significativa dal 2022 in avanti: la soglia economica, che determina la possibilità di lasciare il lavoro prima della pensione di vecchiaia, si è progressivamente alzata secondo i parametri fissati dal Governo e in parte anche in risposta al tasso di inflazione. Entrando più nel dettaglio:

• Nel 2022 la soglia minima era fissata a 2,8 volte l’assegno sociale, pari a circa 1.309 euro lordi mensili.
• Nel 2024 la soglia è salita a 3 volte l’assegno sociale, ovvero circa 1.616 euro al mese.
• Entro il 2030, secondo proiezioni CGIL, la soglia sarà ulteriormente innalzata fino a 3,2 volte l’assegno sociale, che corrisponderà a circa 1.811 euro mensili lordi.

Lo studio Cgil: aumenti contributivi necessari e impatto sulle retribuzioni

Questo incremento è determinato sia dall’innalzamento del parametro relativo all’assegno sociale, sia dall’adeguamento all’inflazione. Per raggiungere tale traguardo, occorrerebbe una base retributiva complessiva di circa 388.953 euro maturata nel corso dell’intera vita lavorativa, una condizione che la CGIL stessa definisce quasi irraggiungibile per la maggior parte dei lavoratori dipendenti con stipendi bassi o medi.

Le simulazioni proposte dall’Ufficio politiche previdenziali della CGIL mostrano che:

• Un lavoratore con una retribuzione media annua di 8.000 euro otterrebbe una pensione stimata, dopo 40 anni di contributi, di appena 505 euro mensili.
• Con uno stipendio di 20.000 euro annui per 40 anni, si raggiungerebbe comunque solo 1.263 euro al mese.
• Chi percepisce la retribuzione media del settore privato, circa 23.700 euro annui, dopo 40 anni arriverebbe a una pensione di circa 1.496 euro, ancora sotto la soglia prevista per il 2030.

L’ipotesi di utilizzo del TFR: analisi critica e prospettive future

Tuttavia, se, secondo le stime, nel 2030 la soglia per l’uscita a 64 anni raggiungerà 1.811,78 euro, cioè +502,36 euro rispetto al 2022, renderà impossibile la pensione anticipata alla maggior parte dei lavoratori italiani.

Secondo i calcoli, infatti, con retribuzioni medie o basse la soglia non è raggiungibile nemmeno dopo 40 anni di contributi e neppure con l’uso del Tfr. Solo un montante contributivo aggiuntivo di oltre 128.000 euro, praticamente impossibile per chi ha carriere discontinue e salari medi o bassi, che richiederebbe una retribuzione aggiuntiva di 388.953 euro al 2030, potrebbe aiutare.

Il TFR rappresenta una parte integrante del salario, destinato a tutelare il lavoratore nel momento della cessazione del rapporto di lavoro. Utilizzarlo per colmare i requisiti pensionistici equivarrebbe, sostengono le analisi sindacali, a “intaccare diritti certi”, trasferendo di fatto l’onere di una previdenza pubblica strutturale sulle spalle degli individui. 

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