Le 4 alternative ad opzione donna: chi può accedere, requisiti e come fare domanda
Da ape sociale ancora confermata per tutto il 2026 a Rita, Isopensione e non solo: le alternativa a opzione donna cancellata per andare in pensione prima quest'anno
Il quadro previdenziale del 2026 si presenta profondamente rinnovato per i lavoratori che aspirano a un’uscita anticipata dal mondo del lavoro. L’assenza di una proroga definitiva per la misura dedicata espressamente all’universo femminile ha riorientato le scelte di molte lavoratrici e lavoratori, imponendo l’esigenza di esplorare con attenzione le alternative disponibili. Il rafforzamento di altre strade di flessibilità previdenziale si traduce in nuove opportunità, ma anche in requisiti più stringenti e valutazioni economiche specifiche secondo la categoria di appartenenza.
APE Sociale 2026: come funziona, requisiti e modalità di domanda
L’APE Sociale continua anche nel 2026 a rappresentare una delle principali possibilità di accesso alla pensione anticipata per categorie tutelate dal sistema previdenziale. Si tratta di un’indennità economica a carico dello Stato, che viene corrisposta fino al raggiungimento dei requisiti per la pensione di vecchiaia. La misura è stata confermata e mantiene la sua funzione di ponte previdenziale per chi si trova in condizioni di particolare fragilità socio-economica.
Destinatari e categorie tutelate: l’APE Sociale è riservata a coloro che si trovano in una delle seguenti situazioni:
- Lavoratori impegnati in mansioni gravose
- Disoccupati di lungo periodo o licenziati
- Caregiver familiari che assistono da almeno sei mesi un parente convivente con disabilità grave
- Persone con una percentuale di invalidità civile pari o superiore al 74%.
- Età minima di 63 anni e 5 mesi
- Almeno 30 anni di contributi (36 anni per lavori gravosi)
- Assenza di pensioni dirette in Italia o all’estero.
La richiesta deve essere presentata annualmente all’Inps, mediante il servizio online dedicato o tramite patronato. È necessario allegare la documentazione che certifichi l’appartenenza a una delle categorie sopra elencate. L’istituto verifica i requisiti e comunica con proprio provvedimento l’ammissione o l’eventuale rigetto.
L'APE Sociale rappresenta oggi la principale alternativa statale per la flessibilità in uscita, specialmente per chi è escluso dalle formule ordinarie e si trova in difficoltà occupazionale o personale.
Pensione contributiva a 64 anni: chi può richiederla e quali sono i criteri
Nel panorama delle formule previdenziali del 2026 spicca la possibilità della pensione anticipata contributiva per i lavoratori che hanno una carriera assicurativa interamente maturata dal 1996 in poi. Questa alternativa si articola in modo diverso rispetto alle ipotesi ordinarie ed è destinata a chi non rientra nel sistema misto.
Le condizioni di accesso sono le seguenti:
- Raggiungimento di 64 anni di età anagrafica
- Possesso di almeno 20 anni di contributi interamente versati
- Calcolo dell’assegno interamente con metodo contributivo
- Importo della pensione non inferiore a 2,8 volte l’assegno sociale (valore da definire annualmente)
Ad oggi, proprio il meccanismo di calcolo esclusivamente contributivo determina una riduzione sensibile dell’importo rispetto alle pensioni calcolate sui sistemi retributivi o misti. Tale soluzione risulta quindi maggiormente adatta:
- A lavoratori con carriere regolari nel solo sistema contributivo
- Professionisti e autonomi iscritti esclusivamente alla gestione separata
- Soggetti che non hanno contributi accreditati prima del 1996.
La RITA (Rendita Integrativa Temporanea Anticipata): cos’è e come accedere alla pensione anticipata nel 2026
Tra le possibilità di pensione anticipata nel 2026 c'è anche la Rendita Integrativa Temporanea Anticipata (RITA) si conferma anche nel 2026 come uno strumento efficace di flessibilità per chi vuole accedere a un reddito pensionistico prima dell’età standard prevista dal regime obbligatorio. Si tratta di una prestazione erogata dai fondi pensione complementari e ha natura integrativa rispetto a quella pubblica.
Funzionamento e caratteristiche:
- Permette di ottenere un reddito mensile utilizzando, in via anticipata, la posizione accumulata presso il proprio fondo pensione
- Viene erogata nel periodo che precede il raggiungimento dei requisiti ordinari (fino a 5 anni prima della vecchiaia)
- È riservata sia a chi sia cessato dal rapporto di lavoro, sia in presenza di altri requisiti di legge.
- Età minima di 57 anni (per i disoccupati di lunga durata) o 62 anni (per i restanti casi), con almeno 20 anni di contributi
- Risultare iscritti a una forma di previdenza complementare da almeno cinque anni
- Essere a non più di cinque anni dal diritto alla pensione di vecchiaia.
La RITA si rivolge in particolare a coloro che, avendo aderito prima al secondo pilastro previdenziale, desiderano integrare il proprio reddito fino al raggiungimento della pensione di vecchiaia. Tale soluzione è utilizzata anche da lavoratori che scelgono dimissioni volontarie o subiscono interruzioni occupazionali in età matura: assicurando un reddito costante, permette di superare eventuali periodi di transizione senza attingere a risparmi personali.
L’erogazione della RITA avviene in modo programmato secondo il piano concordato con il relativo fondo pensione, e non comporta penalizzazioni sulla successiva pensione pubblica.
Isopensione: requisiti, beneficiari e come presentare domanda
L’isopensione continua a essere una delle misure di maggiore interesse per i lavoratori impiegati in aziende con più di quindici dipendenti, disponibili a concordare un piano di esodo incentivato. Tale strumento consente un’uscita anticipata rispetto ai canali ordinari in presenza di specifici accordi sindacali.
Caratteristiche dell’isopensione:
- Consente il pensionamento fino a 7 anni in anticipo
- Riservata a chi lavora presso aziende di dimensioni medio-grandi
- Prevede l’accordo tra azienda, lavoratore e sindacati sul piano di esodo
- L’azienda si impegna a corrispondere al lavoratore una prestazione economica pari all’importo stimato della futura pensione più i contributi figurativi fino all’età pensionabile
- Avere età e contribuzione tali da raggiungere i requisiti per la pensione di vecchiaia o anticipata entro 7 anni
- Coinvolgimento di imprese con più di 15 dipendenti
- Accordo sindacale depositato presso la sede territoriale dell’Inps.
Per la presentazione della domanda: una volta sottoscritto l’accordo con azienda e rappresentanze sindacali, la domanda viene trasmessa all’Inps che certifica la sussistenza dei requisiti e coordina l’attivazione del trattamento.
L’isopensione si configura come una soluzione attuabile soprattutto in presenza di crisi occupazionali collettive o piani di uscita anticipata concordati: rappresenta una possibilità strategica per accompagnare gradualmente verso il pensionamento chi si trova in prossimità dei limiti di età previsti dalle regole generali.
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