Stipendi netti 2026 di quanto aumentano a parità di Ral con taglio Irpef, nuova detassazione indennità, premi e bonus

di Marianna Quatraro pubblicato il 13/11/2025 alle 09:30

Le novità fiscali introdotte dalla Manovra finanziaria 2026 aumentano l'anno prossimo gli stipendi netti, anche a parità di Ral

L’anno 2026 si presenta come una tappa significativa per i lavoratori italiani grazie alle modifiche apportate dalla Manovra Finanziaria. Il quadro normativo introduce un ulteriore taglio dell’Irpef, affiancato da provvedimenti per la detassazione di indennità e premi e il rafforzamento di bonus dedicati a specifiche categorie, come le madri lavoratrici. L’obiettivo è quello di assicurare un aumento dello stipendio netto a parità di retribuzione annua lorda (Ral), misura che interesserà soprattutto chi rientra nelle fasce di reddito medio e medio-alto.

Riduzione Irpef 2026: come e per chi aumentano gli stipendi netti

Le nuove disposizioni previste dalla manovra finanziaria 2026 portano benefici visibili in busta paga soprattutto per i dipendenti e pensionati con Ral tra 28.000 e 50.000 euro. Per questa fascia è stata decisa una riduzione dell’aliquota dal 35% al 33%. L’intervento è strutturale e, secondo le stime del Ministero dell’Economia, coinvolge circa 13 milioni di contribuenti.

L’obiettivo principale della misura è ridurre la pressione fiscale su lavoratori dipendenti, autonomi e pensionati del ceto medio. Nello scenario attuale, infatti, sono proprio queste categorie a risentire maggiormente dell’incidenza delle imposte sul reddito. Il taglio dell’Irpef permette di ottenere un incremento del netto mensile tra 3 e 30 euro a seconda della situazione reddituale, con benefici massimi per chi presenta un reddito annuo compreso tra 28.000 e 50.000 euro.

Le ragioni di questa scelta derivano dalla volontà di sostenere la capacità di spesa delle famiglie e rilanciare la domanda interna, mantenendo l’equilibrio dei conti pubblici attraverso la razionalizzazione delle spese e il contrasto all’evasione fiscale. Si tratta, quindi, di un’operazione che punta a rafforzare l’equità e la progressività del sistema tributario, oltre a incentivare la produttività e la regolarità delle retribuzioni.

Nuove aliquote e scaglioni Irpef: cosa cambia nel calcolo del netto

La struttura dell'Irpef 2026 viene ulteriormente semplificata, confermando il sistema a tre scaglioni che già caratterizza il sistema fiscale italiano dal 2024. Le aliquote previste sono così articolate:

23% per i redditi fino a 28.000 euro
33% per la fascia da 28.000 a 50.000 euro (ridotta dal 35%)
43% per i redditi oltre i 50.000 euro

Questa modifica si traduce in un calcolo del netto maggiormente favorevole per i redditi medi, poiché una porzione significativa della retribuzione è ora soggetta all’aliquota ridotta del 33%. Coloro che percepiscono meno di 28.000 euro non vedono cambiamenti sostanziali, ma godono già dell’aliquota minima e delle detrazioni incrementate (fino a 1.955 euro per redditi inferiori a 15.000 euro).

Viene confermato anche il meccanismo della detrazione aggiuntiva per le fasce medie: per redditi tra 20.000 e 40.000 euro, la detrazione decresce progressivamente al crescere del reddito, con una formula che garantisce equità tra i contribuenti.

Il sistema mantiene la sua progressività, introducendo un risparmio d’imposta mensile per chi si colloca tra 28.000 e 50.000 euro e rafforzando il legame tra carico fiscale e capacità contributiva.

Detassazione indennità, premi di produttività e bonus: effetti sulle buste paga e beneficiari

Accanto all’intervento sull’Irpef si colloca una serie di misure volte a detassare ulteriori voci della busta paga. Tra queste, particolare rilievo assumono la detassazione dei premi di produttività, delle indennità accessorie e l’introduzione di bonus mirati, come il bonus mamme 2026.

L’estensione della detassazione offre vantaggi sia ai lavoratori del settore privato che a quelli pubblici, anche se con alcune differenze applicative.

Tra le iniziative di maggiore impatto figurano:

Imposta sostitutiva ridotta dell'1% sui premi di produttività fino a 3.000 euro, anche nel 2026
Nuovo trattamento favorevole sulle indennità e sugli straordinari
Potenziamento dei bonus a sostegno della maternità e della famiglia

Per quanto riguarda i premi, il massimale annuale resta fissato a 3.000 euro e il tetto reddituale per accedere è confermato a 80.000 euro. In tal modo, la misura tende a premiare una platea ampia di lavoratori, preservando il principio di progressività e sostenibilità. Gli importi detassati non concorrono al TFR e beneficiano di una fiscalità alleggerita rispetto agli ordinari emolumenti.

Questi provvedimenti, introdotti in via temporanea o strutturale, concorrono a rendere più attrattivo il lavoro dipendente, aumentando il netto percepito e valorizzando il contributo dei lavoratori.

Bonus mamme e incentivi: chi ne beneficia e come funzionano

Il potenziamento del bonus mamme dal 2026 si rivolge a lavoratrici dipendenti e autonome con almeno due figli e un reddito annuo inferiore a 40.000 euro.

I principali requisiti e funzionamento sono:

Per due figli: il più piccolo non deve aver compiuto 10 anni
Per almeno tre figli: è sufficiente che uno sia minorenne
L’agevolazione, pari nel 2026 a 60 euro mensili, viene erogata in un’unica soluzione a fine anno dopo la verifica dei requisiti
Le beneficiarie devono fare domanda all’Inps; il bonus è cumulabile con altre detrazioni fiscali

L’intento della misura è incentivare la permanenza e il rientro nel mondo del lavoro delle donne, sostenendo la natalità e favorendo la conciliazione tra lavoro e vita familiare. Il bonus non comparirà direttamente in busta paga, ma aumenta comunque la capacità di spesa delle famiglie interessate.

Calcoli ed esempi pratici: quanto si guadagna in più nelle diverse fasce di reddito

Le simulazioni più affidabili permettono di comprendere quanto l’aumento dello stipendio netto a parità di Ral sia concreto per le diverse fasce di reddito. Di seguito una tabella che sintetizza i benefici annui e mensili stimati in base al reddito lordo annuo, considerando solo il taglio Irpef:

Reddito annuo lordo	Aumento annuo netto stimato	Aumento mensile netto stimato
30.000 €	40 €	3 €
35.000 €	140 €	12 €
40.000 €	240 €	20 €
45.000 €	340 €	28 €
50.000 €	440 €	37 €

L’incremento dipende dall’imponibile e dal tipo di detrazioni cui si ha diritto. Ad esempio, un reddito di 45.000 euro vede una crescita netta di circa 28 euro al mese.

Oltre al taglio dell’Irpef, chi ottiene premi di produttività o si trova in situazioni che rientrano nelle nuove misure di detassazione potrà contare su ulteriori vantaggi:

Premio di produttività di 2.000 €: imposta sostitutiva 5% = solo 100 € su 2.000 €, anziché aliquota Irpef ordinaria
Bonus mamme: 480 € annui per lavoratrici con almeno due figli e requisiti previsti

Le famiglie monoreddito e le categorie con figli minori risultano, dunque, tra i maggiori beneficiari dell’insieme dei provvedimenti. Per chi supera i 50.000 euro annui, invece, il vantaggio tende a ridursi, mentre per i redditi inferiori a 28.000 euro la situazione resta sostanzialmente invariata, fatta eccezione per le maggiori detrazioni già attive.